TY - JOUR ID - 58882 TI - تأثیر آموزش شغلی و فرهنگ سازمانی بر جهانی‌شدن (مورد مطالعه: شرکت کیسون) JO - مجله علمی "مدیریت فرهنگ سازمانی" JA - JOMC LA - fa SN - 2423-6942 AU - فاروقی, نژلا AU - سنجری, احمد رضا AD - کارشناس‌ارشد، دانشکدة مدیریت و حسابداری، دانشگاه علامه طباطبائی، تهران، ایران AD - دانشیار، دانشکدة مدیریت و حسابداری، دانشگاه علامه طباطبائی، تهران، ایران Y1 - 2016 PY - 2016 VL - 14 IS - 3 SP - 865 EP - 882 KW - آموزش شغلی KW - جهانی‌شدن KW - فرهنگ سازمانی KW - فرهنگ سازمانی دنیسون DO - 10.22059/jomc.2016.58882 N2 - این پژوهش با هدف بررسی تأثیر آموزش شغلی و فرهنگ سازمانی بر جهانی‌شدن شرکت کیسون انجام گرفته است. پژوهش حاضر از نظر هدف از نوع کاربردی و از نظر نحوة گردآوری داده‌ها توصیفی – همبستگی است. نمونة آماری تحقیق، 156 نفر براساس فرمول کوکران و به روش تصادفی طبقه‌ای از میان جامعة 256 نفری از کارشناسان، کارشناسان ارشد، سرپرستان و مدیران انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده‌های تحقیق پرسشنامه بوده است. برای تعیین روایی پرسشنامه، نظر خبرگان و برای تعیین پایایی آن ضریب آلفای کرونباخ بررسی شد. آلفای کرونباخ کل پرسشنامه 951/0 به‌دست آمد. به منظور تجزیه‌وتحلیل داده‌ها، روش تحلیل عاملی تأییدی و مدل‌سازی معادلات ساختاری به‌کار گرفته شد. یافته‌ها نشان داد آموزش شغلی و فرهنگ سازمانی بر جهانی‌شدن تأثیرگذارند. همچنین، آموزش از طریق فرهنگ سازمانی بر جهانی‌شدن تأثیرگذار است. از طرفی، نتایج نشان داد آموزش بر فرهنگ سازمانی تأثیرگذار است.     UR - https://jomc.ut.ac.ir/article_58882.html L1 - https://jomc.ut.ac.ir/article_58882_e2f84124f7b67026ed1161dd84bdae08.pdf ER -