مطالعه روابط علی و معلولی تصمیم گیری تدافعی و پیامدهای آن در سازمان های دولتی استان لرستان

مقالات آماده انتشار

نوع مقاله : مقاله پژوهشی

نویسندگان

1 استادیار، گروه مدیریت بازرگانی، دانشگاه لرستان، خرم آباد، ایران.

2 دانشجوی دکتری مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت، دانشگاه لرستان، خرم‌آباد، ایران.

3 کارشناسی ارشد مدیریت، گروه مدیریت، دانشکده اقتصاد و مدیریت، دانشگاه لرستان، خرم‎آباد، ایران.

10.22059/jomc.2025.391913.1008797

چکیده

هدف: پژوهش حاضر با هدف مطالعه روابط علی و معلولی تصمیم‎گیری تدافعی و پیامدهای آن در سازمان‎های دولتی استان لرستان انجام پذیرفت.

روش: پژوهش حاضر از نظر هدف، کاربردی و از لحاظ گردآوری اطلاعات، در دسته پژوهش‌های اکتشافی قرار دارد. این تحقیق به صورت آمیخته و شامل داده‌های کیفی و کمی است و بر مبنای فلسفه قیاسی-استقرایی انجام شده است. جامعه آماری این پژوهش شامل خبرگان، از جمله اساتید دانشگاه و مدیران سازمان‌های دولتی استان لرستان، می‌باشد که با استفاده از نمونه‌گیری هدفمند و بر اساس کفایت نظری، 25 نفر از این افراد به عنوان نمونه انتخاب شدند. برای گردآوری اطلاعات در بخش کیفی، از مصاحبه استفاده شد، که روایی و پایایی آن از طریق روایی محتوایی و نظری و همچنین روش پایایی سنجی درون کدگذار و میان کدگذار تأیید گردیده است.

یافته‎ها: نتایج پژوهش حاکی از آن است که، استیلای پدیده تصمیم‎هراسی بر مدیران، تلخکامی‎های تجربه شده از انتقاد، فرهنگ سازمانی محافظه کارانه به عنوان مهم‎ترین دلایل تصمیم‎گیری تدافعی مدیران می‎باشند. همچنین، گرفتاری مدیران به پدیده نشخوار فکری، تزریق حالت تنبلی فکری در مدیران، در حاشیه قرار گرفتن تحقق اهداف سازمانی به عنوان مهم‎ترین پیامدهای تصمیم‎گیری تدافعی مدیران شناسایی گردیدند.

نتیجه‎گیری: این نوع تصمیم‎گیری به عنوان تصمیم‎گیری ناکارآمد و غیراثربخش شناخته می‎شود که می‎تواند زمینه‎ساز اثرات منفی برای سازمان باشد.

کلیدواژه‌ها

موضوعات

مجله علمی

مقالات آماده انتشار، پذیرفته شده
انتشار آنلاین از تاریخ 21 اردیبهشت 1404

فایل ها

هم رسانی

ارجاع به این مقاله

آمار