طراحی و اعتبارسنجی الگوی تعادل کار وزندگی کارکنان در سازمان‎های دولتی بر اساس اندیشه اسلامی

نوع مقاله : مقاله پژوهشی

نویسندگان

• مرتضی گل آور ¹
• ناصر میرسپاسی ²
• حسین میرزایی ³

¹ گروه مدیریت دولتی ، دانشکده مدیریت و اقتصاد دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات شهر تهران / ایران

² گروه مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت و اقتصاد، واحد علوم و تحقیقات، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران

³ گروه مطالعات فرهنگی ، دانشکده علوم اجتماعی دانشگاه علامه طباطبایی، شهر تهران / ایران

چکیده

کلیدواژه‌ها

• تعادل کار وزندگی
• سازمان های دولتی
• الگوی اسلامی
• تحلیل مضمون
• مدل سازی معادلات ساختاری

موضوعات

• مدل ها و راهکار های جدید جذب ، آموزش ، باآوری و نگهداشت منابع انسانی