الگوی رهبری مولانا بر مبنای نظریۀ رهبری مراتب وجود

مقالات آماده انتشار

نوع مقاله : مقاله پژوهشی

نویسندگان

1 دانشجوی دکتری، رشتۀ مدیریت دولتی، دانشکدۀ اقتصاد، مدیریت و علوم اداری، دانشگاه سمنان، سمنان، ایران

2 استاد و عضو هیات علمی دانشکده اقتصاد، مدیریت و علوم اداری دانشگاه سمنان

3 استادیار (بازنشستۀ) گروه مدیریت دولتی، دانشکدۀ مدیریت، دانشگاه تهران، تهران، ایران

چکیده

هدف پژوهش حاضر، طراحی الگوی رهبری مولانا بر مبنای نظریۀ رهبری مراتب وجود است. نظریۀ رهبری مراتب وجود، جدیدترین مدل در حوزۀ رهبری در سازمان است که بر پایۀ سنت‎های مذهبی مشهور جهانی طراحی شده است. کتاب پلّه پلّه تا ملاقات خدا، نوشتۀ دکتر عبدالحسین زرین‎کوب، به عنوان منبع منتخب برای طراحی الگوی رهبری مولانا انتخاب شد. این مطالعۀ میان‎رشته‎ای، پژوهشی کیفی است و با استفاده از تحلیل مضمون انجام شده است. بر طبق یافته‎های پژوهش، الگوی رهبری مولانا، توحیدی است و از دو مضمون فراگیر تشکیل می‎شود. این مضامین عبارتند از: نقش انسانی و نقش سازمانی. مجموعۀ مضامین سازمان‎دهنده در نقش انسانی عبارتند از: خودسازی، کسب علم، ویژگی‎های شخصیتی ـ فضائل اخلاقی، استعدادهای ذاتی، پیش‎زمینه‎های تربیتی، مهارت‎های فردی، توانمندی‎های علمی ـ فنی و رشد معرفتی ـ اعتقادیِ نهادینه‎شده. مجموعۀ مضامین سازمان‎دهنده در نقش سازمانی عبارتند از: ارتباطات سازندۀ سازمانی، تقدیر سازنده از پیروان، تربیت معنوی و اخلاقی پیروان، توانمندسازی پیروان، توجه به سلامت روانی پیروان و پاسخ‎گویی مسئولانه. بر طبق نتایج پژوهش، لازمۀ تحقق الگوی رهبری توحیدی، توجه توأمان رهبر به ایفای شایستۀ نقش‎های سازمانی و انسانی است.

کلیدواژه‌ها

موضوعات

مجله علمی

مقالات آماده انتشار، پذیرفته شده
انتشار آنلاین از تاریخ 27 خرداد 1404

فایل ها

هم رسانی

ارجاع به این مقاله

آمار