تأثیر فرهنگ ‌سازمانی بر تعهد سازمانی: نقش میانجی گرایش کارآفرینانه در شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب

1. اکبری، مرتضی، ایمانی، صاحب، قبادنژاد، مهدی و رحیمی، رحیم (1394). ارتباط میان رهبری تحول­آفرین، بازاریابی داخلی و گرایش کارآفرینانه (مورد مطالعه: شرکت ملی مناطق نفت­خیز جنوب). توسعة کارآفرینی، دورة 8، شمارة 3، صفحات 590-571.
2. ایمانی، صاحب، گسکری، ریحانه و قیتانی، البرز (1394). اثر بازاریابی داخلی بر عملکرد کارکنان: اثر میانجی نوآوری سازمانی در اداره­های تابع شرکت بهره­برداری نفت و گاز آغاجاری. مدیریت بازرگانی، دورۀ 7، شمارۀ 2، صفحات 338-315.
3. بصیرت، مهدی، ایمانی، صاحب، زراءنژاد، منصور و دهقان نجم­آبادی، عامر (1394). بررسی تأثیر میانجی گرایش کارآفرینانه بر رابطه بین بازاریابی داخلی و تعهد سازمانی (مورد مطالعه: ادارات ستادی شرکت بهره­بردای نفت و گاز آغاجاری). فصل‌نامة مدیریت بهره­وری، سال 8، شمارة 32، صفحات 169-147.
4. پارسا معین، کوروش و ناظم، فتاح (1389). ارتباط کارآفرینی و تعهد سازمانی با تحلیل­رفتگی شغلی. فصل‌نامة تازه‌های روان‌شناسی صنعتی- سازمانی، دورة 1، شمارة 3، صفحات 17-7.
5. جزنی، نسرین (1387). نگاهی به وضعیت نیروی انسانی در صنعت نفت. ماهنامة گستره انرژی، دورة 1، شماره‌های 11-12، صفحات 23-20.
6. جعفری، توحید و مقیمی، سیدمحمد (1393). بررسی رابطة نگرش­های فرهنگی و خلاقیت کارکنان. مدیریت فرهنگ سازمانی، دورة 12، شمارة 3، صفحات 588-569.
7. حیدری، حسین، پاپ‌زن، عبدالحمید و کرمی دارابخانی، رویا (1391). بررسی رابطة میان فرهنگ سازمانی و مؤلفه­های کارآفرینی سازمانی (مورد مطالعه: سازمان جهاد کشاورزی شهرستان کرمانشاه). ابتکار و خلاقیت در علوم انسانی، دورة 1، شمارة 3، صفحات 166-145.
8. راهی، فاطمه، احمدی، عباداله و برزگر، مجید (1392). رابطة جو و فرهنگ‌سازمانی با میانجی‌گری نقش توانمندسازی بر تعهد سازمانی کارکنان سازمان آموزش‌وپرورش استان فارس. فصل‌نامة علمی – پژوهشی رهیافتی نو در مدیریت آموزشی، دورة 4، شمارة 2، صفحات 220-199.
9. سپهوند، رضا و شریعت­نژاد، علی (1393). بررسی تأثیر شایستگی مدیریتی بر رضایت شغلی و تعهد سازمانی اعضای هیئت علمی و کارکنان دانشگاه­های خرم­آباد. مدیریت فرهنگ سازمانی، دورة 12، شمارة 3، صفحات 528-505.
10. سنجقی، محمدابراهیم، فرهی، علی، درودی، حمید و ظهوریان نادلی، ایمان (1393). اثر میانجی­گری تعهد سازمانی بر رابطة بین گرایش کارآفرینانه و عملکرد سازمانی. فصل‌نامة پژوهش­های مدیریت منابع انسانی دانشگاه جامع امام حسین (ع)، سال 6، شمارة 1، صفحات 29-1.
11. شفیعی، مهرداد (1392). تعهد سازمانی در شرکت­های نوپای دانش­بنیان، عامل انسجام تیم­ و بقای کسب‌وکار در محیط رقابتی. فصل‌نامة رشد فناوری، سال 9، شمارة 34، صفحات 52-44.
12. قهرمانی، محمد، پرداختچی، محمدحسن و حسین‌زاده، طاهر (1389). فرهنگ‌سازمانی و رابطة آن با کارآفرینی سازمانی. چشم‌انداز مدیریت دولتی، شمارة 1، صفحات 39-25.
13. کریمی، آصف، رضایی، روح­اله، احمدپور داریانی، محمود و انصاری، محسن (1392). تأثیر فرهنگ‌سازمانی بر گرایش کارآفرینانه (مورد مطالعه: پردیس کشاورزی و منابع طبیعی دانشگاه تهران). توسعة کارآفرینی، دورة 6، شمارة 3، صفحات 182-163.
14. مبینی­دهکردی، علی، رضازاده، آرش، دهقان­نجم­آبادی، عامر و دهقان­نجم­آبادی، منصور (1391). تأثیر فرهنگ‌سازمانی بر گرایش کارآفرینانه سازمان (مطالعة موردی: شرکت خودروسازی زامیاد). توسعة کارآفرینی، سال 5، شمارة 2، صفحات 66-47.
15. منوریان، عباس و احمدی تنکابنی، مهدی (1391). بررسی تأثیر فرهنگ سازمانی بر گرایش کارآفرینی سازمانی در بانک کارآفرین. فرایند مدیریت و توسعه، دورة 25، شمارة 2، صفحات 76-53.
16. نیکومرام، هاشم و حیدرزاده، کامبیز (1385). ارزیابی نقش گرایش کارآفرینانه، ساختار سازمانی و بازارگرایی بر عملکرد کسب­وکار شرکت­های تولیدی (شرکت­های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران). مجلة مدیریت بازاریابی، دورة 1، پیش‌شمارة 1، صفحات 52-5.  

17. Abbott, G.N., White, F.A. & Charles, M.A. (2005). Linking values and organizational commitment: A correlational and experimental investigation in two organizations. Journal of Occupational and Organizational Psychology, 78(4), 531-551.

18. Ahmed, A.M. & Abdalla, H.S. (1999). The role of innovation in crafting the vision of the future. Computers & Industrial Engineering, 37(1), 421-424.

19. Aktan, B. & Bulut, C. (2008). Financial performance impacts of corporate entrepreneurship in emerging markets: a case of Turkey. European Journal of Economics, Finance and Administrative Sciences, 12, 69-79.

20. Allen, N.J. & Meyer, J.P. (1990). The measurement and antecedents of affective, continuance and normative commitment to the organization. Journal of Occupational Psychology, 63(1), 1-18.

21. Altinay, L. & Wang, C.L. (2011). The influence of an entrepreneur’s sociocultural characteristics on the entrepreneurial orientation of small firms. Journal of Small Business & Enterprise Development, 18(4), 673-694.

22. Ashkanasy, N.M. (2004). Leadership in the Asian century: lessons from GLOBE. International Journal of Organizational Behavior, 5(3), 150-163.

23. Awang, A.B., Ahmad, Z.A. & Subari, K.A. (2010). Entrepreneurial orientation among Bumiputera Small and Medium Agro-Based Enterprises (BSMAEs) in west Malaysia: Policy implication in Malaysia. International Journal of Business and Management, 5(5), 130-143.

24. Barclay, D., Higgins, C. & Thompson, R. (1995). The Partial Least Squares (PLS) approach to casual modeling: personal computer adoption and use as an illustration. Technology Studies, 2(2), 285-309.  

25. Certo, S.T., Moss, T.W. & Short, J.C. (2009). Entrepreneurial orientation: An applied perspective. Business Horizons, 52(4), 319-324.

26. Chin, W.W. (1998). The Partial Least Squares approach to Structural Equation Modeling. In G. A. Marcoulides (Ed.), Modern methods for business research (pp.295-358). Mahwah, NJ: Lawrence Erlbaum Associates.

27. Covin, J.G. & Kuratko, D.F. (2008). The concept of corporate entrepreneurship. In V. Narayanan & G. O’Connor (Eds.), The blackwell encyclopedia of technology and innovation management. Oxford, UK: Blackwell Publishers.

28. Das, T.K. & He, I.Y. (2006). Entrepreneurial firms in search of established partners: review and recommendations. International Journal of Entrepreneurial Behavior & Research, 12(3), 114–143.

29. Davis, J.L., Greg Bell, R., Tyge Payne, G. & Kreiser, P.M. (2010). Entrepreneurial orientation and firm performance: the moderating role of managerial power. American Journal of Business, 25(2), 41–54.

30. De Clercq, D. & Rius, I.B. (2007). Organizational Commitment in Mexican small and medium‐sized firms: the role of work status, organizational climate, and entrepreneurial orientation. Journal of Small Business Management, 45(4), 467-490.

31. DeConinck, J.B. & Bachmann, D.P. (2011). Organizational commitment and turnover intentions of marketing managers. Journal of Applied Business Research (JABR), 10(3), 87-95.

32. Denison, D., Janovics, G., Young, G. & Cho, J.H. (2006). Diagnosing organizational cultures: validating a model and method. Documento de trabajo. Denison Consulting Group.

33. Edgard, N. (2001). An empirical investigation the relationship between organizational culture and organizational performance in a large public sector organization. The George Washington University.

34. Esteban, F., Beatriz, J. & Mónica, O. (2003). Organizational culture and human resources in the environmental issue: a review of the literature. The International Journal of Human Resource Management, 14(4), 634-656.

35. Ferreira, J. (2001). Corporate entrepreneurship: a strategic and structural perspective. New England Journal of Entrepreneurship, 4(2), 59.

36. Fornell, C. & Larcker, D.F. (1981). Evaluating structural equation models with unobservable variables and measurement error. Journal of Marketing Research, 18(1), 39-50.

37. Hisrich, R.D., Langan-Fox, J. & Grant, S.L. (2007). Entrepreneurship research and practice: A call to action for psychology. American Psychologist, 62(6), 575-589.

38. Julia, C. (2011). Innovation or imitation? The role of organizational culture. Management Decision, 49(1), 55-72.

39. Kaid, A. & Rosli, M. (2011). How does organizational culture shape the relationship between entrepreneurial orientation and the organizational performance of banks?. European Journal of Social Sciences, 20(1), 28- 46.

40. Korte, R. & Chermack, T. (2007). Changing organizational culture with scenario planning. Journal of Futures, 39(6), 645- 656.

41. Kuratko, D.F., Ireland, R.D., Covin, J.G. & Hornsby, J.S. (2005). A model of middle-level managers’ entrepreneurial behavior. Entrepreneurship: Theory & Practice, 29(6), 699-716.

42. Lambert, E.G. & Hogan, N.L. (2010). Wanting change: The relationship of perceptions of organizational innovation with correctional staff job stress, job satisfaction, and organizational commitment. Criminal Justice Policy Review, 21(2), 160-184.

43. Lumpkin, G.T. Cogliser, C.C. & Schneider, D.R. (2009). Understanding and measuring autonomy: An entrepreneurial orientation perspective. Entrepreneurship Theory and Practice, 33(1), 47-69.

44. Lumpkin, G.T. & Dess, G.G. (1996). Clarifying the entrepreneurial orientation construct &linking it to performance. Academy of Management Review, 21(1), 135-172.

45. Manetje, O. & Martins, N. (2009). The Relationship between Organizational Culture and Organizational Commitment. Southern African Business Review, 13(1), 87-111.

46. Mintzberg, H. (1973). Strategy–marketing in three modes. California management review, 16(2), 44-53.

47. Morrow, P.C. (2011). Managing organizational commitment: Insights from longitudinal research. Journal of Vocational Behavior, 79(1), 18-35.

48. Nunnally, J.C. & Bernstein, I.H. (1994). Psychometric theory (3^rd ed.). New York: McGraw-Hill.

49. Pillai, R. & Williams, E.A. (2004). Transformational leadership, self-efficacy, group cohesiveness, commitment, and performance. Journal of Organizational Change Management, 17(2), 144-159.

50. Raub, S. & Robert, C. (2013). Empowerment, organizational commitment, and voice behavior in the hospitality industry evidence from a multinational sample. Cornell Hospitality Quarterly, 54(2), 136-148.

51. Rauch, A., Wiklund, J., Lumpkin, G.T. & Frese, M. (2009). Entrepreneurial orientation and business performance an assessment of past research and suggestion for the future. Entrepreneurship Theory and Practice, 33(3), 761-778.

52. Robbins, S.P. (2005). Organizational behavior. India: Prentice - Hall of India.

53. Samila, S. & Sorenson, O. (2011). Venture capital, entrepreneurship and economic growth. The Review of Economics and Statistics, 93(1), 338–349.

54. Yadollahi Farsi, J.Y., Rezazadeh, A. & Najmabadi, A.D. (2013). Social capital and organizational innovation: the mediating effect of entrepreneurial orientation. Journal of Community Positive Practices, 13(2), 22-40.

55. Yeh, Y.P. (2014). Exploring the impacts of employee advocacy on job satisfaction and organizational commitment: Case of Taiwanese airlines. Journal of Air Transport Management, 36, 94-100.