هدف این پژوهش بررسی سازمان اخلاقی و تأثیر آن بر مسئولیت اجتماعی سازمان در وزارت جهاد کشاورزی است. در این پژوهش پنج فرضیه مورد بررسی قرار گرفته است. نمونه پژوهش شامل 313 نفر از کارکنان ستاد وزارت جهاد کشاورزی است که با روش نمونهگیری چند مرحلهای انتخاب شدهاند. این پژوهش توصیفی از نوع پیمایشی- همبستگی است. برای جمعآوری دادهها از پرسشنامههای مختلف سازمان اخلاقی مسئولیت اجتماعی و برای تجزیه و تحلیل دادهها از روش آمار توصیفی و روش مدل معادلات ساختاری (SEM) استفاده شده است.
یافتههای تحقیق نشان میدهد که سازمان اخلاقی تأثیر مثبت و مستقیم بر مسئولیت اجتماعی سازمان دارد.
عباسی, منصوره, & فیضی, طاهره. (1392). سازمان اخلاقی و تأثیر آن بر مسئولیت اجتماعی سازمان در ستاد وزارت جهاد کشاورزی. مجله علمی "مدیریت فرهنگ سازمانی", 11(2), 33-54. doi: 10.22059/jomc.2013.35486
MLA
منصوره عباسی; طاهره فیضی. "سازمان اخلاقی و تأثیر آن بر مسئولیت اجتماعی سازمان در ستاد وزارت جهاد کشاورزی", مجله علمی "مدیریت فرهنگ سازمانی", 11, 2, 1392, 33-54. doi: 10.22059/jomc.2013.35486
HARVARD
عباسی, منصوره, فیضی, طاهره. (1392). 'سازمان اخلاقی و تأثیر آن بر مسئولیت اجتماعی سازمان در ستاد وزارت جهاد کشاورزی', مجله علمی "مدیریت فرهنگ سازمانی", 11(2), pp. 33-54. doi: 10.22059/jomc.2013.35486
VANCOUVER
عباسی, منصوره, فیضی, طاهره. سازمان اخلاقی و تأثیر آن بر مسئولیت اجتماعی سازمان در ستاد وزارت جهاد کشاورزی. مجله علمی "مدیریت فرهنگ سازمانی", 1392; 11(2): 33-54. doi: 10.22059/jomc.2013.35486
