Identification of structural Obstacles to Organizational Entrepreneurship in the Ministry of Sport and Youth

Document Type : Research Article

Authors

1 Ph.D. Student in Sport Management & Planning, Payam-e Noor University, P.O. Box 19395-3697, Tehran, Iran

2 Professor, Department of Sport Management & Planning, Payam-e Noor University, P.O. Box 19395-3697, Tehran, Iran

3 Associate, Department of Sport Management & Planning

Abstract

The present paper was conducted with the aim of identifying the structural obstacles to organizational entrepreneurship in the Ministry of Sport and Youth (MSY). In terms of method, the paper is an applied one & a kind of survey study uses the mixed methodology (qualitative and quantitative). The population consists of the present and former managers of the MSY and academic experts. In the qualitative section, the purposeful sampling method was considered. Accordingly, following interviews with 13 individuals from the population, a theoretical saturation level was achieved. In order to identify the barriers to organizational entrepreneurship, in the qualitative section, the qualitative content analysis and open and axial coding interviews were used. Additionally, in the quantitative section, AHP was used for prioritizing the identified obstacles. An analysis of the qualitative data revealed seven main structural obstacles to organizational entrepreneurship in MSY including research & development, operational assessment, reward system, decision making, strategy, financial system & organizational structure. Furthermore, in execution program some offers like: delegation of authorities & motivating personnel to present their innovational opinion in order to achieve to organizational entrepreneurship in MSY is proposed.

Keywords

Main Subjects

References

  1. . آقاجانی، حسنعلی، عباسقلی، محسن، و فهیمی‌راد، محدثه (1392). تبیین روش‌های تأمین مالی طرح‌های کارآفرینانه - مطالعة موردی تعاون‌گران استان مازندران. نشریة علمی پژوهشی پارک‌ها و مراکز رشد، سال 9، شمارة 36، صفحات 36-29.

    2. احمدپور داریانی، محمود (1387). کارآفرینی: تعاریف، نظریات، الگوها. تهران: انتشارات جاجرمی.

    3. امیدی، یاور؛ محمدکاظمی، رضا و آزموده، صغری (1395). شناسایی و تحلیل موانع محیطی کارآفرینی سازمانی در وزارت ورزش و جوانان. مدیریت ورزشی، دورة 8، شمارة 5، صفحات 775-753.

    4. سرابی، امیرعلی، عبدوی، محمد، و فروتن، زهرا (1391). شناسایی عوامل اثرگذار بر رفتار کارآفرینانه در سازمان‌های دولتی ایران. فصل‌نامة مطالعات رفتار سازمانی، سال 1، شمارة 2، صفحات 108-86.

    6.شائمی برزکی، علی، و محمدی، مهناز (1393). بررسی تأثیر رهبری تحول‌گرا بر بهروزی نیروی انسانی با نقش میانجی کارآفرینی سازمانی. پژوهش‌نامة مدیریت تحول، شمارة 12، صفحات 28-1.

    7. طالبی، کامبیز (1388). مقایسة تصمیم‌گیری کارآفرینان و غیرکارآفرینان در شرایط عدم اطمینان. نشریة اقتصاد و تجارت نوین، شماره‌های 17 و 18، صفحات 47-23.

    9 . سیفی سالدهی، محمدهادی، سیفی سالدهی، مهدی، کوزه‌چیان، هاشم، و احسانی، محمد (1393). ارتباط بین ساختار کارآفرینانه و کارآفرینی سازمانی در سازمان تربیت بدنی، دورة 4، شمارة 19، صفحات 68-55.

    10. کشاورز، لقمان، فراهانی، ابوالفضل، و اصغری، زهرا (1393). تدوین مدل ارتباطی خودکارآمدی شغلی و هوش سازمانی در وزارت ورزش و جوانان. پژوهش‌های کاربردی در مدیریت ورزشی، دورة 2، شمارة 8، صفحات 78-67.

    11. مقیمی، سید محمد (1383). عوامل مؤثر بر کارآفرینی سازمانی در سازمان‌های بخش خدمات اجتماعی و فرهنگی دولتی ایران. فصل‌نامة فرهنگ مدیریت، شمارة 7، صفحات 78-27.

    12.مقیمی، سید محمد (1384). کارآفرینی در سازمان­های دولتی. تهران: نشر فراندیش.

     13. مندعلیزاده، زینب، و هنری، حبیب (1389). بررسی عوامل اثرگذار بر کارآفرینی در ورزش؛ به عنوان حوزه‌ای میان‌رشته‌ای. فصل‌نامة مطالعات میان‌رشته‌ای در علوم انسانی، دورة 2، شمارة 2، صفحات 136-113.

     

    14. موسوی‌راد، سیدطاهره، فراهانی، ابوالفضل، هنری، حبیب، و سلطانی، حسین‌پور (1392). طراحی مدل کارآفرینی سازمانی مبتنی بر رابطة ساختار سازمانی با ابعاد گرایش‌های کارآفرینانة سازمانی در سازمان تربیت بدنی. مطالعات مدیریت ورزشی، شمارة 2، صفحات 66-55.

    15.میرزایی اهرنجانی، حسن (1385). زمینه‌های روش‌شناختی تئوری سازمان. تهران: انتشارات سمت.

    16. نیک‌نهاد، صفورا، حسینی، سید عماد، و رضوی، سید محمدحسین (1394). ارتباط ساختار سازمانی و کارآفرینی سازمانی مدیران سازمان‌های ورزشی کشور. مطالعات مدیریت ورزشی. شمارة 30، صفحات 152-139.

    17. یدالهی فارسی، جهانگیر، عزیزی زیارت، امید، و خواستار، حمزه (1388). بررسی رابطة بین ساختار و کارآفرینی سازمان (مطالعه موردی: بانک‌های خصوصی سطح شهر تهران). نشریة علمی پژوهشی توسعة کارآفرینی، سال 2، شمارة 5، صفحات 80-55.

    18. یدالهی فارسی، جهانگیر (1388). مدیریت و ارزیابی عملکرد کارآفرینی سازمانی. نشریة علمی پژوهشی فرهنگ مدیریت، سال 3، شمارة 10، صفحات 150-129.

    19. Audretsch, D. B., Kuratko, D. F., & Link, A. N. (2015). Making sense of the elusive paradigm of entrepreneurship. Department of Economics Working Paper SeriesUniversity of North Carolina at Greensboro.

     

    20. Cooper, N. (2006). Peaceful warriors and warring peacemakers. The Economics of Peace and Security, 1(1), 20-24.

     

    21.Fry, L. W., & Slocum, J. W. (1984). Technology, structure and work group effectiveness. Academy of Management Journal, 27(2), 215-231.

     

    22. Furst, R. M. (2005). An exoloration of corporate entrepreurship: venturing signatures and their underlyingdynamics. Available at https://dspace.mit.edu/handle/1721.1/32116.

    23. Hosseini nia, R., Zarei, B., & Mohamadkazemi, R. (2015). The Identification of Barriers for Organizational Entrepreneurship in Academic Institutions (By using the tripartite model in University of Tehran). Journal of Global Economics, Management and Business Research, 2(3), 143-150.

    24. Jones, G., & Wadhwani, R. D. (2007). Entrepreneurial theory and the history of globalization. Business and Economic History, 7(2), 235-243.

     

    25. Kuratko, D. F., Hornsby, J. S., & Covin, J. G. (2014).  Diagnosing a firm’s internal environment for corporate entrepreneurship. Business Horizons, 57, 37-47

     

    26. Kurek, S., & Rachwal, T. (2011). Development of entrepreneurship in ageing Populations of the European Union. Procedia Social and Behavioral Sciences, 19, 397-405.

    1. 27.  Martin, A., & Carree, R. T. (2010). The impact of entrepreneurship on economic growth. International Handbook Series on Entrepreneurship, 5(6), 557-594.

    .

    28. Miles, M. P., & Covin, J. G. (2002). Exploring the practice of corporate venturing: Some common forms and their organizational implications. Entrepreneurship Theoryand Practice, 26(3), 21–40.

    29.Makgosa, R., & Ongori, H. (2012). Pereptions of Entrepreneurial Behavior in Botswana. International Journal of Learning & Development, 2(3), 247-259.

    30. Ratten, V. (2010). Sport-based entrepreneurship: towards a new theory, of entrepreneurship and sport management. Entrepreneurship Management, 7(1), 57-69.

    31. Sharma, P., & Chrisman, J. (1999). Toward a reconciliation of the definition issues in the finld corporate entrepreneurship. Entrepreneurship: Theory & Practice, 23, 11-27.

    32. Zampetakis . L. A., & Moustakis, V. (2012). Entrepreneurial the synergy between and entrepreneurship, Obstacles altematives. Journal of Entre Preneurship Researh, 37, 87-119.

     

     

Organizational Culture Management
Volume 15, Issue 1
April 2017
Pages 187-205

Files

Share

How to cite

Statistics