هوش معنوی نقش بسزایی در افزایش تعهد سازمانی، بهره‌وری پروژه‌ها و توانمندسازی مدیران دارد. در این تحقیق به سبب اینکه در حوزه طراحی مدل توانمندسازی مبتنی بر سرمایه معنوی تلاش‌های اندکی صورت گرفته است، به توصیف و اکتشاف پدیده مورد بررسی پرداخته و پس از توصیف کافی پدیده، دیدگاه کل جامعه نسبت به مقوله مورد بررسی ترسیم گردید. این مطالعه به روش توصیفی-اکتشافی و با رویکرد کیفی انجام شده و جامعه آماری آن شامل کارشناسان خبره، فرهیختگان دانشگاهی و مدیران شعب بانک است. برای جمع‌آوری داده‌ها از تحلیل اسناد کتابخانه‌ای به روش فراترکیب و مصاحبه با 10 نفر از خبرگان (انتخاب شده به روش نمونه‌گیری غیرتصادفی هدفمند با تکنیک گلوله برفی) استفاده شده است. داده‌ها با روش تحلیل مضمون بررسی و ارزیابی شده‌اند. نتایج پژوهش منجر به ارائه مدلی شده است که توانمندسازی مدیران را در چهار بعد روانشناختی، مدیریتی، فردی و سازمانی بر پایه 12 شاخصه سرمایه معنوی تبیین می‌کند. برای دستیابی به حداکثر توانمندی مدیران بر اساس سرمایه معنوی، توجه به ابعاد و مولفه‌های مدل در دوره‌های ارتقا و بازآموزی ضروری است.
سلطانی، رضا، زارعی متین، حسن و پاسبان، محمد. (1404). طراحی مدل مفهومی توانمندسازی مدیران مبتنی بر سرمایه معنوی. (e102212). مجله علمی "مدیریت فرهنگ سازمانی"، ()، e102212 https://doi.org/10.22059/jomc.2025.393363.1008810
MLA
سلطانی، رضا، زارعی متین، حسن، و پاسبان، محمد. "طراحی مدل مفهومی توانمندسازی مدیران مبتنی بر سرمایه معنوی" .e102212 ، مجله علمی "مدیریت فرهنگ سازمانی"، ، 1404، e102212. doi: 10.22059/jomc.2025.393363.1008810
HARVARD
سلطانی، رضا، زارعی متین، حسن، و پاسبان، محمد. (1404). 'طراحی مدل مفهومی توانمندسازی مدیران مبتنی بر سرمایه معنوی'، مجله علمی "مدیریت فرهنگ سازمانی"، (), e102212. doi: 10.22059/jomc.2025.393363.1008810
CHICAGO
سلطانی، رضا، زارعی متین، حسن و پاسبان، محمد، "طراحی مدل مفهومی توانمندسازی مدیران مبتنی بر سرمایه معنوی." مجله علمی "مدیریت فرهنگ سازمانی"، (1404): e102212, doi: 10.22059/jomc.2025.393363.1008810
VANCOUVER
سلطانی رضا، زارعی متین حسن، پاسبان محمد. طراحی مدل مفهومی توانمندسازی مدیران مبتنی بر سرمایه معنوی. مجله علمی "مدیریت فرهنگ سازمانی". 1404;():e102212. doi: 10.22059/jomc.2025.393363.1008810
