TY - JOUR ID - 57622 TI - طراحی مدل مفهومی برای سنجش فرهنگ دانش سازمانی JO - مجله علمی "مدیریت فرهنگ سازمانی" JA - JOMC LA - fa SN - 2423-6942 AU - دیلمقانی, میترا AU - فهیم نیا, فاطمه AU - ابویی اردکان, محمد AD - استادیار، دانشگاه صنعتی مالک اشتر، تهران، ایران AD - دانشیار، دانشگاه تهران، ایران Y1 - 2016 PY - 2016 VL - 14 IS - 2 SP - 389 EP - 407 KW - ابعاد فرهنگ دانش KW - سازمان دانش بنیان KW - فرهنگ دانش KW - مدیریتدانش DO - 10.22059/jomc.2016.57622 N2 - هدف مطالعة حاضر ترسیم چارچوب مناسب برای طراحی و اجرای پروژه‌های مدیریت دانش در سازمان‌های تحقیقاتی و دانش‌بنیان با تأکید بر فرهنگ دانش است. ابتدا به روش کتابخانه‌ای متون نظری تحقیق بررسی شد. سپس، با استخراج شاخص‌‌ها و مؤلفه‌های مؤثر بر فرهنگ دانش، مدل مفهومی برای سنجش فرهنگ دانش طراحی شد. در پایان برای اعتبارسنجی ابزار تحقیق از طریق نظرسنجی و مصاحبه با خبرگان و در مرحلة بعد به منظور اعتبارسنجی ابزار جمع‌‌آوری اطلاعات، پرسشنامه بین محققان و کارکنان کتابخانة مرکزی دانشگاه تهران توزیع و به روش‌ اعتبار محتوا و اعتبار عاملی بررسی شد. برای پایایی ابزار اندازه‌گیری دو معیار همسازی درونی و آلفای کرونباخ به‌کار گرفته شد. از طریق مطالعة متون نظری و تحقیقات حوزة مدیریت دانش، اجزا، ابعاد، و عوامل مؤثر بر فرهنگ دانش شناسایی شده، سپس، مدل مفهومی فرهنگ دانش طراحی شد. نتایج ارزیابی متغیرهای ابزار نشان داد بین همة مؤلفه‌های مورد بررسی رابطة معناداری وجود دارد که نشان‌دهندة همسازی درونی بالای ابعاد پرسشنامه است. از طرفی، معیار آلفای کرونباخ با ضریب بالای 7/0 نشان‌دهندة پایایی ابزار بود.     UR - https://jomc.ut.ac.ir/article_57622.html L1 - https://jomc.ut.ac.ir/article_57622_a2c3142be12591fc360c805947b0d6e1.pdf ER -