TY - JOUR ID - 29914 TI - ارایه مدل مفهومی ارزش‌های کاری در چارچوب نظام ارزشی اسلام JO - مجله علمی "مدیریت فرهنگ سازمانی" JA - JOMC LA - fa SN - 2423-6942 AU - خنیفر, حسین AU - زراعی متین, حسن AU - حسن‌زاده, محمد AD - دانشیار گروه مدیریت پردیس قم دانشگاه تهران AD - استاد گروه مدیریت پردیس قم دانشگاه تهران AD - دانشجوی دکتری مدیریت دولتی پردیس قم دانشگاه تهران Y1 - 2012 PY - 2012 VL - 10 IS - 25 SP - 61 EP - 96 KW - ارزش‌های کاری KW - ارزش‌های کاری مرتبط با انجام کار KW - ارزش‌های کاری مرتبط با شرایط انجام کار KW - خدمات دولتی KW - نظام ارزشی DO - 10.22059/jomc.2012.29914 N2 - هدف اصلی این پژوهش ارایه مدل مناسب ارزش‌های کاری در بخش خدمات دولتی ایران در چارچوب نظام ارزشی اسلام می‌باشد. سؤال اصلی این پژوهش عبارت است از: ابعاد و مؤلفه‌های ارزش‌های کاری در بخش خدمات دولتی ایران در چارچوب نظام ارزشی اسلام چه می‌باشد؟تحقیق حاضر از نظر هدف، بنیادی است. شیوه گرداوری اطلاعات ترکیبی از کتابخانه‌ای و میدانی است. ابزار گردآوری اطلاعات روش فیش برداری، مصاحبه و پرسش‌نامه می‌باشد. تست مدل از طریق 40 خبره آگاه به موضوع تحقیق و هم‌چنین بخش خدمات دولتی، با استفاده از پرسش‌نامه خبرگی به روش نمونه‌گیری گلوله برفی و با تعامل مستقیم محقق با خبره صورت پذیرفت. نتایج پیمایشی حاصل از پرسش‌نامه نشان دهنده تأیید مدل از نظر خبرگان می‌باشد. بر اساس نتایج تحقیق، 30 مؤلفه ارزش‌های کاری در قالب 8 بعد شناسایی شدند که در دو طبقه کلی ارزش‌های کاری مرتبط با انجام کار و ارزش‌های کاری مرتبط با شرایط انجام کار دسته بندی شدند. نتایج این پژوهش می‌تواند مبنایی برای سنجش ارزش‌های کاری در سازمان‌های دولتی ایران باشد. UR - https://jomc.ut.ac.ir/article_29914.html L1 - https://jomc.ut.ac.ir/article_29914_1a948d19c0d4b3276985ad261d3b65b9.pdf ER -