TY - JOUR ID - 35493 TI - بررسی تأثیر پایبندی به وظایف دینی بر تعهد سازمانی کارکنان آموزش و پرورش(مورد مطالعه: کارکنان آموزش و پرورش شهرستان شهریار) JO - مجله علمی "مدیریت فرهنگ سازمانی" JA - JOMC LA - fa SN - 2423-6942 AU - کردنائیج, اسدالله AU - بخشی زاده, علیرضا AU - علی پور, مهدی AU - جعفرزاده کناری, مهدی AD - دانشیار دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه تربیت مدرس AD - کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی، دانشگاه تربیت مدرس AD - کارشناس ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه شاهد AD - کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی، دانشگاه علامه طباطبایی Y1 - 2013 PY - 2013 VL - 11 IS - 2 SP - 189 EP - 210 KW - پایبندی به وظایف دینی KW - عبادات فردی و جمعی KW - اخلاق فردی و جمعی KW - اخلاق تعامل با طبیعت KW - آموزش و پرورش DO - 10.22059/jomc.2013.35493 N2 - پژوهش حاضر با هدف سنجش تأثیر پایبندی یا التزام به وظایف دینی بر تعهد سازمانی در آموزش و پرورش شهرستان شهریار انجام شد. برای گردآوری داده­ها از دو پرسشنامه استفاده شد. ضریب پایایی آن­ها بر حسب آلفای کرونباخ، به ترتیب، برابر مقدار قابل قبول 917/.و 798/. به دست آمد. به منظور تحلیل داده­ها از آزمون­های تحلیل همبستگی پیرسون، تحلیل رگرسیون، مدل­سازی معادلات ساختاری و رتبه­بندی فریدمن استفاده شد و از دو نرم­افزار آماری SPSSوLISREL بکار گرفته شد. نتایج نشان دادند که پایبندی به وظایف دینی و تعهد سازمانی در سطح اطمینان 99 درصد رابطه معنی­داری دارند و در این سطح اطمینان، پایبندی به وظایف دینی تأثیر مثبت و مستقیمی بر تعهد سازمانی کارکنان آموزش و پرورش دارد. در نهایت، نتایج آزمون رتبه­بندی فریدمن نشان داد که کارکنان آموزش و پرورش به دو بعد «اخلاق تعامل با طبیعت» و «عبادت فردی» از ابعاد پایبندی به وظایف دینی، توجه بیشتری نسبت به سایر ابعاد دارند. UR - https://jomc.ut.ac.ir/article_35493.html L1 - https://jomc.ut.ac.ir/article_35493_91ece735f9d62d6ef154f34b7e438c9c.pdf ER -