%0 Journal Article %T انصاف جایگزین اعتماد %J مجله علمی "مدیریت فرهنگ سازمانی" %I دانشگاه تهران %Z 2423-6942 %A رضائیان, دکتر علی %D 2003 %\ 12/22/2003 %V 1 %N 2 %P - %! انصاف جایگزین اعتماد %K انصاف %K رجحان %K عدالت %K معضل %K نفع %R %X از آنجا که انسان به هنگام برقراری رابطه با دیگران یا با یک سازمان به قضاوتی از میزان عدالت و انصاف طرف مقابل نیاز دارد و این قضاوت نیز با نخستین اطلاعات مرتبط به صورت عجولانه صورت می پذیرد بنابراین ، یافتن راههای شکل دهی قضاوت کلی از وجود عدالت و انصاف بسیار کارساز خواهد بود. در این مقاله معضل اجتماعی بنیادین ، فراگرد اکتشافی انصاف،ضمنی بودن الگوی آثار قضاوت درباره انصاف، آثار رجحان،اثر جایگزین و رابطه انواع عدالت و انصاف به عنوان پویایی اجتماعی مولد مورد تحلیل قرار گرفته است . %U https://jomc.ut.ac.ir/article_14188_da996000212100e9f172436cbee7f109.pdf