TY - JOUR ID - 58901 TI - بررسی تأثیر کامیابی در کار بر عملکرد شغلی و سلامت روانی کارکنان (مورد مطالعه: بانک رفاه) JO - مجله علمی "مدیریت فرهنگ سازمانی" JA - JOMC LA - fa SN - 2423-6942 AU - ایمانی, حسین AU - قلی پور, آرین AU - سید جوادین, سید رضا AD - کارشناس‌ارشد مدیریت منابع انسانی، دانشکدة مدیریت، دانشگاه تهران، تهران، ایرا AD - دانشکدة مدیریت، دانشگاه تهران، تهران، ایران Y1 - 2016 PY - 2016 VL - 14 IS - 3 SP - 829 EP - 847 KW - تحقیق سازمانی مثبت KW - سلامت روانی KW - عملکرد شغلی KW - کامیابی در کار DO - 10.22059/jomc.2016.58901 N2 - طبق تحقیقات اخیر در حوزة تحقیق سازمانی مثبت، یکی از مؤلفه‌های مؤثر بر عملکرد شغلی و سلامت روانی کارکنان، کامیابی در کار است که نشان‌دهندة تجربة همزمان سرزندگی و یادگیری توسط فرد هنگام انجام‌دادن وظایف شغلی است. نتایج آزمون همبستگی پیرسون در تحقیق حاضر نشان داد کامیابی در کار با عملکرد شغلی (01/0, P= 245/0r= )، و سلامت روانی (01/0, P= 551/0r= ) رابطۀ مثبت و معناداری دارد. همچنین، نتایج تحلیل رگرسیون نشان داد کامیابی در کار، پیش‌بینی‌کنندة معناداری برای عملکرد شغلی (001/0, P= 245/0β= ) و سلامت روانی کارکنان (001/0, P= 551/0β= ) است، یعنی افزایش کامیابی در کارکنان موجب ارتقای عملکرد شغلی و سلامت روانی آنان می‌شود.   UR - https://jomc.ut.ac.ir/article_58901.html L1 - https://jomc.ut.ac.ir/article_58901_d6c664e5ace853bcdfe2ddb1e1cff058.pdf ER -