مجله علمی

مجله علمی "مدیریت فرهنگ سازمانی"

بررسی نقش فرهنگ سازمانی بر اعتماد سازمانی در جنگ شناختی با توجه به نقش میانجی سواد رسانه‌ای و تاب‌آوری شناختی

نوع مقاله : مقاله پژوهشی

نویسندگان
1 گروه روان‌شناسی صنعتی و سازمانی، دانشکدة علوم تربیتی و روان‌شناسی، دانشگاه شهید چمران اهواز، اهواز، ایران
2 گروه فناوری‌های پزشکی، دانشکدة مهندسی فناوری‌های نوین، دانشگاه تخصصی فناوری‌های نوین آمل؛ دانشگاه عالی دفاع ملی، پژوهشکده آماد، فناری و عرصه‌های نوپدید، گروه علوم شناختی و هوش مصنوعی
10.22059/jomc.2026.405786.1008918
چکیده
هدف: با توجه به اثرگذاری جنگ شناختی بر ادراک، نگرش، و رفتار کارکنان شناسایی سازکارهای درون‌سازمانی مؤثر بر حفظ اعتماد از اهمیت ویژه‌ای برخوردار است. بر این اساس، پژوهش حاضر با هدف تبیین نقش فرهنگ سازمانی در شکل‌گیری اعتماد سازمانی در بستر جنگ شناختی و با تأکید بر نقش میانجی سواد رسانه‌ای و تاب‌آوری شناختی انجام شد.
روش‏: این مطالعه از نوع توصیفی‌ـ همبستگی و با رویکرد مدل‌سازی معادلات ساختاری انجام شد. جامعة آماری شامل کارکنان شرکت خطوط لوله و مخابرات نفت لرستان بود که 350 نفر از آن‌ها با روش نمونه‌گیری تصادفی طبقه‌ای انتخاب شدند. داده‌ها با استفاده از پرسشنامه‌های فرهنگ سازمانی دنیسون، اعتماد سازمانی آلوِنن و همکارانش، سواد رسانه‌ای فلسفی، و تاب‌آوری شناختی اسمیت و همکارانش گردآوری و با نرم‌افزار AMOS تحلیل شدند.
یافته‌ها: نتایج نشان داد فرهنگ سازمانی تأثیر مثبت و معناداری بر اعتماد سازمانی دارد و سواد رسانه‌ای و تاب‌آوری شناختی این رابطه را به ‌طور معناداری میانجی‌گری می‌کنند. همچنین، مدل پیشنهادی از برازش مناسبی برخوردار بود.
نتیجه: در شرایط جنگ شناختی، کارآمدی فرهنگ سازمانی در حفظ اعتماد به توان آن در تنظیم ادراک کارکنان وابسته است. بر این اساس، تقویت هم‌زمان فرهنگ سازمانی و ظرفیت‌های شناختی کارکنان راهبردی کلیدی برای مقاوم‌سازی سازمان‌ها در برابر تهدیدات نوین شناختی محسوب می‌شود.
کلیدواژه‌ها
موضوعات

احمدیان، زکریا و قلاوندی، حسن (1397). الگوی ساختاری تأثیر رهبری فکورانه در وجدان کاری با میانجیگری اعتماد سازمانی کارکنان. مدیریت بر آموزش سازمان‌ها، ۷(۲)، ۱۳۹ ـ ۱۶۶.
افضلی فاروجی، میترا و کاوه، شیما (1402). بررسی رابطة میان سواد رسانهای و خوداثربخشی خلاق در کارکنان معاونت سیمای جمهوری اسلامی ایران. پژوهش‌های ارتباطی، 30(115)، 153 ـ 181.
ترابی، حسن و احمدی، فاطمه (1404). تاب‌آوری شناختی در برابر جنگ شناختی علیه ایران: مؤلفه‌ها، تحلیل، و راهکارهای ارتقا. شناختپژوهی مطالعات سیاسی، 2(1)، 101 ـ 121.
صمیمی، زبیر و جهان‌دیده، جواد (1404). بررسی رابطة سواد رسانه‌ای و مهارت‌های اجتماعی با میانجیگری تفکر انتقادی دانش‌آموزان. پژوهش در روش‌های آموزش، 3(2)، 53 ـ 69.
مرادی، حسین‌مراد؛ محمدی، مرضیه و ادیب‌زاده، مریم (1400). بررسی تأثیر فرهنگ سازمانی بر اعتماد و رضایت شغلی کارکنان یک بیمارستان نظامی با توجه به نقش متغیرهای جمعیت‌شناختی. پرستار و پزشک در رزم، ۹(۳۲)، ۵۴ ـ ۶۳.
مهدوی‌نسب، حسین؛ فرزام‌نیا، نیما و آذر، داود (1403). شناسایی و رتبه‌بندی راهکارهای ارتقای سواد رسانه‌ای دانشجویان دانشگاه‌های افسری آجا در مواجهه با جنگ شناختی. مدیریت نظامی، 24(96)، 78 ـ 112.
Afzali Farooji, M. & Kaveh, S. (2023). Examining the Relationship between Media Literacy and Creative Self-Efficacy of IRIBs’ Employees. Communication Research, 30(115), 153-181. (in Persian)
Ahmadyan, Z. & Ghalavandi, H. (2019). Structural model of Effect of Reflective Leadersship on Working Conscience with mediating of Organizational Trust of Employees. (in Persian)
Austin, E. W. & Domgaard, S. (2024). The media literacy theory of change and the message interpretation process model. Communication Theory, 34(4), 167-177.
Bardin, J. S. (2025). Cyber Warfare. In Computer and Information Security Handbook (pp. 1345-1380). Morgan Kaufmann.
Denison, D. R. (2000). Organizational culture: Can it be a key lever for driving organizational change. The international handbook of organizational culture and climate, 18(4), 347-372.
Deppe, C. & Schaal, G. S. (2024). Cognitive warfare: a conceptual analysis of the NATO ACT cognitive warfare exploratory concept. Frontiers in Big Data, 7, 1452129.
Deppe, C., Fotescu, A., & Schaal, G. S. (2024). The Understanding of Cognitive Warfare in Comparative Perspective Taking Stock and Bridging the Gap to Extant Literatures. In NATO STO Human Factors and Medicine (HFM) Panel HFM-361, Symposium on" Mitigating and Responding to Cognitive Warfare", 13-14 November 2023, Madrid, Spain. NATO Science and Technology Organization (STO).
Dobrescu, P., Durach, F., & Vladu, L. (2022). Building resilience to disinformation through media and information literacy. In INTED2022 Proceedings (pp. 3059-3068). IATED.
Ellonen, R., Blomqvist, K., & Puumalainen, K. (2008). The role of trust in organisational innovativeness. European Journal of Innovation Management, 11(2), 160-181.
Flood, A. & Keegan, R. J. (2022). Cognitive resilience to psychological stress in military personnel. Frontiers in psychology, 13, 809003.
Hair, J. F., Risher, J. J., Sarstedt, M., & Ringle, C. M. (2019). When to use and how to report the results of PLS-SEM. European business review, 31(1), 2-24.
Jafari, N., Heidari, A., Mohaddes, S. M., & Zayandeh, M. (2024). Evaluation of the Dimensions of Organizational Culture Using the Denison Model and Related Factors in Employees of the Gorgan Health Network. International Journal Of Health Management And Development, 1(1), 26-29.
Kashani, V. O. & Najafi, T. (2016). The brief scale of resilience in disabled and veteran athletes; psychometric properties of the Persian version. Publish System, 8(1), 49-55.
Kox, E., Finlayson, N. B., Broderick-Hale, J., & Kerstholt, J. (2023). Calibrated trust as a means to build societal resilience against cognitive warfare. In Proceedings of NATO Symposium HFM-361 on Mitigating and Responding to Cognitive Warfare (pp. 1-15).
Mahdavi-Nasab, H., Farzam-Nia, N., & Azar, D. (2025). Identification and ranking of strategies to improve students' media literacy in Afsari Ajah University in dealing with cognitive warfare. Military Management Quarterly, 24(96), 78-112. (in Persian)
Moradi, H. M., Mohammadi, M., & Adibizadeh, M. (2021). Investigating the effect of organizational culture on employees’, trust and job satisfaction of a military hospital personnel with regard to the role of demographic variables, 9(32), 54-63. (in Persian)
Paziuk, A., Lande, D., Shnurko-Tabakova, E., & Kingston, P. (2025). Decoding manipulative narratives in cognitive warfare: a case study of the Russia-Ukraine conflict. Frontiers in Artificial Intelligence, 8, 1566022.
Popescu, M. M. (2020). Media literacy tools in combating disinformation and fake news in social media. Bulletin of the Transilvania University of Braşov, Series VII: Social Sciences and Law, 13(1), 103-112.
Samimi, Z. & Jahandideh, J. (2025). Investigating the Relationship between Media Literacy and Social Skills with the Mediation of Students' Critical Thinking. Research In Instructional Methods, 3(2), 53-69. (in Persian)
Smith, B. W., Dalen, J., Wiggins, K., Tooley, E., Christopher, P., & Bernard, J. (2008). The brief resilience scale: assessing the ability to bounce back. International journal of behavioral medicine, 15, 194-200.
Song, J. H., Kim, H. M., & Kolb, J. A. (2009). The effect of learning organization culture on the relationship between interpersonal trust and organizational commitment. Human Resource Development Quarterly, 20(2), 147-167.
Tashev, B., Purcell, M., & McLaughlin, B. (2019). Russia’s information warfare: Exploring the cognitive dimension. MCU Journal, 10(2), 129-147.
Torabi, H. & Ahmadi, F. (2025). Cognitive Resilience against Cognitive Warfare Targeting Iran: Components, Analysis, and Enhancement Strategies. Cognitive Research in Political Studies, 2(1), 101-121. (in Persian)
Wallin, M. (2025). Fighting to adapt: a study of the relationship between organizational culture and cognitive flexibility in Swedish army brigades. Defence Studies, 25(1), 212-233.