مجله علمی

مجله علمی "مدیریت فرهنگ سازمانی"

الگوی فرهنگ آینده‌نگری در سازمان‏ های دفاعی و راهکارهای ارتقای آن

نوع مقاله : مقاله پژوهشی

نویسندگان
1 گروه جامعه‏شناسی، واحد علوم تحقیقات، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران
2 استادیار، گروه فناوری و راهبرد، دانشکدة مدیریت و مهندسی صنایع، دانشگاه صنعتی مالک‌اشتر، تهران، ایران
3 دانشیار، گروه علوم سیاسی، دانشکدة حقوق، الهیات و علوم سیاسی، واحد علوم تحقیقات، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران
چکیده
اهداف: آینده‌نگری قابلیتی کلیدی و ضروری برای همة سازمان‌ها در محیط‏های پویا و پیچیده محسوب می‏شود. آینده‏نگری متأثر از ارزش‌ها، باورها، هنجارها، و رفتارهای فرهنگی است. تحقیق حاضر با هدف آشکارسازی ابعاد و مؤلفه‌های فرهنگ آینده‌نگری در سازمان‌های دفاعی تلاش می‌کند ویژگی‌های موجود، دلایل شکل‌گیری، و راهکارهای ارتقای این فرهنگ را شناسایی و تبیین کند.
روش: این پژوهش با رویکرد کیفی‌ـ تفسیری و با هدف اکتشافی‌ـ کاربردی انجام شده است. روش گردآوری داده‌ها ترکیبی (مرور نظام‌مند پیشینه و مصاحبة نیمه‌ساختاریافته) و روش تحلیل از نوع تحلیل مضمون بود. نمونه‌گیری به ‌صورت هدفمند و برحسب معیار خبرگی و تجربه انجام شد و به کمک مصاحبه‌ با بیست خبره تا رسیدن به اشباع نظری ادامه یافت. برای اطمینان از اعتبار یافته‌ها، از روش بازبینی توسط مشارکت‌کنندگان و توافق بین کدگذاران استفاده شد.
یافته‌ها: تحلیل داده‌های حاصل از مصاحبه‌ها در شش مرحله منجر به استخراج 36 مضمون پایه، 24 مضمون سازمان‏دهنده، و نهایتاً 11 مضمون فراگیر یا اصلی در مورد «خصوصیات فرهنگ آینده‏پژوهی موجود» شد که عبارت‌اند از: قدرت‏طلبی، کوتاه‏مدت‏نگری، تفکر ایدئولوژیک، تهدیدمحوری، غافلگیری، آرمان‏گرایی، تمرکزگرایی، تکامل تدریجی، محافظه‏کاری، سنت‏گرایی، گذشته‏نگری. در ادامه، تحقیق دربارۀ «علل و عوامل شکل‏گیری فرهنگ آینده‌نگری موجود» به روش تحلیل مضمون منجر به یافتن 78 مضمون پایه، 19 مضمون سازمان‏دهنده، و 5 مضمون اصلی شد که عبارت‌اند از: عوامل ساختاری و سیستمی، عوامل فرهنگی، عوامل دانشی و مهارتی، عوامل انگیزشی، عوامل ارتباطی. نهایتاً بررسی «راهکارهای ارتقای فرهنگ آینده‏پژوهی» منجر به یافتن 80 مضمون پایه، 23 مضمون سازمان‏دهنده، و 7 مضمون اصلی شد که راهکارهای پیشنهادی را در چند دسته مطرح می‏سازد: راهکارهای ساختاری و نهادی، راهکارهای فرهنگی و گفتمانی، راهکارهای دانشی و آموزشی و مهارتی، راهکارهای انگیزشی و تشویقی، راهکارهای ارتباطی و شبکه‌سازی، راهکارهای عملیاتی و اجرایی، راهکارهای سیاستی و حاکمیتی.
نتایج: بر اساس یافته‌ها، فرهنگ آینده‌نگری موجود، با غلبة سنت‌گرایی و محافظه‌کاری و گذشته‌نگری، سازمان را در معرض غافلگیری راهبردی قرار می‌دهد. علل این وضعیت در عوامل ساختاری‌ـ بروکراتیک و ضعف‌های دانشی‌ـ انگیزشی و ارتباطی ریشه دارد. در پاسخ و مبتنی بر نتایج تحقیق، راهکارها و اقداماتی پیشنهاد شد: موارد ساختار نظیر تأسیس نهاد فرادستگاهی برای رصد تحولات آینده، اجرای برنامه‌های گفت‌وگوی راهبردی و گفتمان‏سازی، استفاده از سازکارهای انگیزشی برای پروژه‌های آینده‏پژوهی و بهبود تعامل با جامعة نخبگانی داخلی و خارجی.
کلیدواژه‌ها
موضوعات

احمدی، سید علی‌اکبر؛ درویش، حسن؛ سبحانی‌فر، محمدجواد و فاضلی کبریا، حامد (1393). طراحی و تبیین الگوی مفهومی شایستگی‌های منابع انسانی در نهج‌البلاغه با استفاده از تکنیک تحلیل مضمون و آی.اس.ام. مطالعات راهبردی بسیج، س 17، ش 64.
آدامسکی، دایما (1397). فرهنگ نوآوری نظامی؛ تأثیر عوامل فرهنگی بر انقلاب در امور نظامی شوروی، امریکا، و رژیم صهیونیستی. ترجمة مرتضی شعبانی، فرهاد نظری‌زاده، محمدامین فقیه. تهران: مؤسسة آموزشی و تحقیقاتی صنایع دفاعی. مرکز آینده‌پژوهی.
اسلاتر، ریچارد (1390). نواندیشی برای هزارة نوین‌ـ مفاهیم، روش‌ها، و ایده‌های آینده‌پژوهی. ترجمة عقیل ملکی‌فر، سید احمد ابراهیم، وحید وحیدی‌مطلق. تهران: مؤسسة آموزشی و تحقیقاتی صنایع دفاعی. مرکز آینده‌پژوهی.
اسمیت، اسکات و کاکس‌اسمیت، سوزان (1403). فرهنگ آینده‌نگری‌ـ چگونه از طریق رهبری سازمانی آماده برای آینده بسازیم؟. ترجمة فرهاد نظری‌زاده، اسماء خوئینی‌ها، فرزانه میرشاولایتی. تهران: انتشارات دانشگاه غیر دولتی ایوان‌کی.
آشتیانی، محمدرضا (1400). برنامة وزیر پیشنهادی دفاع به مجلس شورای اسلامی. تهران: مجلس شورای اسلامی.
بل، وندل (1386). مبانی آینده‌پژوهی: تاریخ، مبانی، و دانش. ترجمة مصطفی تقوی و محسن محقق. تهران: مؤسسة آموزشی و تحقیقاتی صنایع دفاعی. مرکز آینده‌پژوهی.
بیشاپ، پیتر و هاینز، اندی (1396). آموزش دربارة آینده. ترجمة مسعود منزوی. تهران: مؤسسة آموزشی و تحقیقاتی صنایع دفاعی. مرکز آینده‌پژوهی.
تقوایی یزدی، مریم و صادقی، قاسم (1393). بررسی رابطة بین آینده‏نگری با هوش سازمانی. کنفرانس بین‏المللی پژوهش‏های نوین در مدیریت و مهندسی صنایع. تهران.
حاتمی، امیر (1396). برنامة وزیر پیشنهادی دفاع به مجلس شورای اسلامی. parliran.ir
دهقان، حسین (1392). برنامة وزیر پیشنهادی دفاع به مجلس شورای اسلامی. parliran.ir
رایف، دانیل و همکاران (1381). تحلیل پیام‌های رسانه‌ای. ترجمة مهدخت بروجردی علوی. تهران: سروش.
رایف، دانیل؛ لیسی، استیون و فیکو، فردریک جی (1381). تحلیل پیام‌های رسانه‌ای. ترجمة مهدخت بروجردی علوی. تهران: سروش.
روربک، رنه (1395). به سوی مدل بلوغ آینده‌نگاری سازمانی. ترجمة محمدامین فقیه و فرهاد نظری‌زاده. مؤسسة آموزشی و تحقیقاتی صنایع دفاعی. مرکز آینده‌پژوهی علوم و فناوری‌های دفاعی. تهران.
شمس‏الدینی، محمد و فولادی‌قلعه، کاظم (۱۴۰۰). سواد آینده؛ مهارت لازم برای زندگی در قرن ۱۵ خورشیدی، آینده‌پژوهی انقلاب اسلامی، س 1، ش 2، ۱۰۹ ـ ۱۲۲.
شورای عالی انقلاب فرهنگی (1389). شاخص‏های راهبردی، ابعاد و مؤلفه‏های فرهنگی. ویرایش سوم. شورای عالی انقلاب فرهنگی‌ـ کارگروه تدوین شاخص‏های فرهنگی دبیرخانه. تهران.
عابدی جعفری، حسن؛ تسلیمی، محمدسعید؛ فقیهی، ابوالحسن؛ شیخ‌زاده، محمد (1390). تحلیل مضمون و شبکة مضامین: روشی ساده و کارآمد برای تبیین الگوهای موجود در داده‌های کیفی. اندیشة مدیریت راهبردی، ش 10، 151 ـ 198.
فِرارو، گری.پ (1379). انسان‏شناسی فرهنگی: بعد تجارت جهانی. ترجمة غلام‏علی شاملو. تهران: سمت.
فرهنگی، علی‏اکبر (1377). نظری به فرهنگ. نامة فرهنگ، ش 30، 82 ـ 99.
کوستانزو، لورا آنا و مک‏کی، رابرت بردلی (1399). هندبوک پژوهش در راهبرد و آینده‏نگاری. ترجمة مرتضی شعبانی، محمدامین فقیه، فرهاد نظری‏زاده. مؤسسة آموزشی و تحقیقاتی صنایع دفاعی. مرکز آینده‌پژوهی.
گائینی، ابوالفضل و حسین‌زاده، امیر (1391). پارادایم‌های سه‌گانة اثبات‌گرایی، تفسیری، و هرمنوتیکی در مطالعات مدیریت و سازمان. راهبرد فرهنگ، د 5، ش 19، 103 ـ 138.
گیدلی، جنیفر ام. (1396). آینده؛ یک معرفی بسیار کوتاه. ترجمة ابوذر سیفی‌گلستان. تهران: انتشارات فرهیختگان دانشگاه.
لباف، ح. و دلوی، م.ر. (1383). مدیریت بومی: چالش‏ها و راه‏کارها. مطالعات مدیریت، ش 43 و 44، 113 ـ 137.
معاونت حقوقی و امور مجلس وزرات دفاع (1391). مجموعه قوانین و مقررات سازمان‏ها و شرکت‏های تابعة وزارت دفاع. تهران: انتشارات وزارت دفاع.
نصیرزاده، عزیز (1403). برنامة وزیر پیشنهادی دفاع به مجلس شورای اسلامی. parliran.ir
Abedi Jafari, H., Taslimi, M. S., Faghihi, A., & Sheikhzadeh, M. (2011). Thematic Analysis and Terminology Network: A Simple and Efficient Method for Explaining Patterns in Qualitative Data. Strategic Management Thought, (10), 151-198. (in Persian)
Adamski, D. (2018). The Culture of Military Innovation: The Impact of Cultural Factors on the Revolution in Military Affairs in Russia, the US, and Israel. M. Shabani, F. Nazarizadeh, & M. A. Faghih (Trans.). Tehran: Defense Industries Educational and Research Institute, Foresight Center. Original work published 2017. (in Persian)
Ahmadi, S. A. A., Darvish, H., Sobhanifar, M. J., & Fazeli Kabria, H. (2014). Designing and Explaining the Conceptual Model of Human Resource Competencies in Nahj al-Balagha Using Thematic Analysis and ISM. Basij Strategic Studies Quarterly, 17(64). (in Persian)
Andersen, P. D.,  Rasmussen, L. B. (2014). The impact of national traditions and cultures on national foresight processes. Futures, Vol. 59, 5-17.
Ashtiani, M. R. (2021). Proposed Defense Minister's Program to the Islamic Consultative Assembly. Tehran: Islamic Consultative Assembly. (in Persian)
Atlantic Council (2025). Defense Foresight. Scowcroft Center for Strategy and Security. https://www.atlanticcouncil.org/programs/scowcroft-center-for-strategy-and-security/forward-defense/defense-foresight/
Bell, W. (2007). Foundations of Futures Studies: History, Basics, and Knowledge. M. Taghavi & M. Mohaghegh (Trans.). Tehran: Defense Industries Educational and Research Institute, Center for Futures Studies. Original work published 1386. (in Persian)
Bishop, P., Hines, A. (2017). Teaching About the Future. M. Manzavi (Trans.). Tehran: Defense Industries Educational and Research Institute, Center for Futures Studies. Original work published 1396. (in Persian)
Bourmistrov, A. , Bjorn Willy, A. (2022). Creativity, proactivity, and foresight Technological Forecasting and Social Change, 174 (2022), Article 121215, 10.1016/j.techfore.2021.121215
Costanzo, L. A. , MacKay, R. B. (2020). Handbook of Research on Strategy and Foresight. M. Shabani, M. A. Faghih, & F. Nazarizadeh (Trans.). Tehran: Defense Industries Educational and Research Institute, Future Studies Center. (in Persian)
Dane, F. (1990). Research Methods, Brooks/Cole Publishing Co, California.
Dehghan, H. (2013). Proposed Defense Minister's Program to the Islamic Consultative Assembly. Islamic Consultative Assembly. Retrieved from parliran.ir (in Persian)
El Emari, I. M., Brzozowska, A., & Bubel, D. (2020). Management of Organizational Culture as a Stabilizer of Changes- Organizational Culture Management Dilemmas, CRC Press.
Farhanghi, A. A. (1998). A Look at Culture. Nameh-ye Farhang, (30), 82-99. (in Persian)
Ferraro, G. P. (2000). Cultural Anthropology: The Global Business Dimension. G. Shamloo (Trans.). Tehran: Samt Publications. (in Persian)
Gaeini, A., Hosseinzadeh, A. (2012). The Triple Paradigms of Positivism, Interpretivism, and Hermeneutics in Management and Organizational Studies. Strategic Strategy of Culture, 5(19), 103-138. (in Persian)
Gidley, J. M. (2017). The Future: A Very Short Introduction. A. Seifi Golestan (Trans.). Tehran: Farhikhtegan Daneshgah Publications. (in Persian)
Globeproject.com (2024). Global Leadership and Organizational Behavior Effectiveness (GLOBE) https://globeproject.com, last visited 2024.2.7
Gray, T. (2023). A Thinking Culture Accelerates the Rate of Change: John Boyd, David Marquet, and the Future of the Air Force. Air University Press. https://www.airuniversity.af.edu/AUPress/Display/Article/3283991/a-thinking-culture-accelerates-the-rate-of-change-john-boyd-david-marquet-and-t/
Hatami, A. (2017). Proposed Defense Minister's Program to the Islamic Consultative Assembly. Islamic Consultative Assembly. Retrieved from parliran.ir (in Persian)
Jabbour, J., Nicolas A. Balcom Raleigh, Anne-Sophie Stevance, James Waddell , Andrea Hinwood (2025). Principles for building a culture of organizational foresight. Futures, Vol. 174. December 2025, 103673, https://doi.org/10.1016/j.futures.2025.103673
Javidan, M. (2007). Forward-Thinking Cultures, Harvard Business Review (July-August), online version (https://hbr.org/archive-toc/BR0707).
Kousa, T. (2011). Evolution of Futures Studies. Futures, Vol. 43, Issue 3, pp. 327-336.
Krishnan, A. & Robele, S. (2024). Anticipatory Development Foresight: An approach for international and multilateral organizations. Development Policy Review, 42(Suppl. 1), e12778. https://doi.org/10.1111/dpr.12778
Labbaf, H. & Dalvi, M. R. (2004). Indigenous Management: Challenges and Solutions. Management Studies, (43 & 44), 113-137. (in Persian)
Legohe´rel, P., Dauce´, B., Hsu, C., & Ranchold, A. (2009), Culture, time orientation and exploratory buying behavior. Journal of International Consumer Marketing, Vol. 21, No. 2, 93-107.
Magala, S. J., Christiane Erten, Roger Matthew Bell, Marie-Therese Claes, Senem Yazici, Atila Karabag (2024). Hofstede Matters, Routledge.
Mårtensson, A., Snyder, K., Ingelsson, P., & Bäckström, I. (2023). Understanding long-term thinking as a management strategy to support sustainable quality development: perspectives from education. TQM J. 35, 352–368. doi: 10.1108/TQM-03-2023-0072
Nagy, Á. & Gáspár, J. (2025). Responsible organizational transformation: Social and systemic challenges, and the role of foresight. Sustainable Futures, 10, 101325. https://doi.org/https://doi.org/10.1016/j.sftr.2025.101325
Nasirzadeh, A. (2024). Proposed Program of the Minister of Defense to the Islamic Consultative Assembly. Islamic Consultative Assembly, parliran.ir. (in Persian)
Patton, M. Q. (2002). Qualitative Research & Evaluation Methods. Sage Publication.
Paya, A. & Baradaran Shoraka, HR. (2010). Futures Studies in Iran: Learning through trial and error. Futures, No. 42, 484–495.
Riffe, D., Lacy, S., & Fico, F. G. (2002). Analyzing Media Messages: Using Quantitative Content Analysis in Research. M. Boroujerdi Alavi (Trans.). Tehran: Soroush. (Original work published 1381) (in Persian)
Rohrbeck, R. (2016). Towards a Maturity Model for the Future Orientation of a Firm (Contributions to Management Science. M. A. Faghih & F. Nazarizadeh (Trans.). Tehran: Defense Industries Educational and Research Institute, Center for Futures Studies. (Original work published 1395) (in Persian)
Rohrbeck, R. (2011). Corporate Foresight: Towards a Maturity Model for the Future Orientation of a Firm. Springer Physica-Verlag.
Schein, E. (2010). Organizational culture and leadership. 4th edition. San Fransisco: Jossey-Bass.
SFA (Allied Command Transformation) (2024), Strategic Foresight Analysis 2023. NATO. ttps://www.act.nato.int/wp-content/uploads/2024/05/SFA2023_rev2.pdf
Shamsuddini, M., Fouladi Ghaleh, K. (2021). Future Literacy; a Necessary Skill for Living in the 15th Solar Century. Journal of Islamic Revolution Future Studies, 1(2), 109-122. (in Persian)
Shivers, B. N., Jin, Y., Mains, G., Wang, Y., Gracey, R., Coombs, W. T., & van der Meer, T. G. L. A. (2025). Cultural insights for the READINESS framework: A qualitative study of practitioner and scholar perspectives [Article]. Public Relations Review, 51(5), Article 102632. https://doi.org/10.1016/j.pubrev.2025.102632
Slaughter, R. (2011). New Thinking for the New Millennium-Concepts, Methods and Ideas of Futures Studies. A. Malekifar, S. A. Ebrahim, & V. Vahidimotlagh (Trans.). Tehran: Defense Industries Educational and Research Institute. Foresight Center. (Original work published 2010) (in Persian)
Smith, S., Cox-Smith, S. (2024). Future Cultures: How to Build a Future-Ready Organization Through Leadership. F. Nazarizadeh, A. Khoeeniha, & F. Mirshavolayati (Trans.). Tehran: Ivan-Key Non-Governmental University Publications. (Original work published 2023) (in Persian)
Smith, S., Cox-Smith, S. (2023). Future Cultures: How to Build a Future-Ready Organization Through Leadership. Kogan Page Publication.
SOIF (2021). Features of effective systemic foresight in governments around the world, uk Government Office for Science, www.soif.org.uk
Srivisal, N., Kanyarat, K. Bukkavesa (2013). National Culture and saving: How collectivism, uncertainty avoidance, and future orientation play roles. Global Finance Journal. https://doi.org/10.1016/j.gfj.2021.100670
Supreme Council of the Cultural Revolution (2010). Strategic Indicators, Cultural Dimensions and Components. 3rd ed. Tehran: Secretariat of the Supreme Council of the Cultural Revolution. (in Persian)
Taghavi Yazdi, M., Sadeghi, G. (2014). Investigating the Relationship Between Foresight and Organizational Intelligence. International Conference on Modern Research in Management and Industrial Engineering. Tehran. (in Persian)
Venaik, S., Yunxia Z., Brewer, P. (2013). Looking into the future: Hofstede long term orientation versus GLOBE future orientation, ross Cultural Management, Vol. 20, No. 3, 361-385.
Vice Presidency for Legal and Parliamentary Affairs of the Ministry of Defense. (2012). Collection of Laws and Regulations of Organizations and Subsidiaries of the Ministry of Defense. Tehran: Ministry of Defense Publications. (in Persian)
Vuk, M., Applegate, B. (2021). From Future Orientation to Rediness for Reentry. International Journal of Cultural Studies, Vol. 2, Issues 3.
Wiener, M., Boer, H. (2019). Cultural Prerequisites for participating in open foresight, R&D Management, Vol. 49, Issue 5, pp. 703-715.
Kuosa, T. (2016). The Evolution of Strategic Foresight: Navigating Public Policy Making. United Kingdom: Taylor & Francis.