اورایلی، چارلز (1989). شرکتها، فرهنگ، تعهد، انگیزش، و نظارت اجتماعی در سازمانها. بازبینی مدیریت. کالیفرنیا.
ایرانزاده، سلیمان و محمودی، محسن (۱۳۸۹). شناخت و ارزیابی فرهنگ سازمانی در چهارچوب مدل دنیسون. تهران: فروزش.
دفت، ریچارد (۱۴۰۰). تئوری و طراحی سازمان. ترجمة سید محمد اعرابی و علی پارسائیان. تهران: دفتر پژوهشهای فرهنگی.
دیویس، کیت (۱۳۷۳). رفتار انسانی در کار. ترجمة طوسی. تهران: نشر مرکز آموزش مدیریت دولتی.
رابینز، استیفن پی (۱۳۸۱). مبانی رفتار سازمانی. ترجمة علی پارسائیان و محمد اعرابی. دفتر پژوهشهای فرهنگی.
رحمانی، جعفر (1394). مدیریت فرهنگی. قم: انتشارات المصطفی.
رحیمنیا، فریبرز و علیزاده، مسعود (۱۳۸۸). بررسی ابعاد فرهنگ سازمانی بر اساس مدل دنیسون. مطالعات تربیتی و روانشناسی، دانشگاه فردوسی مشهد، د 10، ش 1، 147 ـ 170.
سرمد، زهره و همکاران (1379). روشهای تحقیق در علوم رفتاری. تهران: آگاه.
شاین، ادگار (۱۳۸۳). مدیریت فرهنگ سازمانی. ترجمة برزو فرهی. جوان.
عفری، علی (1394). شناخت فرهنگ سازمانی ادارة کل امور مالیاتی خوزستان بر اساس مدل دنیسون. مجلة علمیـ پژوهشی سازمان مالیاتی کشور.
فرخی، محسن (۱۳۹۴). بررسی رابطة بین فرهنگ سازمانی با وجدان کاری و تعهد سازمانی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد بابل. تحقیقات مدیریت آموزشی، س 7، ش 2.
گولمن، دانیل (۱۳۷۹). رفتارهای اثربخش رهبری (پیوند سبکهای رهبری با جوّسازی و هوش عاطفی). فردای برق، ش ۱۲.
لیمن، ا. می (۲۰۰۳). خلق محیطی متعالی برای کار کردن: درسهایی از یکصد شرکت برتر. گزیده مقالات سی و پنجمین همایش بینالمللی منابع انسانی مرکز مدیریت اروپا، ونیز ـ ایتالیا. ترجمة محمدعلی بابایی زکلیکی و بهزاد ابوالعلائی.
مشبکی، اصغر و زارعی، عظیم (۱۳۷۷). مدیریت دانش با محوریت نوآوری. مدیریت و توسعه، د 4، ش 16.
منوریان، عباس و بختایی، امیر (۱۳۸۶). شناخت فرهنگ سازمانی بر اساس مدل دنیسون (مورد مطالعه: سازمان مدیریت صنعتی). چهارمین کنفرانس بینالمللی مدیریت، 1 ـ 15.
هچ، ماری جو (۲۰۰۶). نظریة سازمان. ترجمة حسن داناییفرد. مهربان.
Denison, D. R. & Neal, W. S. (2020). Denison Organizational Culture Survey. Facilitator Guide. Published by Denison Consulting, LLC.
Dimention lessons from Nucor steel. Solan management Review, 42(1).
O’Reilly, C.A., Chatman, J., & Caldwell D.F. )20203(. People and organizational culture: A profile comparison approach to assessing person-organization fit. Academy of Management Journal, 14(1), 487-516.
O’Reilly, C.A., Chatman, J., & Caldwell D. F. )2021(. People and organizational culture:
Rhoades, L.& et al, 2001, Affective commitment to the organization: The contribution of perceived organizational support. Journal of Applied Psychology, Vol. 86, 825–836.
Robbins, P. Stephen (2000). Organizational behavior. Prentice Hall nithe Edition.
Schwartz, H. & Davis, S.) 1981(. Matching Corporate Culture and Business Strategy. Organizational Dynamics, 30– 48.
Shahzad, F., Luqman, R., Rashid khan, A., & Shabbir, L. (2012). Impact of Organizational Culture on Organizational Performance: An Overview. Interdisciplinary Journal of Contemporary Research In Business, Vol. 3, No. 9, 975-985
Shahzad, F. et al. )2012(. Impact of Organizational Culture on Organizational Performance: An Overview. Interdisciplinary Journal Of contemporary Research In Business, Vol 3, No. 9, 975-985.
Shein, E. (1987). The Art of managing Human Resources. OXFORD.
Stephen, P. Robbins, `organizational Behavior. 4th Edition.
)