رفیعی,محمود و زاهدی,شمس السادات . (1391). بهبود عملکرد سازمان از طریق هماهنگی استراتژیک بین استراتژی‌های منابع انسانی، تصمیم‌گیری اخلاقی و فرهنگ سازمانی: پژوهشی در سازمان‌های تحقیقاتی وزارت جهاد کشاورزی. مجله علمی "مدیریت فرهنگ سازمانی", 10(25), 5-32. doi: 10.22059/jomc.2012.29912

رفیعی,محمود , و زاهدی,شمس السادات . "بهبود عملکرد سازمان از طریق هماهنگی استراتژیک بین استراتژی‌های منابع انسانی، تصمیم‌گیری اخلاقی و فرهنگ سازمانی: پژوهشی در سازمان‌های تحقیقاتی وزارت جهاد کشاورزی", مجله علمی "مدیریت فرهنگ سازمانی", 10, 25, 1391, 5-32. doi: 10.22059/jomc.2012.29912

رفیعی محمود, زاهدی شمس السادات. (1391). 'بهبود عملکرد سازمان از طریق هماهنگی استراتژیک بین استراتژی‌های منابع انسانی، تصمیم‌گیری اخلاقی و فرهنگ سازمانی: پژوهشی در سازمان‌های تحقیقاتی وزارت جهاد کشاورزی', مجله علمی "مدیریت فرهنگ سازمانی", 10(25), pp. 5-32. doi: 10.22059/jomc.2012.29912

محمود رفیعی و شمس السادات زاهدی, "بهبود عملکرد سازمان از طریق هماهنگی استراتژیک بین استراتژی‌های منابع انسانی، تصمیم‌گیری اخلاقی و فرهنگ سازمانی: پژوهشی در سازمان‌های تحقیقاتی وزارت جهاد کشاورزی," مجله علمی "مدیریت فرهنگ سازمانی", 10 25 (1391): 5-32, doi: 10.22059/jomc.2012.29912

رفیعی محمود, زاهدی شمس السادات. بهبود عملکرد سازمان از طریق هماهنگی استراتژیک بین استراتژی‌های منابع انسانی، تصمیم‌گیری اخلاقی و فرهنگ سازمانی: پژوهشی در سازمان‌های تحقیقاتی وزارت جهاد کشاورزی. مجله علمی "مدیریت فرهنگ سازمانی". 1391;10(25):5-32. doi: 10.22059/jomc.2012.29912