« مجله "مدیریت فرهنگ سازمانی" با انجمن علمی مدیریت رفتار سازمانی توافقنامه همکاری علمی منعقد نموده است»
مجلۀ "مدیریت فرهنگ سازمانی" فصلنامه‌ای علمی-پژوهشی است که با بهره‌مندی از سردبیر با تجربه و متعهد، داوران تخصصی ، تیم اجرایی حرفه‌ای و اعضای هیئت تحریریه برجسته ملی و بین المللی موفق به انتشار بهترین مقالات در حوزۀ مدیریت و مدیریت فرهنگ سازمانی شده است. این مجله با پشتیبانی علمی پژوهشگران و اساتید دانشگاه تا امروز سعی داشته است نقش موثر و ماندگاری را در محافل علمی ایفا نماید. رویکرد مجله پژوهشی (Research Paper) است و همواره پیرو قوانین اخلاق در نشر بوده و با هدف ارتقای سطح دانش علمی پژوهشگران، سهولت مبادله علمی بین آنها و معرفی پیشرفت‌های عمده در زمینه‌های مختلف مدیریت فرهنگ سازمانی انتشار می یابد .روش ارزیابی مقالات هم بصورت دوسوناشناس و تخصصی انجام می شود.
این مجله از یافته ها و دستاوردهای جدید پژوهشگران که در قالب مقاله علمی باشد استقبال می نماید.
تاریخچه مجله
نخستین شماره این مجله در سال 1382 با عنوان " فرهنگ مدیریت "منتشر شد. سپس در سال 1389 عنوان مجله به " مدیریت فرهنگ سازمانی " تغییر نمود و در آن زمان از طرف وزرات علوم ، تحقیقات و فناوری موفق به اخذ رتبه علمی- پژوهشی گردید.
توضیحات تکمیلی مجله :
* نوع مقاله های قابل انتشار: پژوهشی(Research Article). روش شناسی(Methodologies). کاربردی(Applied Article ). فنی (Technical Paper)
*درجه و رتبه مجله: علمی (الف)- دارای ایندکس Q2-ISC
* هزینه داوری : ندارد
* هزینه پذیرش نهایی و انتشار: 5،000،000 ریال از طریق درگاه پرداخت اینترنتی
* نحوه صدور گواهی پذیرش مقاله: الکترونیکی
* نوع گواهی پذیرش مقاله : تاریخ و شماره انتشار ذکر نمی‌گردد
* نام نرم افزار مشابهت یاب مورد استفاده برای بررسی مقالات : همتاجو
* روش ارزیابی : دوسو ناشناس
* حداقل زمان لازم جهت تعیین تکلیف مقاله : حدود 15 هفته
* نحوه ارتباط با دفتر مجله : از طریق بخش " تماس با ما "
* آغاز انتشار مجله : سال 1382(عنوان مجله در سال 1389 از "فرهنگ مدیریت" به " مدیریت فرهنگ سازمانی " تغییر یافت)
* حق نشر (کپی‌رایت) مقالات: مجله تابع قوانین بین المللی حق نشرهمگانی CC-BY-NC است و حق نشر مقالات از آن نویسندگان است.