این نشریه در سال 1382 با عنوان" فرهنگ مدیریت "اولین شماره آن منتشر گردید ، سپس در سال 1389 با تغییر عنوان به " مدیریت فرهنگ سازمانی " از طرف وزرات علوم ، تحقیقات و فناوری با شماره نامه (72958/11/3/89)حائز درجه علمی پژوهشی گردید.
این فصلنامه با رویکرد پژوهشی (Research Paper) است، که به منظور ارتقای سطح دانش علمی پژوهشگران، سهولت مبادله علمی بین آنها و معرفی پیشرفت‌های عمده در زمینه‌های مختلف مدیریت فرهنگ سازمانی انتشار می یابد .
امید است با انتشار این مجله گامی نوین در جهت توسعه و بهبود علمی و عملی در حوزه مدیریت و فرهنگ سازمانی و اجتماعی برداشته شود و زمینه های پیشرفت روزافزون ایران عزیزمان را فراهم کنیم. این نشریه در حوزه های متنوعی فعالیت دارد ، جهت مشاهده این حوزه ها به قسمت اهداف و چشم اندازه ها مراجعه فرمایید.
* نوع مقاله های قابل انتشار: پژوهشی(Research Article). روش شناسی(Methodologies). کاربردی(Applied Article ). فنی (Technical Paper)
*رتبه مجله: علمی - دارای ایندکس ISC
* نرخ پذیرش مقالات: حدود 4% در سال 99
* هزینه ارزیابی و ویراستاری : در صورت پذیرش دارد
* نحوه صدور گواهی پذیرش مقاله: الکترونیکی
* نوع گواهی پذیرش مقاله : تاریخ و شماره انتشار ذکر نمی‌گردد
* نام نرم افزار مشابهت یاب مورد استفاده برای بررسی مقالات : همتاجو
* روش ارزیابی : دوسو ناشناس
* حداقل زمان لازم جهت تعیین تکلیف مقاله : حدود چهار ماه
* نحوه ارتباط با دفتر مجله : از طریق بخش " تماس با ما "
* آغاز انتشار مجله : سال 1382(عنوان مجله در سال 1389 از "فرهنگ مدیریت" به " مدیریت فرهنگ سازمانی " تغییر یافت)
* دسترسی به مقالات و دانلود آنها رایگان می‌باشد.