Understanding Organizational Behavior Based on Jurisprudence

Document Type : Research Article

Authors

1 Assistant Professor, Management Department, Imam Khomeini Institute, Qom, Iran

2 Assistant Professor, Management Department, Institute Of Islamic Culture and Thought, Qom, Iran

3 Professor, Jurisprudential Institute of Islamic management, Qom, Iran

4 Ph.D. of Organizational Behavior, Imam Khomeini Institute, Qom, Iran

Abstract

This study aims to achieve a conceptual framework for jurisprudential of organizational behavior. It attempts to determine the factors influencing the attitude and behavior of individuals in the organization with the approach of religious duty. This research, by collecting jurisprudential views, related to organizational activities, and analyzing their foundations, has achieved texts and religious data and uses the method of thematic analysis and extracts jurisprudential content and components of organizational behavior and has been approved by thirty professors of jurisprudence. Accordingly, the patterns of insight, tendency, and action in jurisprudential sources, jurisprudential conditions of the enterprise, and organizational conditions and characteristics are five components of organizational behavior and the findings of this research, which determine people`s way of behaving in the organization and their religious rules. The conclusion is that the main pillar in deducing the rules of organizational behavior is accurately identifying the subject and levels of benefits of the personal, organizational, governmental and human system, and finally prioritizing more important benefits.

Keywords

Main Subjects

References

  1. قرآن کریم
  2. ابن ‏بابویه، محمد بن علی (1413 ق). من لا یحضره الفقیه، چ 2، قم، انتشارات جامعة مدرسین حوزة علمیة قم.
  3. ــــــــــــــــــــــــ (1418 ق). الهدایه فی الاصول و الفروع، قم، مؤسسة امام هادی(ع).
  4. ابن ‏براج، عبد العزیز طرابلسی (1406 ق). المهذب، قم، انتشارات جامعة مدرسین حوزة علمیة قم.
  5. احمدی، حبیب‏الله (1374). «پویای فقه اسلام»، در مجموعه آثار کنگرة بررسی مبانی فقهی حضرت امام خمینی(ره): اجتهاد و زمان و مکان، قم، مؤسسة تنظیم و نشر آثار امام(ره)، ج 1.
  6. اراکی، محسن (1394). فقه فرهنگ (جزوة درس خارج، سایت رسمی نویسنده).
  7. اعرافی، علی‌رضا (1391). فقه تربیتی، قم، مؤسسة فرهنگی هنری اشراق و عرفان.
  8. امینی، عبدالحسین (1397 ق). الغدیر فی الکتاب و السنّة و الأدب، چ 4، بیروت، دار ‏الکتاب العربی.
  9. تمیمی‏آمدی، عبدالواحد (1366). تصنیف غرر الحکم و درر الکلم، قم، دفتر تبلیغات.

10. ــــــــــــــــــــــ (1410 ق). غرر الحکم و درر الکلم، چ 2، قم، دار ‏الکتاب الإسلامی.

11. حرانى، ابن ‏شعبه حسن بن‏ على (1404 ق). تحف العقول عن آل الرسول صلى الله علیه و آله، چ 2، قم، انتشارات جامعة مدرسین حوزة علمیة قم.

12. حر عاملی، محمد (1409 ق). وسائل ‏الشیعه، قم، مؤسسة آل ‏البیت(ع).

13. حسینی ‏خامنه‏ای، سید علی (بی‏تا). مجموعة استفتائات درون‌سازمانی نیروی انتظامی، تهران، معاونت ضوابط شرعی عقیدتی ناجا.

14. حسینی ‏شیرازی، سید محمد (بی‏تا). فقه الاداره، بی‏جا (نرم‏افزار جامع فقه اهل‏ البیت 2).

15. رضائیان، علی (1388). مبانی سازمان و مدیریت، چ 13، تهران، سمت.

16. سبزواری، سید عبدالاعلی (1413 ق). مهذب الاحکام فی بیان الحلال و الحرام، چ 4، قم، مؤسسة المنار.

17. سیدرضی، محمد بن حسین (1414 ق). نهج ‏البلاغه (صبحی ‏صالح)، محقق فیض‏ الاسلام، قم، هجرت.

18. صدر، سید محمدباقر (1405 ق). دروس فی علم الاصول، بی‏جا، دار المنتظر.

19. طوسی، محمد‏ بن ‏حسن (1407 ق). تهذیب‏ الاحکام، تحقیق خرسان، چ 4، تهران، دار الکتب الاسلامیه.

20. ــــــــــــــــــــــــ (1414 ق). الأمالی، قم، دار الثقافه.

21. عابدیان، میرحسین (1381). «عوامل مؤثر در تغییر حکم»، متین، ش 15 و 16، تابستان و پاییز، صص 105 ـ 138.

22. عابدی جعفری، حسن و دیگران (1390). «تحلیل مضمون و شبکة مضامین: روشی ساده و کارآمد برای تبیین الگوهای موجود در داده‌های کیفی»، اندیشةمدیریتراهبردی، ش 10، صص 151 ـ 198.

23. فاضل ‏لنکرانی، محمد (بی‏تا). جامع المسائل (فارسی)، چ 11، قم، امیرقلم.

24. قوامی، سید صمصمام‌الدین (1392). فقه الاداره، قم، پژوهشگاه حوزه و دانشگاه.

25. کلینى، محمد ‏بن ‏یعقوب (1407 ق). الکافی (ط ـ الإسلامیه)، چ 4، تهران، دار ‏الکتب الإسلامیه.

26. مصباح ‏یزدی، محمدتقی (1391). فلسفة تعلیم و تربیت اسلامی، گروهی از نویسندگان، چ 2، تهران، مؤسسة فرهنگی مدرسة برهان.

27. مفید، محمد ‏بن ‏محمد (1413 ق). المقنعه، قم، کنگرة جهانی هزارة شیخ مفید.

28. مکارم ‏شیرازی، ناصر (1427 ق).استفتائات جدید، چ 2، قم، انتشارات مدرسة امام علی(ع).

29. منتظری، حسین‏علی (1409 ق). مبانی فقهی حکومت اسلامی، قم، مؤسسة کیهان.

30. موسوی ‏خمینی، سید روح‏الله (1415 ق). المکاسب المحرمه، قم، مؤسسة تنظیم و نشر آثار امام خمینی(ره).

31. ـــــــــــــــــــــــــــ (1422ق). استفتائات، چ 5، قم، انتشارات جامعة مدرسین حوزة علمیة قم.

32. ــــــــــــــــــــــــــــ (1424 ق). توضیح المسائل (محشّی)، چ 8، قم، انتشارات جامعة مدرسین حوزة علمیة قم.

33. یوسفیان، نعمت‏الله (1390). فقه سازمانی، تهران، معاونت تربیت و آموزش عقیدتی سیاسی نمایندگی ولی‏فقیه در سپاه.

34. Ahuja, k. k )1993(. managemaent & organization, India, Satish kumar Jain.

35. Boyatzis, R. E. (1998). Transforming qualitative information: thematic analysis and Braun, V. & Clarke, V. (2006). Using thematic analysis in psychology, Qualitative Research in Psychology, Vol. 3, No. 2, pp. 77-101.

36. code development, Sage.

37. Hersey, p. & Blanchard, K. H. (1989). Management of Organizational Behavior: utilizing Human Rresoures, Englewood cliffs, 5th ed, New Jersey: prentice-Hall, Inc.

38. Robbins, S. (1994). Essentials Of Organizational Behavior, 4th ed, Prentice Hall.

39. Understanding Organizational behavior based on jurisprudence

Organizational Culture Management
Volume 17, Issue 2
July 2019
Pages 299-316

Files

Share

How to cite

Statistics