طراحی الگوی چگونگی اثرگذاری پدیده اشباح سازمانی در سازمان های دولتی با رویکرد ISM

مقالات آماده انتشار

نوع مقاله : مقاله پژوهشی

نویسندگان

1 استادیار گروه مدیریت بازرگانی، دانشگاه لرستان، خرم آباد، ایران

2 گروه مدیریت، دانشکده مدیریت، دانشگاه لرستان، خرم آباد، ایران

3 گروه شیمی، دانشکده علوم پایه، دانشگاه لرستان، خرم آباد، ایران

10.22059/jomc.2025.385609.1008732

چکیده

پژوهش حاضر با هدف طراحی الگوی چگونگی اثرگذاری پدیده اشباح سازمانی در سازمان‌های دولتی با رویکرد ISM انجام پذیرفت. این پژوهش از نظر هدف، کاربردی و از حیث ماهیت و روش، توصیفی پیمایشی است. جامعه آماری پژوهش، مدیران سازمان‌های دولتی هستند که تعداد 20 نفر از آن‌ها با استفاده از روش نمونه‌گیری هدفمند انتخاب شده‌اند. ابزارگردآوری اطلاعات در بخش کیفی مصاحبه و در بخش کمی پرسشنامه است که روایی و پایایی آن‌ها با استفاده از روش محتوایی و روایی نظری و پایایی درون‌کدگذار و میان‌کدگذار تایید شد. برای تحلیل داده‌ها در بخش کیفی از روش تحلیل محتوا بااستفاده از نرم افزار مکس‌کیو‌دی‌ای و در بخش کمی از مدلسازی ساختاری تفسیری و نرم افزار متلب استفاده شد. نتایج پژوهش نشان داد که عوامل اثرگذار بر پدیدة اشباح سازمانی در چهار محور زمینه-سازهای پدیدایی پدیده اشباح سازمانی، تقویت‌کننده‌های پدیده اشباح سازمانی، ابعاد پدیده اشباح سازمانی و در نهایت پیامدهای پدیدة اشباح سازمانی می‌باشند. براساس نتایج، ابعاد پدیدة اشباح سازمانی باید به‌دقت مدیریت و مورد توجه قرار گیرند تا نه تنها از میراث‌های مثبت حداکثر استفاده شود، بلکه از پیامدهای منفی جلوگیری شود. در نهایت، توانمندی مدیران جدید در تعامل با این بعدها می‌تواند به موفقیت پایدار سازمان کمک نماید

کلیدواژه‌ها

موضوعات

مجله علمی

مقالات آماده انتشار، پذیرفته شده
انتشار آنلاین از تاریخ 06 بهمن 1403

فایل ها

هم رسانی

ارجاع به این مقاله

آمار