الف) فارسی
افتخاری، اصغر و اسدی، مهدی (1392). «کرامت انسانی در قرآن کریم و پیامدهای سیاسی-اجتماعی آن»، فصل‌نامۀ پژوهشهای سیاسی جهان اسلام، سال سوم، شمارۀ اول، 29-48.
اکبری، ظاهر (1390). «ارتباطات درون‌فردی در منابع اسلامی»، اسلام و پژوهشهای مدیریتی، سال اول، شمارۀ دوم، 157-179.
الهامی‌‌نیا، علی‌اصغر (1377). اصول اخلاق اسلامی، چاپ اول، مرکز تحقیقات اسلامی نمایندگی ولی‌فقیه در سپاه.
امامی، مصطفی و نظری، کامران (1392). «بررسی رابطۀ توانمندی کارکنان و فرهنگ سازمانی (مطالعۀ موردی در بانک‌های خصوصی شهر کرمانشاه)»، بانک و اقتصاد، شمارۀ 123، 60-65.
امیری، قاسم (1392). «فرهنگ سازمانی»، نشریۀ راه ابریشم، سال هجدهم، شمارۀ 140، 48-49.
امینی، ابراهیم (1367). خودسازی یا تزکیه و تهذیب نفس، چاپ اول، انتشارات شفق.
بیرو، الن (1367). فرهنگ علوم اجتماعی، ترجمۀ باقر ساروخانی، چاپ اول، انتشارات کیهان.
بیک‌‌زاد، جعفر و علیزاده، جبرائیل (1388). «ارزیابی عملکرد سازمان با استفاده از مدل تعالی سازمانی EFQM»، ماهنامۀ اجتماعی، اقتصادی، علمی، و فرهنگی کار و جامعه، شمارۀ 112، 46-53.
بیگی‌‌نیا، عبدالرضا؛ سرداری، احمد و عاشوری‌‌زاده، علی‌‌رضا (1392). «رابطۀ ارزش‌های فردی و سازمانی با تعهد سازمانی کارکنان: شرکت آلومینیوم المهدی استان هرمزگان»، پژوهشهای مدیریت در ایران، دورۀ 17، شمارۀ 2، 19-41.
پیران، مریم؛ پروار، حمیدرضا و اسمی، کرامت (1391). «بررسی تأثیر ابعاد فرهنگ سازمانی بر بروز خلاقیت از دیدگاه اعضای هیئت‌علمی دانشگاه‌های شیراز و علوم پزشکی شیراز»، نامۀ آموزش عالی، دورۀ جدید، سال پنجم، شمارۀ هفدهم، 137-164.
تبریزی، غلامرضا (1388). اموال عمومی و حفاظت از آن، چاپ اول، مشهد: سازمان فرهنگی و تفریحی شهرداری مشهد.
جلیلیان، حمیدرضا؛ مرادی، مرتضی و کاکایی‌مأوایی، حسین (1389). «رهبری تحول‌‌گرا و خلاقیت کارکنان»، دوماهنامۀ توسعۀ انسانی پلیس، سال هفتم، شمارۀ 32، 59-72.
حاجی‌‌کریمی، عباسعلی؛ رضاییان، علی؛ عالم تبریز، اکبر و سلطانی، مرتضی (1391). «مدلی میان‌سطحی برای تبیین ارتباط ادراک از حمایت سازمانی، ادراک از احترام سازمانی و مشارکت در تصمیم‌‌گیری با تعهد سازمانی (مطالعۀ موردی: اعضای هیئت‌علمی دانشگاه‌های تهران)»، اندیشۀ مدیریت راهبردی، سال ششم، شمارۀ دوم، 177-200.
حبیب‌‌زاده، محمدجعفر و رحیمی‌نژاد، اسمعیل (1386). «کرامت انسانی در قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران»، فصل‌نامۀ مدرس علوم انسانی، دورۀ 11، شمارۀ 4، 51-82.
حسن‌‌آبادی، سیاوش (1392). «جایگاه شایسته‌‌سالاری در مدیریت اسلامی»، ماهنامۀ ارتش جمهوری اسلامی ایران، شمارۀ 388، 30-33.
دباغی، حمیده و غلام‌‌نژاد، خدیجه (1391). «فرهنگ سازمانی و خلاقیت کارکنان در صدای جمهوری اسلامی ایران»، ماهنامۀ علمی-تخصصی صدای جمهوری اسلامی ایران، سال یازدهم، شمارۀ 66، 105-114.
رابینز، استیفن (1386). مبانی رفتار سازمان، ترجمۀ علی پارساییان و سید محمد اعرابی، چاپ نوزدهم، تهران: دفتر پژوهشهای فرهنگی.
رحمان‌‌سرشت، حسین و ساغروانی، سیما (1392). «تأثیر هویت سازمانی و گرایش ارزشی نسبت به کار بر تعهد عاطفی کارکنان»، پژوهشنامۀ مدیریت تحول، سال پنجم، شمارۀ 9، 52-67.
رحیمی، حمید و آقابابایی، راضیه (1392). «رابطۀ فرهنگ سازمانی و اخلاق حرفه‌ای؛ اعضای هیئت‌علمی دانشگاه کاشان»، راهبردهای آموزش در علوم پزشکی، دورۀ 6، شمارۀ 2، 61-67.
رسولی‌‌نژاد، مرتضی؛ شیبانی، حسین و محرمی، جعفر (1393). «رابطۀ معنویت با تعهد و احساس مسئولیت در دانشجویان (مطالعۀ موردی دانشگاه پیام‌نور دامغان)»، فرهنگ در دانشگاه اسلامی، سال چهارم، شمارۀ اول، 119-132.
رضاییان، علی (1385). اصول مدیریت، چاپ هجدهم، تهران: سازمان مطالعه و تدوین کتب علوم انسانی دانشگاه‌‌ها.
روشن‌ضمیر، محمدابراهیم و فیروزی، نعمت‌الله (1393). «نقش خدامحوری و مؤلفه‌های آن در مدیریت فرهنگی از منظر قرآن کریم»، آموزه‌های قرآنی، دانشگاه علوم اسلامی رضوی، شمارۀ 20، 29-52.
زارعیمتین، حسن (1377). «تبیین الگوی فرهنگ سازمانی مبتنی بر ارزش اسلامی در محیط کار و اثر آن بر رضایت شغلی»، مجلۀ مجتمع آموزش عالی قم، سال اول، شمارۀ اول، 119-138.
سالمی، آزاده (1393). «تفاوت تعهد سازمانی با تعهد اخلاقی»، حمل‌ونقل و توسعه، شمارۀ 81، 83-84.
سفیدچیان، سلمان و مجرب، الهام (1392). «ارائۀ الگوی بومی از فرهنگ سازمانی برای مؤسسات فرهنگی آستان قدس رضوی: مطالعه‌‌ای کیفی»، نشریۀ علمی-پژوهشی بهبود مدیریت، سال هفتم، شمارۀ 3، 125-139.
سلطانی، محمدرضا (1391). «تحلیل وضعیت و طراحی الگوی مطلوب فرهنگ سازمانی یکی از سازمان‌های نیروهای مسلح مبتنی بر مبانی دینی و ارزش‌های انقلاب اسلامی»، دوفصل‌نامۀ علمی-پژوهشی مدیریت اسلامی، سال 20، شمارۀ 1، 99-122.
سیدجوادین، سیدرضا (1393). برنامه‌ریزی نیروی انسانی، چاپ دوم، تهران: انتشارات نگاه دانش.
عسکری‌وزیری، علی؛ زارعیمتین، حسن و امیری، علینقی (1391). «ارائۀ الگوی مؤلفه‌های فرهنگ سازمانی با رویکرد اسلامی و مبتنی بر نهج‌البلاغه»، مدیریت در دانشگاه اسلامی، سال اول، شمارۀ 3، 401-422.
غفاری‌‌هشجین، زاهد و علیزاده، قدسی (1390). «جایگاه و ابعاد مشورت در سیرۀ عملی امام خمینی (ره)»، فصل‌نامۀ علمی-پژوهشی پژوهشنامۀ انقلاب اسلامی، سال اول، شمارۀ 1، 125-149.
فرهی‌بوزنجانی، برزو؛ سنجقی، محمدابراهیم؛ بازرگانی، محمد و سلطانی، محمدرضا (1392). «طراحی و تبیین مدل شناخت، سنجش و مدیریت فرهنگ سازمانی (مورد مطالعه: یکی از نهادهای انقلاب اسلامی)»، راهبرد فرهنگ، شمارۀ 21، 113-138.
کیوان‌فر، شهرام (1388). «اخلاقی‌بودن وظیفۀ اطاعت از قانون»، فصل‌نامۀ حقوق، مجلۀ دانشکدۀ حقوق و علوم سیاسی، دورۀ 39، شمارۀ 3، 317-342.
مطهری، مرتضی (1385). جهان‌بینی توحیدی، چاپ بیست و دوم، قم: انتشارات صدار.
مطهری، مرتضی (1379). آشنایی با قرآن 3، چاپ سیزدهم، قم: انتشارات صدار.
منوریان، عباس؛ قربانی، محمدحسین و شریفی، مسلم (1387). فرهنگ سازمانی با تکیه بر مدل دنیسون، شیراز: مرکز نشر.
میری، عبدالرضا؛ سبزیکاران، اسماعیل و رضایی، حسین (1391). «رابطۀ رفتار شهروندی سازمانی و توانمندسازی کارکنان شرکت تأمین قطعات ایران خودرو»، فصل‌نامۀ علمی-پژوهشی مطالعات مدیریت (بهبود و تحول)، سال بیستم، شمارۀ 67، 155-177.
نژادسلیم، عادل (1386). کرامت انسانی و سازمان، چاپ اول، تهران: انتشارات مرکز آموزش و تحقیقات صنعتی ایران.
نیک‌‌پور، امین و حسینی‌‌نژاد، محمدرضا (1391). «نقش معنویت محیط کاری در رفتارهای شهروندی سازمانی کارکنان»، ماهنامۀ اجتماعی، اقتصادی، علمی و فرهنگی کار و جامعه، شمارۀ 148، 64-69.
هرسی‌پل، بلانچارد کنس (1386). مدیریت رفتار سازمانی، ترجمۀ علی علاقه‌‌بند، چاپ 29، تهران: مؤسسۀ انتشارات امیرکبیر.
یعقوبی، نورمحمد؛ آذر، عادل و همراهی، مهرداد (1390). روش تحقیق در مدیریت (با رویکردی به نگارش پایان‌نامۀ تحصیلی)، مشهد: انتشارات مرندیز.
ب) انگلیسی
Acar, A. Z. (2012). "Organizational culture, leadership styles and organizational commitment in Turkish logistics industry", Procedia-Social and Behavioral Sciences, 58, 217-226.
Cameron, K. & Quinn, R. (2006). "Diagnosing and Changing Organizational Culture: Based on the Competing Values Framework", The Jossy-Bass Business & Management Series.
Campblell, L. & Finch, E. (2004). "Customer satisfaction and organizational justice", Facilities 22(7/8), 178-189.
Gregory, b. & Harris, s. (2009). "Armenakis, a., Shook, c., Organizational culture and effectiveness: A study of values, attitudes, and organizational outcomes", Journal of Business, 62(7) 673-679.
Khairullah, d. & Khairullah, z. (2013). "Cultural Values and Decision-Making in China", International Journal of Business, Humanities and Technology, 3 (2), 1-12.
Kwantes, C. & Boglarsky, C. (2007). "Perception of organizational culture, leadership effectiveness and personal effectiveness across six countries", Journal of International Management 13, 204-230.
Linnenluecke, M. & Griffitths, A. (2010). "Corporate sustainability and organizational culture", Journal of World Business 45. 357-366.
Poursadegh, N. (2013). "National Model for Organizational Culture Assessment", International Journal of Management Perspective, 1,(3), 23-40.
Shahzad, F., Luqman, R., Rashid khan, A. & Shabbir, L. (2012). "Impact of Organizational Culture on Organizational Performance: An Overview", Interdisciplinary Journal of Contemporary Research In Business, 3( 9), 975-985
Tapola, M. (2011). "Human dignity within teacher education: A matter of individualism", competitiveness, and strategic rationality, Teaching and Teacher Education 27, 1245-1254.
Yilmaz, C. & Ergun, E. (2008). "Organizational culture and firm effectiveness: An examination of relative effects of culture traits and the balanced culture hypothesis in an emerging economy", Journal of World Business 43, 290-306.
)