@article { author = {Salimi, Ali Akbar and Safari Gerayli, Mehdi and Valiyan, Hasan}, title = {The Effect of Auditors' Self-Efficacy and Audit Quality: An Analysis of the Understanding of the Individuality Culture}, journal = {Organizational Culture Management}, volume = {18}, number = {2}, pages = {297-324}, year = {2020}, publisher = {University of Tehran}, issn = {2423-6942}, eissn = {2423-6934}, doi = {10.22059/jomc.2019.280223.1007780}, abstract = {An Auditor's self-efficacy is a feature derived from social cognition theories that enhances the quality of auditing as a factor affected by the professional performance of audit. In addition to reducing financial transparency, this attracts investment in the capital market because of the enhancement of transparency that results from the improvement of information symmetry. The purpose of this study is to investigate the relationship between auditors' self-efficacy and audit quality based on the mediating role of the individualist culture. In this study, 294 auditors working in the Audit Organization and private audit institutions participated. The study was conducted during the second six months of 2018. The data collection instrument was a questionnaire, and the collected data was analyzed using partial least squares analysis in order to test the research hypotheses. The results of the study showed that the auditors’ self-efficiency improves the quality of the audit. It was also found that the individualist culture positively affects the quality of audit work and improves this relationship.}, keywords = {Individualist Culture,Auditors' Self-Efficacy,Audit Quality}, title_fa = {بررسی تأثیر گزاره‌های خودکارآمدی بر کیفیت حسابرسی: تحلیلی بر فهم فرهنگ فردگرایی}, abstract_fa = {خودکارآمدی حسابرس یک ویژگی برخاسته از تئوری‌های شناخت اجتماعی است که باعث می‌شود کیفیت حسابرسی به منزلة یک عامل تأثیرپذیر از عملکردهای حرفه‌ای حسابرسی تقویت شود و این موضوع، ضمن کاهش شفافیت‌های مالی، جذابیت‌های سرمایه‌گذاری در بازار سرمایه را به دلیل افزایش شفافیت تقویت می‌کند. هدف از این پژوهش بررسی ارتباط خودکارآمدی حسابرس با کیفیت حسابرسی مبتنی بر نقش تعدیل‌کنندة فرهنگ فردگرایی بود. در این پژوهش تعداد ۲۹۴ نفر از حسابرسان شاغل در سازمان حسابرسی و مؤسسات ‌حسابرسی بخش خصوصی مشارکت کردند و پژوهش در بازة زمانی شش ماه دوم سال ۱۳۹۷ صورت پذیرفت. ابزار پژوهش پرسشنامه بود و به منظور تحلیل و آزمون فرضیه‌های پژوهش از روش تحلیل حداقل مربعات جزئی استفاده شد. نتایج آزمون فرضیه‌های پژوهش نشان داد خودکارآمدی حسابرس باعث ارتقای سطح کیفیت حسابرسی می‌شود. همچنین، مشخص شد فرهنگ فردگرایی ارتباط مثبت خودکارآمدی با کیفیت حسابرسی را تحت تأثیر قرار می‌دهد و باعث تقویت مثبت این ارتباط می‌شود.}, keywords_fa = {خودکارآمدی,فرهنگ فردگرایی,کیفیت حسابرسی}, url = {https://jomc.ut.ac.ir/article_73772.html}, eprint = {https://jomc.ut.ac.ir/article_73772_e5f2940f43716059e554de292bc06257.pdf} }