پژوهش حاضر با هدف طراحی الگوی چگونگی اثرگذاری پدیده اشباح سازمانی در سازمانهای دولتی با رویکرد ISM انجام پذیرفت. این پژوهش از نظر هدف، کاربردی و از حیث ماهیت و روش، توصیفی پیمایشی است. جامعه آماری پژوهش، مدیران سازمانهای دولتی هستند که تعداد 20 نفر از آنها با استفاده از روش نمونهگیری هدفمند انتخاب شدهاند. ابزارگردآوری اطلاعات در بخش کیفی مصاحبه و در بخش کمی پرسشنامه است که روایی و پایایی آنها با استفاده از روش محتوایی و روایی نظری و پایایی درونکدگذار و میانکدگذار تایید شد. برای تحلیل دادهها در بخش کیفی از روش تحلیل محتوا بااستفاده از نرم افزار مکسکیودیای و در بخش کمی از مدلسازی ساختاری تفسیری و نرم افزار متلب استفاده شد. نتایج پژوهش نشان داد که عوامل اثرگذار بر پدیدة اشباح سازمانی در چهار محور زمینه-سازهای پدیدایی پدیده اشباح سازمانی، تقویتکنندههای پدیده اشباح سازمانی، ابعاد پدیده اشباح سازمانی و در نهایت پیامدهای پدیدة اشباح سازمانی میباشند. براساس نتایج، ابعاد پدیدة اشباح سازمانی باید بهدقت مدیریت و مورد توجه قرار گیرند تا نه تنها از میراثهای مثبت حداکثر استفاده شود، بلکه از پیامدهای منفی جلوگیری شود. در نهایت، توانمندی مدیران جدید در تعامل با این بعدها میتواند به موفقیت پایدار سازمان کمک نماید
شریعت نژاد,علی , امرایی,میلاد و عیسوند,نگار . (1403). طراحی الگوی چگونگی اثرگذاری پدیده اشباح سازمانی در سازمان های دولتی با رویکرد ISM. (e100373). مجله علمی "مدیریت فرهنگ سازمانی", (), e100373 doi: 10.22059/jomc.2025.385609.1008732
MLA
شریعت نژاد,علی , , امرایی,میلاد , و عیسوند,نگار . "طراحی الگوی چگونگی اثرگذاری پدیده اشباح سازمانی در سازمان های دولتی با رویکرد ISM" .e100373 , مجله علمی "مدیریت فرهنگ سازمانی", , , 1403, e100373. doi: 10.22059/jomc.2025.385609.1008732
HARVARD
شریعت نژاد علی, امرایی میلاد, عیسوند نگار. (1403). 'طراحی الگوی چگونگی اثرگذاری پدیده اشباح سازمانی در سازمان های دولتی با رویکرد ISM', مجله علمی "مدیریت فرهنگ سازمانی", (), e100373. doi: 10.22059/jomc.2025.385609.1008732
CHICAGO
علی شریعت نژاد, میلاد امرایی و نگار عیسوند, "طراحی الگوی چگونگی اثرگذاری پدیده اشباح سازمانی در سازمان های دولتی با رویکرد ISM," مجله علمی "مدیریت فرهنگ سازمانی", (1403): e100373, doi: 10.22059/jomc.2025.385609.1008732
VANCOUVER
شریعت نژاد علی, امرایی میلاد, عیسوند نگار. طراحی الگوی چگونگی اثرگذاری پدیده اشباح سازمانی در سازمان های دولتی با رویکرد ISM. مجله علمی "مدیریت فرهنگ سازمانی". 1403;():e100373. doi: 10.22059/jomc.2025.385609.1008732
