شناسایی و تحلیل علل و پیامدهای شبکه سازی تاریک در سازمان با رویکردFCM

مقالات آماده انتشار

نوع مقاله : مقاله پژوهشی

نویسندگان

1 استادیار.گروه مدیریت.دانشکده مدیریت و اقتصاد.دانشگاه لرستان .خرم آباد.ایران

2 گروه مدیریت.دانشکده اقتصاد و مدیریت.دانشگاه لرستان.ایران

چکیده

اهداف: شبکه‌سازی تاریک به مجموعه‌ای از تعاملات غیررسمی، ناپیدا و گاه غیراخلاقی گفته‌می‌شود، که در آن برخی کارکنان یا مدیران با استفاده از روابط خاص، نفوذ ناعادلانه‌ای در فرآیندهای تصمیم‌گیری، تخصیص منابع یا انتصاب‌های سازمانی پیدا می‌کنند. این نوع شبکه‌ها اغلب خارج از ساز و کارهای‌شفاف و قانونی عمل کرده و می‌توانند موجب اختلال در عملکرد سالم سازمان شوند. بنابراین باتوجه به اهمیت این پدیده، پژوهش حاضر با هدف شناسایی و تحلیل عوامل و پیامدهای شبکه‌سازی تاریک در سازمان با نرم‌افزار گفی و با روش FCM، انجام پذیرفت.

روش: پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی و از حیث نحوه گردآوری داده‌ها، توصیفی-پیمایشی است. جامعه‌آماری پژوهش در هر دو بخش کیفی و کمی، مدیران و کارکنان سازمان‌های دولتی استان لرستان (اداره آب‌وفاضلاب، دانشگاه لرستان) می‌باشند که 21نفر از آنان با استفاده از روش نمونه‌گیری هدفمند و براساس اصل اشباع نظری، انتخاب شدند. ابزار گردآوری اطلاعات در بخش کیفی، مصاحبه است که روایی و پایایی آن با استفاده از روایی محتوایی و روایی نظری و روش پایایی سنجی درون کدگذار و میان کدگذار تاییدشد. همچنین ابزار گردآوری اطلاعات در بخش کمی پرسشنامه است که روایی و پایایی آن با استفاده از روایی محتوایی و پایایی بازآزمون تاییدشد. برای تحلیل داده‌ها در بخش کیفی از رویکرد تحلیل محتوا و روش کدگذاری با بهره‌گیری از نرم افزار مکس‌کیو‌دی‌ای و در بخش کمی از روش نقشه شناخت فازی استفاده شده است.یافته‌ها: یافته‌های پژوهش نشان می‌دهد که مهم‌ترین عوامل ایجادکننده شبکه‌سازی تاریک در سازمان ، فرایند های غیرشفاف و ضعیف، انتفاع بیشتر از طریق ارتباطات، نپوتیسم

کلیدواژه‌ها

موضوعات

مجله علمی

مقالات آماده انتشار، پذیرفته شده
انتشار آنلاین از تاریخ 12 مرداد 1404

فایل ها

هم رسانی

ارجاع به این مقاله

آمار