@article { author = {Ghorbanizadeh, Vajhollah and Elyasi, Farzane}, title = {The Effect of Cultural and Technical Factors on E-governance}, journal = {Organizational Culture Management}, volume = {14}, number = {2}, pages = {521-540}, year = {2016}, publisher = {University of Tehran}, issn = {2423-6942}, eissn = {2423-6934}, doi = {10.22059/jomc.2016.57627}, abstract = {Over the last decade, coinciding with the growth of information and communication technologies, globalization expansion and consequently increased awareness of citizens, communities’ dissatisfactions over the lack of accountability, lack of transparency and centralized government structure is leading to the emergence of the new approach called e-governance. E-governance, against e-government by relying on bilateral cooperation is seeking for increased participation, accountability, transparency and generally provides optimal services. In this applicant project that is written with aim of clarifying the concept of e-governance and effects of cultural and technical factors, the data were firstly collected by library studies and then collected by questionnaires with Random Stratified Sampling, among 110 employees of Tehran municipality. In order to assess its validity, confirmatory factor analysis were used and for testing hypotheses structural equation modeling approach has been applied. The results show that both technical and cultural  }, keywords = {Cultural factors,E-Governance,E-Government,Technical Factors}, title_fa = {تأثیر عوامل فرهنگی و فنی بر حکمرانی الکترونیکی}, abstract_fa = {افزایش آگاهی شهروندان، نارضایتی‌ها نسبت به عدم پاسخگویی، فقدان شفافیت و ساختار متمرکز دولت‌ها افزایش یافت. تا آنجا که به ظهور رویکردی نوین با عنوان حکمرانی الکترونیکی منجر شد. حکمرانی الکترونیکی، برخلاف دولت الکترونیکی با تکیه بر تعامل و همکاری دوسویه در پی افزایش مشارکت، پاسخگویی، شفافیت و به‌طور کلی عرضة خدمات بهینه است. از این رو، در پژوهش کاربردی حاضر، محقق با هدف شفاف­سازی مفهوم بدیع حکمرانی الکترونیکی و تعیین تأثیر عوامل فرهنگی و فنی در شهرداری تهران بر آن، ابتدا داده­های مورد نیاز را از طریق منابع کتابخانه­ای و در گام بعد به­وسیلة ابزار پرسشنامه و به روش نمونه­گیری طبقه­ای تصادفی از میان 110 نفر از کارکنان مرتبط با پرتال سازمانی در شهرداری تهران گردآوری کرد. به منظور سنجش روایی ابزار گردآوری، تحلیل عاملی تأییدی و به منظور آزمون فرضیه‌ها روش مدل­یابی معادلات ساختاری اجرا شد. نتایج نشان داد دو عامل فرهنگی و فنی بر اجرای حکمرانی الکترونیکی در شهرداری تهران مؤثرند.    }, keywords_fa = {Cultural factors,E-Governance,E-Government,Technical Factors}, url = {https://jomc.ut.ac.ir/article_57627.html}, eprint = {https://jomc.ut.ac.ir/article_57627_152df581a5801fb6cd10869c40b630ad.pdf} }