نمایه نویسندگان

آ

  • آیباغی اصفهانی، سعید رهبری تضایف‌گرایانه: رویکردی فرانوگرا در زمینۀ ارتقای سطح بلوغ قابلیت‌های کارکنان و پایداری منابع انسانی [دوره 16، شماره 4، 1397، صفحه 899-925]
  • آذر، عادل طراحی مدل اعتماد آگاهانۀ ذی‌نفعان به سازمان (مورد مطالعه: مشتریان شرکت‌های خودروسازی داخلی) [دوره 16، شماره 2، 1397، صفحه 393-410]

ا

  • ابراهیمی، سید عباس تاکتیک‏های مدیریت تصویرپردازی دبیران (مطالعۀ موردی: دبیران مدارس متوسطۀ دوم شهرستان‏های سمنان، مهدی‏ شهر، سرخه) [دوره 16، شماره 3، 1397، صفحه 591-615]
  • ابراهیم پور، مصطفی بررسی تأثیر رهبری اصیل در عملکرد اجتماعی سازمان با توجه به نقش میانجی فرهنگ سازمانی (مورد مطالعه: ادارۀ ‌کل بنادر و دریانوردی استان گیلان) [دوره 16، شماره 1، 1397، صفحه 117-148]
  • ابراهیمی مقدم، ندا تحلیل تلئولوژیک مهارت‌های اجتماعی در سند تحول بنیادین آموزش و پرورش [دوره 16، شماره 2، 1397، صفحه 283-304]
  • ابروش، رضا ارائۀ مدل مفهومی روش‌شناسی آینده‌پژوهی اسلامی [دوره 16، شماره 4، 1397، صفحه 951-972]
  • احمدی، سید علی اکبر طراحی مدل اعتماد آگاهانۀ ذی‌نفعان به سازمان (مورد مطالعه: مشتریان شرکت‌های خودروسازی داخلی) [دوره 16، شماره 2، 1397، صفحه 393-410]
  • اخوان علوی، سید حسین بررسی رابطۀ فرهنگ ملی و حقوق مدیران ارشد دولتی در کشورهای ج.ا. ایران، ترکیه، و مالزی [دوره 16، شماره 3، 1397، صفحه 545-567]
  • ادیب پور، محمدرضا تأثیر رهبری الکترونیکی بر نگرش‌های شغلی کارکنان در تیم‌های مجازی با تأکید بر نقش کانال‌های ارتباطی آنلاین و رضایت ارتباطی ادراک‌شده [دوره 16، شماره 2، 1397، صفحه 369-391]
  • اسدزاده، سلطنه طراحی مدل ساختاری تفسیری پیشران‌های سازمان شرنگ‌آلود [دوره 16، شماره 2، 1397، صفحه 347-367]
  • اشگرف، رضا شناسایی و رتبه‌بندی عوامل مؤثر بر بروز رفتارهای ریاکارانه در شرکت‌های دولتی ایران و ارائۀ راهکارهای مبتنی بر متون اسلامی: موردکاوی شرکت پالایش گاز پارسیان [دوره 16، شماره 2، 1397، صفحه 305-325]
  • الحسینی المدرسی، سید مهدی اثر ادراکات مصرف‌کننده در نگرش وی نسبت به غذای ارگانیک در شهر یزد [دوره 16، شماره 1، 1397، صفحه 195-217]
  • الهیان، مجتبی فرهنگ مدیریت و حقوق خانواده [دوره 16، شماره 4، 1397، صفحه 1001-1010]
  • الوانی، سید مهدی شناسایی موانع فرهنگی فراروی نظام اداری ایران [دوره 16، شماره 1، 1397، صفحه 67-87]
  • الویری، محسن ارائۀ مدل مفهومی روش‌شناسی آینده‌پژوهی اسلامی [دوره 16، شماره 4، 1397، صفحه 951-972]
  • امامت، میر سیدمحمدمحسن شناسایی و رتبه‌بندی عوامل مؤثر در جذب و نگهداشت استعدادها با استفاده از رویکرد فرایند تحلیل سلسله‌مراتبی (مطالعۀ موردی: دانشگاه تهران) [دوره 16، شماره 1، 1397، صفحه 89-115]
  • امیری، علی نقی شناسایی و رتبه‌بندی عوامل مؤثر بر بروز رفتارهای ریاکارانه در شرکت‌های دولتی ایران و ارائۀ راهکارهای مبتنی بر متون اسلامی: موردکاوی شرکت پالایش گاز پارسیان [دوره 16، شماره 2، 1397، صفحه 305-325]
  • امینی، علیرضا اعتبارسنجی مدل زمینه‌ای اثرگذار بر رفتار خادمانۀ کارگزاران سازمان حج و زیارت [دوره 16، شماره 2، 1397، صفحه 485-502]
  • انصافداران، فریده رابطۀ بین بازیگری احساسی با فرسودگی شغلی و رضایت از زندگی با توجه به نقش تعدیلگر حمایت سرپرست در پرستاران بیمارستان‏های شهر شیراز [دوره 16، شماره 3، 1397، صفحه 569-589]

ب

پ

  • پاشایی، منصور بررسی رابطۀ فرهنگ ملی و حقوق مدیران ارشد دولتی در کشورهای ج.ا. ایران، ترکیه، و مالزی [دوره 16، شماره 3، 1397، صفحه 545-567]
  • پاشایی هولاسو، امین آسیب‌شناسی آموزش‌های سازمانی در یکی از مراکز نظامی نیروهای مسلح با استفاده از الگوی «FPSS» [دوره 16، شماره 2، 1397، صفحه 411-438]
  • پیران‌نژاد، علی بررسی پیشایندهای مؤثر بر سایبرلوفینگ [دوره 16، شماره 2، 1397، صفحه 503-519]

ت

  • تقی زاده یزدی، محمدرضا شناسایی و رتبه‌بندی عوامل مؤثر در جذب و نگهداشت استعدادها با استفاده از رویکرد فرایند تحلیل سلسله‌مراتبی (مطالعۀ موردی: دانشگاه تهران) [دوره 16، شماره 1، 1397، صفحه 89-115]

ج

  • جلیلی قاسم‌آقا، امید ادراک شهروندان از شاخص‌های ثبات سیاسی و جابه‌جایی سیاسی در حکمرانی خوب، براساس مؤلفه‌های بومی سازمان‌های خدمات شهری ایران (مطالعۀ موردی: سازمان‌های دولتی استان خوزستان) [دوره 16، شماره 4، 1397، صفحه 927-950]

ح

  • حاجیانی، ابراهیم طراحی نظام دیدبانی آموزش‌عالی با رویکرد کارآفرینانه [دوره 16، شماره 4، 1397، صفحه 805-825]
  • حجازی، اسد تحلیل تأثیر عوامل حمایتی سازمانی بر قابلیت‌های نوآوری سازمان با در نظر گرفتن نقش میانجی ظرفیت جذب دانش [دوره 16، شماره 4، 1397، صفحه 851-870]
  • حسنی، علی‌اکبر رهبری تضایف‌گرایانه: رویکردی فرانوگرا در زمینۀ ارتقای سطح بلوغ قابلیت‌های کارکنان و پایداری منابع انسانی [دوره 16، شماره 4، 1397، صفحه 899-925]
  • حسنی، محمد نقش تعدیل‌کنندۀ هویت سازمانی در رابطۀ سرمایۀ روان‌شناختی و رفتارهای شهروندی و انحرافی کارمندان ادارۀ کل آموزش و پرورش استان البرز (مطالعۀ موردی) [دوره 16، شماره 1، 1397، صفحه 219-236]
  • حسینی، سید عبدالرحیم فرهنگ مدیریت و حقوق خانواده [دوره 16، شماره 4، 1397، صفحه 1001-1010]
  • حسن‌زاده، کاظم بررسی تأثیر جواخلاقی سازمانی بر فرسودگی شغلی با تأکید بر نگرش کارکنان بانک مسکن استان تهران [دوره 16، شماره 2، 1397، صفحه 439-460]
  • حسن زاده پسیخانی، محمد صادق تأثیر اعتماد به مدیران بر آوای کارکنان: بررسی نقش تعدیل‌کنندۀ رفتارهای توانمندساز مدیران [دوره 16، شماره 2، 1397، صفحه 327-346]
  • حکاک، محمد طراحی مدل سنجش خرده فرهنگ های سازمانی (مطالعۀ موردی: شرکت خطوط لوله و مخابرات نفت ایران) [دوره 16، شماره 3، 1397، صفحه 665-693]
  • حمیدی، ناصر شناسایی موانع فرهنگی فراروی نظام اداری ایران [دوره 16، شماره 1، 1397، صفحه 67-87]

خ

  • خادمیان، طلیعه استراتژی مدیران سازمانی و تمرد هویتی (پوششی، آرایشی و کلامی) بانوان مهماندار در پروژۀ استانداردسازی یونیفرم زنان مهماندار ایرانی 89-1381 [دوره 16، شماره 1، 1397، صفحه 237-258]
  • خلیلی، احمدرضا آسیب‌شناسی آموزش‌های سازمانی در یکی از مراکز نظامی نیروهای مسلح با استفاده از الگوی «FPSS» [دوره 16، شماره 2، 1397، صفحه 411-438]
  • خنیفر، حسین تأثیر مؤلفه‌های شخصیت در اثر منسانی مدیران و سرپرستان شرکت توزیع برق استان قم [دوره 16، شماره 1، 1397، صفحه 149-167]

د

  • داستان، نصیر رابطۀ بین بازیگری احساسی با فرسودگی شغلی و رضایت از زندگی با توجه به نقش تعدیلگر حمایت سرپرست در پرستاران بیمارستان‏های شهر شیراز [دوره 16، شماره 3، 1397، صفحه 569-589]
  • دامغانیان، حسین تاکتیک‏های مدیریت تصویرپردازی دبیران (مطالعۀ موردی: دبیران مدارس متوسطۀ دوم شهرستان‏های سمنان، مهدی‏ شهر، سرخه) [دوره 16، شماره 3، 1397، صفحه 591-615]
  • دانشور دیلمی، محمدرضا تأثیر رهبری الکترونیکی بر نگرش‌های شغلی کارکنان در تیم‌های مجازی با تأکید بر نقش کانال‌های ارتباطی آنلاین و رضایت ارتباطی ادراک‌شده [دوره 16، شماره 2، 1397، صفحه 369-391]
  • دیبایی صابر، محسن پیش‌بینی رفتار شهروندی سازمانی معلمان بر اساس هوش فرهنگی و مدیریت تعارض [دوره 16، شماره 2، 1397، صفحه 461-484]
  • درانی، کمال تحلیل تلئولوژیک مهارت‌های اجتماعی در سند تحول بنیادین آموزش و پرورش [دوره 16، شماره 2، 1397، صفحه 283-304]
  • درویش، حسن طراحی مدل اعتماد آگاهانۀ ذی‌نفعان به سازمان (مورد مطالعه: مشتریان شرکت‌های خودروسازی داخلی) [دوره 16، شماره 2، 1397، صفحه 393-410]
  • دهقان، علیرضا شناسایی و رتبه‌بندی عوامل مؤثر در جذب و نگهداشت استعدادها با استفاده از رویکرد فرایند تحلیل سلسله‌مراتبی (مطالعۀ موردی: دانشگاه تهران) [دوره 16، شماره 1، 1397، صفحه 89-115]
  • دهقانان، حامد تأثیر رهبری الکترونیکی بر نگرش‌های شغلی کارکنان در تیم‌های مجازی با تأکید بر نقش کانال‌های ارتباطی آنلاین و رضایت ارتباطی ادراک‌شده [دوره 16، شماره 2، 1397، صفحه 369-391]
  • دهقانی قهنویه، عادله اثر ادراکات مصرف‌کننده در نگرش وی نسبت به غذای ارگانیک در شهر یزد [دوره 16، شماره 1، 1397، صفحه 195-217]

ر

  • رادفر، ثمین اثر ادراکات مصرف‌کننده در نگرش وی نسبت به غذای ارگانیک در شهر یزد [دوره 16، شماره 1، 1397، صفحه 195-217]
  • رجب زاده، عادل طراحی مدل فرهنگ ‏سازمانی اثربخش در سازمان های پروژه‏ محور [دوره 16، شماره 3، 1397، صفحه 779-804]
  • رجب‌زاده قطری، علی تبیین نقش میانجی فرهنگ‌سازمانی دوسوتوان در ارتباط بین ظرفیت جذب دانش و دوسوتوانی سازمانی [دوره 16، شماره 4، 1397، صفحه 871-898]
  • رحمانی، جعفر ارائۀ مدل مفهومی روش‌شناسی آینده‌پژوهی اسلامی [دوره 16، شماره 4، 1397، صفحه 951-972]
  • رحمانی، فاطمه انعطاف پذیری منابع انسانی، خلاقیت، و نوآوری سازمانی در شرکت‏های بیمه [دوره 16، شماره 3، 1397، صفحه 521-544]
  • رحیمی پردنجانی، طیبه نقش سرمایۀ روان‌شناختی و معنویت در کار در پیش‌بینی رفتار شهروندی سازمانی [دوره 16، شماره 1، 1397، صفحه 169-193]
  • رحیم‌نیا، فریبرز اعتبارسنجی مدل زمینه‌ای اثرگذار بر رفتار خادمانۀ کارگزاران سازمان حج و زیارت [دوره 16، شماره 2، 1397، صفحه 485-502]
  • رزمی، علی بررسی پیشایندهای مؤثر بر سایبرلوفینگ [دوره 16، شماره 2، 1397، صفحه 503-519]
  • رستگار، عباسعلی انعطاف پذیری منابع انسانی، خلاقیت، و نوآوری سازمانی در شرکت‏های بیمه [دوره 16، شماره 3، 1397، صفحه 521-544]
  • رضاییان، علی تبیین مدل مرجع تعامل‌پذیری در بخش سلامت [دوره 16، شماره 3، 1397، صفحه 645-664]

ز

  • زارع، حمید ادراک شهروندان از شاخص‌های ثبات سیاسی و جابه‌جایی سیاسی در حکمرانی خوب، براساس مؤلفه‌های بومی سازمان‌های خدمات شهری ایران (مطالعۀ موردی: سازمان‌های دولتی استان خوزستان) [دوره 16، شماره 4، 1397، صفحه 927-950]
  • زارعی متین، حسن طراحی مدل فرهنگ ‏سازمانی اثربخش در سازمان های پروژه‏ محور [دوره 16، شماره 3، 1397، صفحه 779-804]

س

  • سلطانی، محمدرضا آسیب‌شناسی آموزش‌های سازمانی در یکی از مراکز نظامی نیروهای مسلح با استفاده از الگوی «FPSS» [دوره 16، شماره 2، 1397، صفحه 411-438]
  • سلطانی، مرتضی تبیین مفهوم تفکر راهبردی از منظر اسلام [دوره 16، شماره 3، 1397، صفحه 751-777]
  • سلیمی، قاسم فراترکیب پژوهش‌های انجام شده در زمینۀ سیاست اخلاقی مدیران از منظر آموزه‌های اسلامی [دوره 16، شماره 3، 1397، صفحه 725-749]
  • سلمانی بیدگلی، مسعود تحلیل فازی عوامل مؤثر در خادمیت در شرکت‌ها [دوره 16، شماره 1، 1397، صفحه 1-29]
  • سهرابی، آرزو بررسی تأثیر جواخلاقی سازمانی بر فرسودگی شغلی با تأکید بر نگرش کارکنان بانک مسکن استان تهران [دوره 16، شماره 2، 1397، صفحه 439-460]

ش

  • شیخاوندی، داور استراتژی مدیران سازمانی و تمرد هویتی (پوششی، آرایشی و کلامی) بانوان مهماندار در پروژۀ استانداردسازی یونیفرم زنان مهماندار ایرانی 89-1381 [دوره 16، شماره 1، 1397، صفحه 237-258]
  • شعله کار، شیما تأثیر رهبری تحول‌آفرین بر خرد سازمانی با نقش میانجی فرهنگ سازمانی در دانشگاه آزاد اسلامی (مطالعۀ موردی: شهر تهران) [دوره 16، شماره 3، 1397، صفحه 695-724]
  • شوقی، بهزاد تأثیر رهبری تحول‌آفرین بر خرد سازمانی با نقش میانجی فرهنگ سازمانی در دانشگاه آزاد اسلامی (مطالعۀ موردی: شهر تهران) [دوره 16، شماره 3، 1397، صفحه 695-724]

ص

  • صادقی، حشمت اله طراحی مدل سنجش خرده فرهنگ های سازمانی (مطالعۀ موردی: شرکت خطوط لوله و مخابرات نفت ایران) [دوره 16، شماره 3، 1397، صفحه 665-693]
  • صادقی، محمدتقی تبیین نقش میانجی فرهنگ‌سازمانی دوسوتوان در ارتباط بین ظرفیت جذب دانش و دوسوتوانی سازمانی [دوره 16، شماره 4، 1397، صفحه 871-898]
  • صادقی، یوسف تأثیر مؤلفه‌های شخصیت در اثر منسانی مدیران و سرپرستان شرکت توزیع برق استان قم [دوره 16، شماره 1، 1397، صفحه 149-167]
  • صدری نوش‌آبادی، سید صدرالدین طراحی نظام دیدبانی آموزش‌عالی با رویکرد کارآفرینانه [دوره 16، شماره 4، 1397، صفحه 805-825]
  • صفری، محمد شناسایی، مفهوم‏سازی، و تبیین فرایند سوت‏ زنی در سازمان (مطالعۀ موردی: شرکت سنگ ‏آهن گهرزمین) [دوره 16، شماره 3، 1397، صفحه 617-643]

ط

  • طهماسبی، رضا شناسایی و رتبه‌بندی عوامل مؤثر در جذب و نگهداشت استعدادها با استفاده از رویکرد فرایند تحلیل سلسله‌مراتبی (مطالعۀ موردی: دانشگاه تهران) [دوره 16، شماره 1، 1397، صفحه 89-115]

ع

  • عامری، زهرا رهبری تضایف‌گرایانه: رویکردی فرانوگرا در زمینۀ ارتقای سطح بلوغ قابلیت‌های کارکنان و پایداری منابع انسانی [دوره 16، شماره 4، 1397، صفحه 899-925]
  • عبدالهی، علی تبیین مفهوم تفکر راهبردی از منظر اسلام [دوره 16، شماره 3، 1397، صفحه 751-777]
  • عرفانی سروری، محبوبه استراتژی مدیران سازمانی و تمرد هویتی (پوششی، آرایشی و کلامی) بانوان مهماندار در پروژۀ استانداردسازی یونیفرم زنان مهماندار ایرانی 89-1381 [دوره 16، شماره 1، 1397، صفحه 237-258]
  • عزیزی، محمد تحلیل فازی عوامل مؤثر در خادمیت در شرکت‌ها [دوره 16، شماره 1، 1397، صفحه 1-29]
  • عسگری ده آبادی، حمیدرضا طراحی مدل اعتماد آگاهانۀ ذی‌نفعان به سازمان (مورد مطالعه: مشتریان شرکت‌های خودروسازی داخلی) [دوره 16، شماره 2، 1397، صفحه 393-410]
  • عطارنیا، احمد تأثیر رهبری تحول‌آفرین بر خرد سازمانی با نقش میانجی فرهنگ سازمانی در دانشگاه آزاد اسلامی (مطالعۀ موردی: شهر تهران) [دوره 16، شماره 3، 1397، صفحه 695-724]
  • علی‌اکبری، زهرا رابطۀ یادگیری خودراهبر و یادگیری سازمانی در سازمان‌های آموزشی [دوره 16، شماره 4، 1397، صفحه 827-850]
  • علیخان گرگانی، روح الله چارچوبی برای تدوین آیین‌نامۀ نظام جامع بازرسی شهرداری‌های کلان‌شهرهای ایران [دوره 16، شماره 1، 1397، صفحه 31-65]

غ

  • غلامی، محمدرضا اثر ادراکات مصرف‌کننده در نگرش وی نسبت به غذای ارگانیک در شهر یزد [دوره 16، شماره 1، 1397، صفحه 195-217]

ف

  • فیاضی، مرجان بررسی تأثیر جواخلاقی سازمانی بر فرسودگی شغلی با تأکید بر نگرش کارکنان بانک مسکن استان تهران [دوره 16، شماره 2، 1397، صفحه 439-460]
  • فتاح زیارانی، مریم شناسایی، مفهوم‏سازی، و تبیین فرایند سوت‏ زنی در سازمان (مطالعۀ موردی: شرکت سنگ ‏آهن گهرزمین) [دوره 16، شماره 3، 1397، صفحه 617-643]

ق

  • قاسم‌زاده، ابوالقاسم نقش تعدیل‌کنندۀ هویت سازمانی در رابطۀ سرمایۀ روان‌شناختی و رفتارهای شهروندی و انحرافی کارمندان ادارۀ کل آموزش و پرورش استان البرز (مطالعۀ موردی) [دوره 16، شماره 1، 1397، صفحه 219-236]
  • قدم پور، عزت‌اله الگوی ساختاری تأثیر اعتماد سازمانی در خودکارآمدی شخصی با میانجی‌گری خودکارآمدی جمعی معلمان [دوره 16، شماره 1، 1397، صفحه 259-282]
  • قلی‌پور، آرین بررسی پیشایندهای مؤثر بر سایبرلوفینگ [دوره 16، شماره 2، 1397، صفحه 503-519]

ک

  • کاشفی نیشابوری، محمدرضا تبیین مدل مرجع تعامل‌پذیری در بخش سلامت [دوره 16، شماره 3، 1397، صفحه 645-664]
  • کبیری پور، مهدی تبیین مفهوم تفکر راهبردی از منظر اسلام [دوره 16، شماره 3، 1397، صفحه 751-777]
  • کرایی، امین رابطۀ بین بازیگری احساسی با فرسودگی شغلی و رضایت از زندگی با توجه به نقش تعدیلگر حمایت سرپرست در پرستاران بیمارستان‏های شهر شیراز [دوره 16، شماره 3، 1397، صفحه 569-589]

م

  • متقی‌نیا، محمدرضا الگوی ساختاری تأثیر اعتماد سازمانی در خودکارآمدی شخصی با میانجی‌گری خودکارآمدی جمعی معلمان [دوره 16، شماره 1، 1397، صفحه 259-282]
  • محمدی، حامد شناسایی موانع فرهنگی فراروی نظام اداری ایران [دوره 16، شماره 1، 1397، صفحه 67-87]
  • محمدی، قدرت‏ الله فراترکیب پژوهش‌های انجام شده در زمینۀ سیاست اخلاقی مدیران از منظر آموزه‌های اسلامی [دوره 16، شماره 3، 1397، صفحه 725-749]
  • محمدی، مهدی فراترکیب پژوهش‌های انجام شده در زمینۀ سیاست اخلاقی مدیران از منظر آموزه‌های اسلامی [دوره 16، شماره 3، 1397، صفحه 725-749]
  • محمدپور، فریبا نقش سرمایۀ روان‌شناختی و معنویت در کار در پیش‌بینی رفتار شهروندی سازمانی [دوره 16، شماره 1، 1397، صفحه 169-193]
  • محمدزاده ابراهیمی، علی نقش سرمایۀ روان‌شناختی و معنویت در کار در پیش‌بینی رفتار شهروندی سازمانی [دوره 16، شماره 1، 1397، صفحه 169-193]
  • مرجانی، تیمور طراحی نظام دیدبانی آموزش‌عالی با رویکرد کارآفرینانه [دوره 16، شماره 4، 1397، صفحه 805-825]
  • میرعرب رضی، رضا پیش‌بینی رفتار شهروندی سازمانی معلمان بر اساس هوش فرهنگی و مدیریت تعارض [دوره 16، شماره 2، 1397، صفحه 461-484]
  • مزاری، ابراهیم رابطۀ یادگیری خودراهبر و یادگیری سازمانی در سازمان‌های آموزشی [دوره 16، شماره 4، 1397، صفحه 827-850]
  • معمارزاده طهران، غلامرضا شناسایی موانع فرهنگی فراروی نظام اداری ایران [دوره 16، شماره 1، 1397، صفحه 67-87]
  • مقدم‌زاده، علی رابطۀ یادگیری خودراهبر و یادگیری سازمانی در سازمان‌های آموزشی [دوره 16، شماره 4، 1397، صفحه 827-850]
  • مقیمی، سیدمحمد چارچوبی برای تدوین آیین‌نامۀ نظام جامع بازرسی شهرداری‌های کلان‌شهرهای ایران [دوره 16، شماره 1، 1397، صفحه 31-65]
  • مکوندی، فؤاد ادراک شهروندان از شاخص‌های ثبات سیاسی و جابه‌جایی سیاسی در حکمرانی خوب، براساس مؤلفه‌های بومی سازمان‌های خدمات شهری ایران (مطالعۀ موردی: سازمان‌های دولتی استان خوزستان) [دوره 16، شماره 4، 1397، صفحه 927-950]
  • منطقی، محسن ارائۀ مدل مفهومی روش‌شناسی آینده‌پژوهی اسلامی [دوره 16، شماره 4، 1397، صفحه 951-972]
  • موحدی سبحانی، فرزاد تبیین نقش میانجی فرهنگ‌سازمانی دوسوتوان در ارتباط بین ظرفیت جذب دانش و دوسوتوانی سازمانی [دوره 16، شماره 4، 1397، صفحه 871-898]
  • مؤذن جمشیدی، میرهادی تأثیر اعتماد به مدیران بر آوای کارکنان: بررسی نقش تعدیل‌کنندۀ رفتارهای توانمندساز مدیران [دوره 16، شماره 2، 1397، صفحه 327-346]
  • موسوی، سید نجم الدین طراحی مدل سنجش خرده فرهنگ های سازمانی (مطالعۀ موردی: شرکت خطوط لوله و مخابرات نفت ایران) [دوره 16، شماره 3، 1397، صفحه 665-693]
  • مؤمن‌پور، نیشتمان نقش تعدیل‌کنندۀ هویت سازمانی در رابطۀ سرمایۀ روان‌شناختی و رفتارهای شهروندی و انحرافی کارمندان ادارۀ کل آموزش و پرورش استان البرز (مطالعۀ موردی) [دوره 16، شماره 1، 1397، صفحه 219-236]

ن

  • نادری، ناهید تحقیقات دیداری: آوای عکس و تفسیر عکس روش‌شناسی نوین در مطالعات فرهنگ سازمانی [دوره 16، شماره 4، 1397، صفحه 973-1000]
  • نجفی کلیانی، وحید انعطاف پذیری منابع انسانی، خلاقیت، و نوآوری سازمانی در شرکت‏های بیمه [دوره 16، شماره 3، 1397، صفحه 521-544]
  • نظرپوری، امیرهوشنگ طراحی مدل سنجش خرده فرهنگ های سازمانی (مطالعۀ موردی: شرکت خطوط لوله و مخابرات نفت ایران) [دوره 16، شماره 3، 1397، صفحه 665-693]
  • نظرپوری، امیرهوشنگ تحلیل تأثیر عوامل حمایتی سازمانی بر قابلیت‌های نوآوری سازمان با در نظر گرفتن نقش میانجی ظرفیت جذب دانش [دوره 16، شماره 4، 1397، صفحه 851-870]
  • نعامی، عبدالزهرا رابطۀ بین بازیگری احساسی با فرسودگی شغلی و رضایت از زندگی با توجه به نقش تعدیلگر حمایت سرپرست در پرستاران بیمارستان‏های شهر شیراز [دوره 16، شماره 3، 1397، صفحه 569-589]
  • نیکویی، مرضیه تاکتیک‏های مدیریت تصویرپردازی دبیران (مطالعۀ موردی: دبیران مدارس متوسطۀ دوم شهرستان‏های سمنان، مهدی‏ شهر، سرخه) [دوره 16، شماره 3، 1397، صفحه 591-615]
  • نیکوکار، غلامحسین آسیب‌شناسی آموزش‌های سازمانی در یکی از مراکز نظامی نیروهای مسلح با استفاده از الگوی «FPSS» [دوره 16، شماره 2، 1397، صفحه 411-438]
  • نوع پسند اصیل، سید محمد بررسی تأثیر رهبری اصیل در عملکرد اجتماعی سازمان با توجه به نقش میانجی فرهنگ سازمانی (مورد مطالعه: ادارۀ ‌کل بنادر و دریانوردی استان گیلان) [دوره 16، شماره 1، 1397، صفحه 117-148]

و

  • ویس کرمی، حسنعلی الگوی ساختاری تأثیر اعتماد سازمانی در خودکارآمدی شخصی با میانجی‌گری خودکارآمدی جمعی معلمان [دوره 16، شماره 1، 1397، صفحه 259-282]

ه

  • هادیان نسب، علی بررسی تأثیر رهبری اصیل در عملکرد اجتماعی سازمان با توجه به نقش میانجی فرهنگ سازمانی (مورد مطالعه: ادارۀ ‌کل بنادر و دریانوردی استان گیلان) [دوره 16، شماره 1، 1397، صفحه 117-148]
  • هادو‏ی‌نژاد، مصطفی طراحی مدل ساختاری تفسیری پیشران‌های سازمان شرنگ‌آلود [دوره 16، شماره 2، 1397، صفحه 347-367]

ی

  • یثربی، سید علی‌محمد فرهنگ مدیریت و حقوق خانواده [دوره 16، شماره 4، 1397، صفحه 1001-1010]
  • یزدانی، حمیدرضا طراحی مدل فرهنگ ‏سازمانی اثربخش در سازمان های پروژه‏ محور [دوره 16، شماره 3، 1397، صفحه 779-804]