سنجش مدیریت عملکرد شوراهای شهر، شهرداری ها و سایر سازمان های محلی با
الگوی ارزش برتر، تجربه نوین و موفقیت آمیزی در سراسر حوزه های محلی انگلستان است. این مکانیسم ارزیابی در آستانه تبلیغات انتخابات پارلمانی سال 1997 میلادی و تحت تأثیر گرایتس های حزب کارگر از سوی کارشناسان و صاحبان فن ارزیابی و تدوین گردید و از آغاز سال 4000 میلادی همه سازمان های محلی نسبت به اجرای عملکرد ارزش برتر ملزم هستند. مقاله حاضر به معرفی ارزش برتر و ساز و کارهای اجرای این طرح می پردازد.
فقیهى,دکتر ابوالحسن و سالارزهى,دکتر حبیب الله . (1383). تکنیک ارزش برتر، الگویی کاربردی و جدید برای ارزشیابی عملکـرد شورای شهر و سازمانهای محلی. (e11414). مجله علمی "مدیریت فرهنگ سازمانی", 2(3), e11414
MLA
فقیهى,دکتر ابوالحسن , و سالارزهى,دکتر حبیب الله . "تکنیک ارزش برتر، الگویی کاربردی و جدید برای ارزشیابی عملکـرد شورای شهر و سازمانهای محلی" .e11414 , مجله علمی "مدیریت فرهنگ سازمانی", 2, 3, 1383, e11414.
HARVARD
فقیهى دکتر ابوالحسن, سالارزهى دکتر حبیب الله. (1383). 'تکنیک ارزش برتر، الگویی کاربردی و جدید برای ارزشیابی عملکـرد شورای شهر و سازمانهای محلی', مجله علمی "مدیریت فرهنگ سازمانی", 2(3), e11414.
CHICAGO
دکتر ابوالحسن فقیهى و دکتر حبیب الله سالارزهى, "تکنیک ارزش برتر، الگویی کاربردی و جدید برای ارزشیابی عملکـرد شورای شهر و سازمانهای محلی," مجله علمی "مدیریت فرهنگ سازمانی", 2 3 (1383): e11414,
VANCOUVER
فقیهى دکتر ابوالحسن, سالارزهى دکتر حبیب الله. تکنیک ارزش برتر، الگویی کاربردی و جدید برای ارزشیابی عملکـرد شورای شهر و سازمانهای محلی. مجله علمی "مدیریت فرهنگ سازمانی". 1383;2(3):e11414.
