TY - JOUR ID - 76765 TI - فراتحلیل پژوهش‌های تأثیر تعلق‌خاطر کاری کارکنان بر تعهد سازمانی JO - مجله علمی "مدیریت فرهنگ سازمانی" JA - JOMC LA - fa SN - 2423-6942 AU - ترابیان, انسیه AU - رحمانی, جعفر AU - فضل‌الهی قمشی, سیف الله AD - دانشجوی دکتری، گروه مدیریت آموزشی، واحد قم، دانشگاه آزاد اسلامی، قم، ایران AD - دانشیار، گروه مدیریت آموزشی، واحد قم، دانشگاه آزاد اسلامی، قم، ایران AD - استادیار، گروه مدیریت آموزشی، واحد قم، دانشگاه آزاد اسلامی، قم، ایران Y1 - 2021 PY - 2021 VL - 19 IS - 2 SP - 303 EP - 323 KW - احساس مشترک KW - انگیزش KW - تعلق‌خاطر کاری کارکنان KW - تعهد سازمانی KW - خروج از سازمان KW - فراتحلیل DO - 10.22059/jomc.2020.302171.1008041 N2 - رشد تحقیقات در حوزة علوم انسانی بر کسی پوشیده نیست. طبق نظر بسیاری از دانشمندان تسلط بر همة ابعاد امکان ندارد. بنابراین تحقیقاتی که عصارة تحقیقات موجود را در یک موضوع خاص به روشی منظم فراهم آورند بسیار ارزشمندند. پژوهش حاضر با هدف ترکیب کمّی نتایج پژوهش‌های انجام‌شده در حوزة تعلق‌خاطر کاری کارکنان و تعهد سازمانی افراد در ایران انجام شده است. روش پژوهش فراتحلیل است که پس از بررسی تعداد زیادی از مقالات و پژوهش‌های صورت‌گرفته، با استفاده از پایگاه‌های اطلاعاتی‌ـ مانند SID، Magiran، Irandoc، Civilica، Ricest، Noormags، و Ensani.ir‌ـ، تعداد بیست مقالة منتشرشده بین سال‌های 1390 تا 1398 و 2009 تا 2019 انتخاب شد. همچنین جهت رعایت ملاک‏های ورود و استخراج اطلاعات مربوط به هر مطالعه از چک‌لیست استفاده شد. جهت تجزیه‌وتحلیل داده‌ها از نرم‌افزار فراتحلیل CMA 2 کمک گرفته شد. نتایج تحقیق نشان داد تعلق‌خاطر کاری کارکنان با تعهد سازمانی با میانگین اندازة اثر 558/0 رابطة متوسط رو به بالا دارد. UR - https://jomc.ut.ac.ir/article_76765.html L1 - https://jomc.ut.ac.ir/article_76765_af4bd6bd6362277ab949a53ed96fae43.pdf ER -