آذر، عادل و فرجی، حجت (1395). علم مدیریت فازی. تهران: مؤسسة کتاب مهربان نشر.
حبیبی، آرش و آفریدی، صنم (1401). تصمیم‌گیری چندشاخصه (قطعی و فازی). نارون.
حبیبی، آرش؛ ایزدیار، صدیقه و سرافرازی، اعظم (1393). تصمیم‌گیری چندمعیارة فازی. کتیبه گیل.
حسینیان، شهامت و محمدی، نوید (1400). مدل سنجش اثربخشی سیستم ارزیابی عملکرد کارکنان (مورد مطالعه: یکی از سازمان‌های نیروهای مسلح). آموزش علوم دریایی، 8(26)، 148 ـ 163.
خطیر، محمدحسین و حقیقی، مسعود (1399). شناسایی و اولویت‌بندی شاخص‌های ارزیابی عملکرد مدیران مدارس راهنمایی شهر تهران با رویکرد تصمیم‌گیری چندمعیارة فازی. اندازه‌گیری تربیتی، 11(41)، 1 ـ 30.
دانایی‌فر، حسن و مظفری، زینب (1387). ارتقای روایی و پایایی در پژوهش‌های کیفی مدیریتی: تأملی بر استراتژی‌های ممیزی پژوهشی. پژوهش‌های مدیریت عمومی (پژوهش‌های مدیریت سابق)، 1، 131 ـ 162.
سرچهانی، زهرا؛ زارع، رحیم؛ قنبری، سیروس و قلتاش، عباس (1397). آسیب‌شناسی نظام ارزیابی عملکرد مدیران مدارس: یافته‌های یک تحقیق کیفی. مدیریت مدرسه، 6(2)، 8، 264 ـ 284.
مخدومی، حسن، نژاد ایرانی؛ فرهاد ؛ رحیمی، غلام‌رضا و حجتی، سید عبدالله (1400). آسیب‌شناسی فرایند ارزیابی عملکرد کارکنان دانشگاه علوم پزشکی کردستان با رویکرد تئوری داده‌بنیان. مدیریت صنعتی دانشکدة علوم انسانی، 16(55)، 180 ـ 189.
میراحمدی، خالد؛ خراسانی، اباصلت؛ نظرپور، محمدتقی و شمس مرکانی، غلام‌رضا (1401). سنتزپژوهی آسیب‌های نظام ارزیابی عملکرد منابع انسانی ایران: طراحی یک الگو. پژوهش‌های مدیریت منابع انسانی، 14(47)، 187 ـ 226.
نجفی، تکتم و قلی‌پور، آریان (1395). آسیب‌شناسی سیستم مدیریت عملکرد در شرکت‌های کوچک و متوسط (SEM) بازار سرمایة ایران (مورد مطالعه: تأمین سرمایة امین). بهبود مدیریت، 10(4)، 34، 158 ـ 179.
نجفی‌زاده، محمدمحسن و زاهدی، سید محمد (1395). آسیب‌شناسی نظام مدیریت عملکرد در دانشگاه علوم پزشکی قزوین با استفاده از مدل سه‌شاخگی. مدیریت توسعه و تحول، 25، 59 ـ 69.
Abbasi, T., Manourian, A., & Rezanjad, T. (2015). Identifying and explaining the obstacles to establishing a performance-based payment system in government organizations. Human Resource Management Research, 3(25), 109-133. (in Persian)
Armstrong, M. (2009). Performance Management: Key Strategies and Guidelines. London: Kogan Page.
Azar, A. & Faraji, H. (2015). The science of fuzzy management. Tehran: Publications of Mehraban Nash Institute of Books. (in Persian)
Babagana, S. A., Mata, N., & Ibrahima, H. (2018). Effectiveness of Performance Appraisal (EPA): Does Employee Participation Matter? Proceedings Of Nhrmc, 89.
Chiang, J.T., Chiou, C.C., Doong, S.C., & Chang, I.F. (2020). Research on the construction of performance indicators for the marketing alliance of catering industry and credit card issuing banks by using the balanced scorecard and fuzzy AHP. Sustainability, 12(21), 9005, 1-24.
Chou, J. (2012). A linguistic evaluation approach for universal design. Information Sciences, 190, 76–94.
Delpo, A. (2007). The performance appraisal handbook: Legal and practical rules for managers. 2nd ed. Berkely. USA, CA: Nolo.
Danaifar, H. & Mozafari, Z. (2008). Enhancing Validity and Reliability in Qualitative Management Research: A Reflection on Research Audit Strategies. Public Management Research (Former Management Research), Issue 1, 162-131. (in Persian)
DeNisi, A.S. & Murphy, K. R. (2017). Performance Appraisal and Performance Management: 100 Years of Progress?. Psychology, 102(3), 421-433.
Farahbakhsh, K., Kheradyar, S., Shahroodi, K., & Farahbod, F. (2022). Prioritizing the key factors for performance evaluation of Iran’s banking system based on the balanced scorecard (BSC) approach and the fuzzy analytic network process (FANP). Nonlinear, 1-11.
Goh, S. C. (2012). Making performance measurement systems more effective in public sector organizations. Measuring Business Excellence, 16(1), 31–42.
Greenwood, G. E., Bridges, C.M., Ware, W. B., & McLean, J. E. (2006). “Student evaluation of college teaching behaviors Instrument: a factor analysis”. The Journal of Higher Education, 44(8), 596-604.
Habibi, A. & Afridi, S. (2023). Multi-criteria decision making (definite and fuzzy). Naron Publications. (in Persian)
Habibi, A., Izdiyar, S., & Serafrazi, A. (2013). Fuzzy Multi-Criteria Decision Making. Ketiba Gal Publishing. (in Persian)
Hosseinian, S. & Mohammadi, N. (2021). The model for measuring the effectiveness of the employee performance evaluation system (case study: one of the armed forces organizations). Maritime Science Education Quarterly, 8(26), 148-163. (in Persian)
Hubbard, D. & Evans, D. (2010). Problems with scoring methods and ordinal scales in risk assessment. IBM Journal of Research and Development, 54(3), 1-10.
Hasson, F., Keeney, S., & McKenna, H. (2000). Research guidelines for the delphi survey technique. Journal of Advanced Nursing, 32(4), 1008-1015.
Levin, R. (2003). Evaluation and REsearch: Differences and Simil Arities. The Canadian Journal of Program Evaluation, 18(2), 1–31.
Fichman, P. (2011). A comparative assessment of answer quality on four question answering sites. Journal of Information Science, 37(5), 476-486.
Fletcher, C. (2004). Appraisal and feedback: making performance review work. CIPD Publishing.
Lin, Y.C. & Kellough, J. E. (2018). Performance Appraisal Problems in the Public Sector: Examining Supervisors’ Perceptions. Public Personnel Management, 47(1), 1-24.
Kaplan, R. S. & Norton, D. P. (1992). The Balanced scorecard: Measures that Drive performance. Harvard Business Review, 70(1), 71-9.
Khatir, M. H. & Haghighi, M. (2020). Identifying and prioritizing performance evaluation indicators of middle school principals in Tehran using the fuzzy multi-criteria decision-making approach. Educational Measurement Quarterly, 11(41), 1-30. (in Persian)
Makhdoumi, H., Nejad Irani, F., Rahimi, G., & Hojjati, S. A. (2021). Pathology of Kurdistan University of Medical Sciences employees' performance evaluation process using data-based theory approach. Faculty of Humanities Industrial Management Quarterly, 16(55), 180-189. (in Persian)
Manakandan, S. K., Rosnah I., Mohd Ridhuan J., & Priya R. (2017). Pesticide applicators questionnaire content validation: A fuzzy delphi method. Med J Malaysia, 72(4), 228-235.
Mirahmadi, K., Khorasani, A., Nazarpoor, M.T., & Murkani, G. S. (2022). A Synthetic Analysis of the Problems of Iran's Human Resources Performance Appraisal Systema; Designing A Model. Scientific Journal of Research in Human Resources Management, 14, 187-226. (in Persian)
Moynihan, D. P. & Kroll, A. (2016). Performance management routines that work? An early assessment of the GPRA Modernization Act. Public Administration Review, 76(2), 314-323.
Najafi, T. & Gholipour, A. (2017). Performance Management System Pathology in Small and Medium Sized Enterprises of Iran Capital Market (A Case Study in Amin Investment Bank. Improvement Management, 10(4), 158-179. (in Persian)
Najafizadeh, M.M. & Zahedi, S. M. (2015). Pathology of the performance management system in Qazvin University of Medical Sciences using the three-pronged model. Journal of Development and Transformation Management, 25, 59-69. (in Persian)
Orikiriza, A. (2023). Performance management in Uganda's public sector, a case of Kampala capital city authorit. Masters research report.
Rusli, A. (2013). Issues and challenges in the practice of performance Appraisal Activities I the 21 century. International Journal of Education and Research, 1(4), 1-8.
Sarchehani, Z., Zare, R., Ghanbari, S., & Qaltash, A. (2017). Pathology of school principals' performance evaluation system: Findings of a qualitative research. Two-quarter scientific research journal of school management, 6(2), 8, 264-284. (in Persian)
Suen, H. & Wu, Qi. (2006). Sychometric paradox of very high-stakes assessment and solutions. KEDI Journal of Educational Policy, 3(1), 113-129.
Sink, D.S. & Tuttle, T.C. (1989). Planning and Measurement in Your Organisation of the Future. Ch. 5. Industrial Engineering and and Management Press.
Wargadinata, B., Eman, S., Prasetyo, Wahyudin, R. B., & Siregar, S. (2022). Performance Evaluation Valuation of Area Cleanliness Company Using Balanced Score Card (Analytical study of waste management in Bandung City). Social Science Journal, 13(1), 103-120.
Williams, P., Nicholas, D., Huntington, P., & McLean, F. (2002). Surfing for health: User evaluation of a health information website. Part two: Fieldwork. Health Information & Libraries Journal, 19(4), 214-225.
Zhao, X., Hwang, B., & Gao, Y. (2015). A fuzzy synthetic evaluation approach for risk assessment: A Case of Singapore’s green projects. Journal of Cleaner Production, Article In Press.
