هدف: این پژوهش با هدف طراحی الگوی پیشران‌های شفافیت سازمانی اخلاق‌مدار در سازمان تأمین اجتماعی انجام شده است.
روش پژوهش: این پژوهش کیفی و از نوع کاربردی است. برای تجزیه وتحلیل داده‌ها، از روش تحلیل مضمون استفاده شد. در این روش از ابزار مصاحبه برای استخراج مضامین فرعی و اصلی استفاده شده است. نمونه آماری پژوهش حاضر، 14 نفر از خبرگان دانشگاهی و مدیران سازمان تأمین اجتماعی بود که به روش نمونه گیری گلولة برفی انتخاب شدند. روایی پژوهش با اجماع نظر خبرگان مورد تأیید قرار گرفت و به منظور بررسی پایایی از راهبرد تایید همکاران پژوهشی (دو کدگذار) استفاده و پایایی نتایج تأیید شد.
یافته‌ها: پس از مصاحبه و تحلیل مضامین در مجموع 300 کد باز اولیه و 18 مضمون فرعی شناسایی شد که در قالب 6 مضمون اصلی شامل تأکید بر شفافیت اطلاعات و سیاست‌ها، تأکید بر اخلاق مداری و مسئولیت‌پذیری سازمانی، تأکید بر تعامل و اعتماد سازی با ذینفعان، تأکید بر عدالت و شفافیت در عملکرد، تأکید بر آموزش و توانمندسازی اخلاقی کارکنان و تأکید بر پایداری و ارزش‌های سازمانی دسته‌بندی شدند. این شاخص‌ها با مفاهیمی نظیر اعتمادسازی، کاهش فساد و بهبود سلامت سازمانی ارتباط مستقیم دارند.
نتیجه‌گیری: الگوی طراحی‌شده جامعیت بیشتری نسبت به مدل‌های پیشین دارد و به ابعاد رفتاری و فرهنگی سازمان تأکید می‌کند. این الگو می‌تواند به‌عنوان یک چارچوب راهبردی برای ارتقای شفافیت و سلامت سازمانی در سازمان‌های مشابه استفاده شود و زمینه‌ساز افزایش اعتماد عمومی و بهبود عملکرد سازمانی باشد.
محمدی, اسفندیار و صیدمحمدی, جعفر . (1404). طراحی الگوی پیشران‌های شفافیت سازمانی اخلاق مدار با استفاده از تحلیل مضمون در سازمان تأمین اجتماعی. مجله علمی "مدیریت فرهنگ سازمانی", (), -. doi: 10.22059/jomc.2025.388645.1008755
MLA
محمدی, اسفندیار , و صیدمحمدی, جعفر . "طراحی الگوی پیشران‌های شفافیت سازمانی اخلاق مدار با استفاده از تحلیل مضمون در سازمان تأمین اجتماعی", مجله علمی "مدیریت فرهنگ سازمانی", , , 1404, -. doi: 10.22059/jomc.2025.388645.1008755
HARVARD
محمدی, اسفندیار, صیدمحمدی, جعفر. (1404). 'طراحی الگوی پیشران‌های شفافیت سازمانی اخلاق مدار با استفاده از تحلیل مضمون در سازمان تأمین اجتماعی', مجله علمی "مدیریت فرهنگ سازمانی", (), pp. -. doi: 10.22059/jomc.2025.388645.1008755
CHICAGO
اسفندیار محمدی و جعفر صیدمحمدی, "طراحی الگوی پیشران‌های شفافیت سازمانی اخلاق مدار با استفاده از تحلیل مضمون در سازمان تأمین اجتماعی," مجله علمی "مدیریت فرهنگ سازمانی", (1404): -, doi: 10.22059/jomc.2025.388645.1008755
VANCOUVER
محمدی, اسفندیار, صیدمحمدی, جعفر. طراحی الگوی پیشران‌های شفافیت سازمانی اخلاق مدار با استفاده از تحلیل مضمون در سازمان تأمین اجتماعی. مجله علمی "مدیریت فرهنگ سازمانی", 1404; (): -. doi: 10.22059/jomc.2025.388645.1008755
