@article { author = {Zamani, Mahmoud and Haghighi, Mohammad and Razmjou, Sharareh}, title = {Relationship between Job Satisfaction, Organizational Entrepreneurship and Organizational Growth in Insurance Companies}, journal = {Organizational Culture Management}, volume = {12}, number = {4}, pages = {635-653}, year = {2014}, publisher = {University of Tehran}, issn = {2423-6942}, eissn = {2423-6934}, doi = {10.22059/jomc.2014.53085}, abstract = {The purpose of this study is to examine the relationship among job satisfaction, organizational entrepreneurship and organizational growth. The study was a descriptive-co relational, survey research. Insurance Experts of Tehran province was included in this study. A questionnaire was designed and employed to gather the required data. Instrument was given to the faculty of the department of insurance to test for face validity. The findings revel that there is positive relationship among job satisfaction, organizational entrepreneurship and organizational growth. Likewise, as results display implementing staff with high job satisfaction is an effective factor on developing organizational entrepreneurship.}, keywords = {Insurance Co,Job satisfaction,Organizational entrepreneurship,Organizational growth}, title_fa = {رابطة رضایت شغلی کارکنان، کارآفرینی سازمانی و رشد سازمانی در شرکت‌های بیمه}, abstract_fa = {هدف از این تحقیق، بررسی رابطة رضایت شغلی کارکنان، کارآفرینی سازمانی و رشد سازمانی است. روش تحقیق، توصیفی و از نوع همبستگی است. جامعة آماری این تحقیق شامل مجموعة کارشناسان شرکت‌های بیمه در شهر تهران است. برای انتخاب نمونه‌‌ها روش نمونه‌گیری تصادفی ساده به‌کار گرفته شد. جهت گردآوری داده‌ها ابزار پرسشنامه به‌کار گرفته شد. روایی پرسشنامه با کسب نظر متخصصان و استادان بیمه بررسی شد و اصلاحات لازم در آن انجام گرفت. پایایی پرشسنامه با محاسبة آلفای کرونباخ بررسی شد. یافته‌های حاصل از تحقیق نشان می‌دهد رابطة مستقیم و معناداری میان مؤلفه‌های رضایت شغلی و کارآفرینی سازمانی و رشد سازمانی در شرکت‌های بیمه وجود دارد. همچنین، نتایج نشان داد یکی از عوامل مؤثر بر توسعة کارآفرینی سازمانی، کارکنانی با رضایت شغلی بالا است.}, keywords_fa = {رشد سازمانی,رضایت شغلی,شرکت‌های بیمه,کارآفرینی سازمانی}, url = {https://jomc.ut.ac.ir/article_53085.html}, eprint = {https://jomc.ut.ac.ir/article_53085_8c9c1a0a40eb7f842908cc80e7e6f510.pdf} }