عباسی، رسول، باباشاهی، جبار، افخمی اردکانی، مهدی و فراهانی، داود. (1392). بررسی تأثیر انعطاف‌پذیری منابع انسانی بر کارآفرینی سازمانی: تبیین نقش میانجی فرهنگ انطباق‌پذیری. مجله علمی "مدیریت فرهنگ سازمانی"، 11(1)، 87–106. https://doi.org/10.22059/jomc.2013.35319

عباسی، رسول، باباشاهی، جبار، افخمی اردکانی، مهدی، و فراهانی، داود. "بررسی تأثیر انعطاف‌پذیری منابع انسانی بر کارآفرینی سازمانی: تبیین نقش میانجی فرهنگ انطباق‌پذیری"، مجله علمی "مدیریت فرهنگ سازمانی"، 11، 1، 1392، 87–106. doi: 10.22059/jomc.2013.35319

عباسی، رسول، باباشاهی، جبار، افخمی اردکانی، مهدی، و فراهانی، داود. (1392). 'بررسی تأثیر انعطاف‌پذیری منابع انسانی بر کارآفرینی سازمانی: تبیین نقش میانجی فرهنگ انطباق‌پذیری'، مجله علمی "مدیریت فرهنگ سازمانی"، 11(1), pp. 87–106. doi: 10.22059/jomc.2013.35319

عباسی، رسول، باباشاهی، جبار، افخمی اردکانی، مهدی و فراهانی، داود، "بررسی تأثیر انعطاف‌پذیری منابع انسانی بر کارآفرینی سازمانی: تبیین نقش میانجی فرهنگ انطباق‌پذیری." مجله علمی "مدیریت فرهنگ سازمانی"، 11 1 (1392): 87–106, doi: 10.22059/jomc.2013.35319

عباسی رسول، باباشاهی جبار، افخمی اردکانی مهدی، فراهانی داود. بررسی تأثیر انعطاف‌پذیری منابع انسانی بر کارآفرینی سازمانی: تبیین نقش میانجی فرهنگ انطباق‌پذیری. مجله علمی "مدیریت فرهنگ سازمانی". 1392;11(1):87–106. doi: 10.22059/jomc.2013.35319