<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<!DOCTYPE ArticleSet PUBLIC "-//NLM//DTD PubMed 2.6//EN" "https://www.ncbi.nlm.nih.gov/corehtml/query/static/PubMed.dtd">
<ArticleSet>
<Article>
<Journal>
				<PublisherName>پردیس فارابی دانشگاه تهران</PublisherName>
				<JournalTitle>مدیریت فرهنگ سازمانی</JournalTitle>
				<Issn>2423-6942</Issn>
				<Volume>6</Volume>
				<Issue>17</Issue>
				<PubDate PubStatus="epublish">
					<Year>2008</Year>
					<Month>07</Month>
					<Day>22</Day>
				</PubDate>
			</Journal>
<ArticleTitle>Looking back at the history of evolution of Public Adminstration</ArticleTitle><VernacularTitle>نگاهی به سیر تطور مدیریت دولتی</VernacularTitle>
			<FirstPage>157</FirstPage>
			<LastPage>195</LastPage>
			<ELocationID EIdType="pii">22768</ELocationID>
			
			
			<Language>FA</Language>
<AuthorList>
<Author>
					<FirstName>عباس </FirstName>
					<LastName>نرگسیان</LastName>
					<Affiliation>مدرس دانشگاه پیام نور کرج</Affiliation>
					<Identifier Source="ORCID"></Identifier>
</Author>
</AuthorList>
			<History>
				<PubDate PubStatus="received">
					<Year>1970</Year>
					<Month>01</Month>
					<Day>01</Day>
				</PubDate>
			</History>
		<Abstract><![CDATA[The history of science has witness a good number of revolutions where a “new way of seeing “has superseded “an old one “, what Thomas Kuhn has called it paradigm shift. So, in public adminstration, there is not paradigm, because baseod on definition of paradigm (a paradigm is a way of seeing the world which is widely accepted in a certain era by the majority of scholars in a scientific community), various states and societies have not consensus in a certain era on sets of theories as dominant and unique model as, so better use quasi paradigm to paradigm.  In this artcle, are described and compared quasi paradigm of public adminstration and branching quasi paradigms and theories of new public adminstration is produced minnowbrok vision.]]></Abstract>
			<OtherAbstract Language="FA"><![CDATA[تاریخ علم، شاهد انقلاب‌های متعددی بوده که طی آن یک شیوه نوین دیدن، جایگزین شیوه قبل گردیده است؛ چیزی که توماس کوهن آن را تغییر پارادایم می‌نامد. لذا در تغییر پارادایم روشن است که وقتی پارادایم عوض می‌شود، اردک‌های جهان قبل از انقلاب دانشمند به خرگوش‌های دنیای بعد از انقلاب آن تبدیل می‌شوند. اما در مدیریت دولتی چیزی به نام پارادایم وجود ندارد؛ زیرا طبق تعریف پارادایم، دولت‌ها و جوامع مختلف در یک مقطع زمانی مشخص بر روی یک مجموعه ای از نظریات به عنوان الگوی واحد و غالب اجماع ندارند؛ چنان‌که در حال حاضر خیلی از دولت‌ها و جوامع از الگوها  و رویکردهای متفاوت مدیریت دولتی برای اداره امور کشور خود بهره گرفته‌اند. بنابراین، بهتر است به جای واژه "پارادایم" از وازه "شبه پارادایم" استفاده شود.]]></OtherAbstract>
		<ObjectList>
			<Object Type="keyword">
			<Param Name="value">اداره امور عمومی سنتی</Param>
			</Object>
			<Object Type="keyword">
			<Param Name="value">پارادایم</Param>
			</Object>
			<Object Type="keyword">
			<Param Name="value">چشم انداز مینووبروک.</Param>
			</Object>
			<Object Type="keyword">
			<Param Name="value">شبه پارادایم ها</Param>
			</Object>
			<Object Type="keyword">
			<Param Name="value">نهضت اداره امور عمومی نوین</Param>
			</Object>
		</ObjectList>
<ArchiveCopySource DocType="pdf">https://jomc.ut.ac.ir/article_22768_cc69035bde274cda8c36445bac048ff5.pdf</ArchiveCopySource>
</Article>
</ArticleSet>