هدف: امروزه کیفیت ارتباطات در سازمانها به ویژه روابط بین فردی ، نقش مهم و تعیین کننده ای در دستیابی به اهداف سازمانی دارد که در این بین ترویج فرهنگ شادابی در ارتباطات سازمانی می تواند راهگشا باشد لذا مسئله تحقیق حاضر آن است که چگونه ترویج و توسعه فرهنگ شادابی بر موفقیت سازمانها تاثیر گذار است.
روش: این پژوهش به روش کیفی با استفاده از روش گراندد تئوری، رویکرد ظاهر شونده (گلیزر) و با ماهیت اکتشافی اجرا شده است. جامعه آماری پژوهش، اعضای هیات علمی خبره و صاحبنظر و مدیران صنعت بیمه هستند. داده‌های پژوهش به روش نمونه‌گیری هدفمند و فن گلوله برفی و بر اساس مصاحبه‌های عمیق با 16 نفر جمع‌آوری شده و با روش تحلیل مضمون مورد تحلیل قرار گرفته است.
یافته‌ها: نتایج به دست آمده از کدگذاری‌ها، به شناسایی 42مقولۀ فرعی و 11 مقولۀ اصلی در قالب4 محور توسعه یادگیری سازمانی بر اساس چیستی، چگونگی و در نهایت نتایج توسعه یادگیری مبتنی بر فرهنگ شادابی انجامید.
نتیجه‌گیری: نتایج تحقیق نشان داد که بهره گیری از فرهنگ شادابی در زمینه ارتقای ارتباطات سازمانی دارای پیچیدگی زیادی است که موفقیت در آن می تواند نتایج ارزشمندی داشته باشد.
حسن پورکنف گورابی, زهرا , زارعی متین, حسن و درویش, حسن . (1404). ارائه الگوی فرهنگ شادابی و نقش آن بر موفقیت. مجله علمی "مدیریت فرهنگ سازمانی", (), -. doi: 10.22059/jomc.2025.401174.1008869
MLA
حسن پورکنف گورابی, زهرا , , زارعی متین, حسن , و درویش, حسن . "ارائه الگوی فرهنگ شادابی و نقش آن بر موفقیت", مجله علمی "مدیریت فرهنگ سازمانی", , , 1404, -. doi: 10.22059/jomc.2025.401174.1008869
HARVARD
حسن پورکنف گورابی, زهرا, زارعی متین, حسن, درویش, حسن. (1404). 'ارائه الگوی فرهنگ شادابی و نقش آن بر موفقیت', مجله علمی "مدیریت فرهنگ سازمانی", (), pp. -. doi: 10.22059/jomc.2025.401174.1008869
CHICAGO
زهرا حسن پورکنف گورابی , حسن زارعی متین و حسن درویش, "ارائه الگوی فرهنگ شادابی و نقش آن بر موفقیت," مجله علمی "مدیریت فرهنگ سازمانی", (1404): -, doi: 10.22059/jomc.2025.401174.1008869
VANCOUVER
حسن پورکنف گورابی, زهرا, زارعی متین, حسن, درویش, حسن. ارائه الگوی فرهنگ شادابی و نقش آن بر موفقیت. مجله علمی "مدیریت فرهنگ سازمانی", 1404; (): -. doi: 10.22059/jomc.2025.401174.1008869
