TY - JOUR ID - 60493 TI - کاوشی بر تأثیر سکون سازمانی بر عملکرد شرکت های کوچک و متوسط با تأکید بر نقش نوآوری مدل کسب و کار و نوآوری باز JO - مجله علمی "مدیریت فرهنگ سازمانی" JA - JOMC LA - fa SN - 2423-6942 AU - خاشعی, وحید AU - محمدی نسب, علی AU - مهدی زاده, الهه AD - استادیار، دانشکدة مدیریت و حسابداری، دانشگاه علامه طباطبایی، تهران، ایران AD - کارشناس‌ارشد، دانشکدة مدیریت و حسابداری، دانشگاه علامه طباطبایی، تهران، ایران AD - کارشناس‌ارشد، دانشکدة مدیریت و حسابداری، پردیس فارابی دانشگاه تهران، قم، ایران Y1 - 2016 PY - 2016 VL - 14 IS - 4 SP - 1111 EP - 1136 KW - سکون سازمانی KW - عملکرد ‌شرکت KW - نوآوری باز خروجی KW - نوآوری باز ورودی KW - نوآوری مدل کسب‌و‌کار DO - 10.22059/jomc.2016.60493 N2 - مقالة حاضر، در پی سنجش این موضوع است که نوآوری باز‌، چگونه می‌تواند بر تغییر سکون سازمانی برای خلق نوآوری در مدل ‌کسب‌و‌کار و بهبود عملکرد ‌شرکت مؤثر باشد. این مطالعه، مدلی نظری را برای کشف رابطة بین متغیرهای پنهان، شکل می‌دهد، و برای جمع‌آوری داده‌های پژوهش، ابزار پرسشنامه را به‌کار گرفته است. برای بررسی آزمون فرضیه‌های پژوهش، مدل‌سازی معادلات ساختاری اجرا شد. این تحقیق، از نوع کاربردی بوده و روش تحقیق در آن، توصیفی از نوع همبستگی است. جامعة آماری این پژوهش مدیران شرکت‌ها و واحدهای فناور کوچک و متوسط مستقر در پارک‌های علم و فناوری شهر تهران بودند که براساس جدول مورگان، 199 نفر به روش تصادفی به عنوان نمونه انتخاب شدند. نتایج نشان داد نوآوری باز‌، اثر واسطه‌ای در رابطة سکون سازمانی و نوآوری مدل کسب‌و‌کار و همچنین، رابطة سکون سازمانی و عملکرد این شرکت‌ها می‌گذارد. نوآوری مدل کسب‌و‌کار، همچنین اثر مثبت بر عملکرد ‌شرکت می‌گذارد.     UR - https://jomc.ut.ac.ir/article_60493.html L1 - https://jomc.ut.ac.ir/article_60493_838363721d81dc71c6d064a884b9d9be.pdf ER -