فعالیت سیاسی، به طور ذاتی در همة تعاملات وجود دارد، بنابراین، بهعنوان یکی از عناصر تشکیلدهندة سازمانها محسوب میشود و توجه پژوهشگران مدیریت را به خود جلب کرده است. اگرچه رفتار سیاسی میتواند پیامدهای مثبت یا منفی داشته باشد، بخش عمدة پژوهشها بر جنبة منفی آن تمرکز کرده است. این نوع رفتار محیط کاری تفرقهافکن و زیانباری ایجاد میکند که تهدیدی برای کارایی و اثربخشی کلی سازمانی است، و آثار منفی فزایندهای برای کارکنان دارد. بنابراین، آگاهی از عوامل بهوجودآورنده در پیشگیری و محدودکردن چنین رفتاری نقش مهمی ایفا میکند.
در همین راستا، پژوهش حاضر با هدف تبیین پیشبینیکنندههای رفتار سیاسی با بهکارگیری روش نمونهگیری قشری (سهمیهای) انجام شد. برای جمعآوری دادهها پرسشنامههای استاندارد بهکار گرفته شد. روایی پرسشنامهها به روش محتوایی و سازهای، و قابلیت اعتماد آن با محاسبة ضریب آلفای کرونباخ برای هر یک از متغیرهای مورد مطالعه تأیید شد. برای تحلیل دادههای پژوهش بهوسیلة مدلیابی معادلات ساختاری و تحلیل مسیر نرمافزار Lisrel و SmartPLS بهکار گرفته شد.
فانی, علی اصغر, شیخی نژاد, فاطمه, دانایی فرد, حسن, & حسن زاده, علیرضا. (1393). تبیین نقش میانجی ادراک سیاست سازمانی بین رفتار سیاسی کارکنان و عوامل فردی، شغلی و سازمانی. مجله علمی "مدیریت فرهنگ سازمانی", 12(1), 21-39. doi: 10.22059/jomc.2014.50181
MLA
علی اصغر فانی; فاطمه شیخی نژاد; حسن دانایی فرد; علیرضا حسن زاده. "تبیین نقش میانجی ادراک سیاست سازمانی بین رفتار سیاسی کارکنان و عوامل فردی، شغلی و سازمانی". مجله علمی "مدیریت فرهنگ سازمانی", 12, 1, 1393, 21-39. doi: 10.22059/jomc.2014.50181
HARVARD
فانی, علی اصغر, شیخی نژاد, فاطمه, دانایی فرد, حسن, حسن زاده, علیرضا. (1393). 'تبیین نقش میانجی ادراک سیاست سازمانی بین رفتار سیاسی کارکنان و عوامل فردی، شغلی و سازمانی', مجله علمی "مدیریت فرهنگ سازمانی", 12(1), pp. 21-39. doi: 10.22059/jomc.2014.50181
VANCOUVER
فانی, علی اصغر, شیخی نژاد, فاطمه, دانایی فرد, حسن, حسن زاده, علیرضا. تبیین نقش میانجی ادراک سیاست سازمانی بین رفتار سیاسی کارکنان و عوامل فردی، شغلی و سازمانی. مجله علمی "مدیریت فرهنگ سازمانی", 1393; 12(1): 21-39. doi: 10.22059/jomc.2014.50181
