TY - JOUR ID - 19362 TI - بررسی تاثیر انواع فنون آموزش بر بهبود بهره‌وری منابع انسانی در دانشگاه تهران JO - مجله علمی "مدیریت فرهنگ سازمانی" JA - JOMC LA - fa SN - 2423-6942 AU - ضیایی, محمد صادق AU - طالقانی, غلامرضا AU - تنعمی, محمد مهدی AU - نرگسیان, عباس AD - Y1 - 2007 PY - 2007 VL - 5 IS - 1 SP - EP - KW - اثربخشی KW - انواع فنون آموزش KW - بهبود بهره‌وری KW - کارآیی DO - N2 - در سال‌های آغازین هزاره سوم، بیش‌تر سازمان‌ها سعی دارند که سهم بیش‌تری از تجارت جهانی را به خود اختصاص دهند. برای رسیدن به این هدف باید بتوانند توان رقابت پذیری خود را افزایش دهند و این امر جز از طریق ارتقای بهره‌وری منابع انسانی آنان امکان پذیر نخواهد بود. در این مقاله، تاثیر انواع فنون آموزش (آموزش ارائه اطلاعات، آموزش شبیه سازی و آموزش ضمن خدمت) بر بهبود بهره‌وری منابع انسانی دانشگاه تهران مورد بررسی قرار می‌گیرد و در پایان پیشنهادهایی کاربردی برای دانشگاه تهران و منابع انسانی آن ارائه می‌گردد. UR - https://jomc.ut.ac.ir/article_19362.html L1 - ER -