سنجش مدیریت عملکرد شوراهای شهر، شهرداری ها و سایر سازمان های محلی با
الگوی ارزش برتر، تجربه نوین و موفقیت آمیزی در سراسر حوزه های محلی انگلستان است. این مکانیسم ارزیابی در آستانه تبلیغات انتخابات پارلمانی سال 1997 میلادی و تحت تأثیر گرایتس های حزب کارگر از سوی کارشناسان و صاحبان فن ارزیابی و تدوین گردید و از آغاز سال 4000 میلادی همه سازمان های محلی نسبت به اجرای عملکرد ارزش برتر ملزم هستند. مقاله حاضر به معرفی ارزش برتر و ساز و کارهای اجرای این طرح می پردازد.
فقیهى, دکتر ابوالحسن , & سالارزهى, دکتر حبیب الله . (1383). تکنیک ارزش برتر، الگویی کاربردی و جدید برای ارزشیابی عملکـرد شورای شهر و سازمانهای محلی. مجله علمی "مدیریت فرهنگ سازمانی", 2(3), -.
MLA
دکتر ابوالحسن فقیهى; دکتر حبیب الله سالارزهى. "تکنیک ارزش برتر، الگویی کاربردی و جدید برای ارزشیابی عملکـرد شورای شهر و سازمانهای محلی", مجله علمی "مدیریت فرهنگ سازمانی", 2, 3, 1383, -.
HARVARD
فقیهى, دکتر ابوالحسن, سالارزهى, دکتر حبیب الله. (1383). 'تکنیک ارزش برتر، الگویی کاربردی و جدید برای ارزشیابی عملکـرد شورای شهر و سازمانهای محلی', مجله علمی "مدیریت فرهنگ سازمانی", 2(3), pp. -.
CHICAGO
دکتر ابوالحسن فقیهى و دکتر حبیب الله سالارزهى, "تکنیک ارزش برتر، الگویی کاربردی و جدید برای ارزشیابی عملکـرد شورای شهر و سازمانهای محلی," مجله علمی "مدیریت فرهنگ سازمانی", 2 3 (1383): -,
VANCOUVER
فقیهى, دکتر ابوالحسن, سالارزهى, دکتر حبیب الله. تکنیک ارزش برتر، الگویی کاربردی و جدید برای ارزشیابی عملکـرد شورای شهر و سازمانهای محلی. مجله علمی "مدیریت فرهنگ سازمانی", 1383; 2(3): -.
