در میان سبک‌های غیرکارکرکردی مدیریت، سبک و شیوه‌ای وجود دارد به لحاظ ریزبینی، توجه به جزئیات و ظرافت بیش از حد در تصمیم‌گیری با عنوان مدیریت ذره بینی شناخته می‌شود.مدیران دارای این سبک، فاقد انعطاف‌پذیری و چابکی برای تغییر هستند و گاها به علت فقدان دوراندیشی و ریزبینی بیش ازحد سازمان را با مخاطراتی مواجه می‌سازند.لذا پژوهش حاضر با هدف ارائه الگوی پیدایش مدیریت ذره‌بینی و چگونگی شکل‌گیری آن با روش مدلسازی ساختاری تفسیری انجام شد.این پژوهش بر پایه پژوهش آمیخته و به صورت کیفی و کمی در پارادایم قیاسی استقرایی است که از نظر هدف، کاربردی و از حیث ماهیت و روش توصیفی پیمایشی است. جامعه آماری پژوهش خبرگان هستند که اعضای نمونه آن با روش نمونه‌گیری گلوله‌برفی و براساس اصل کفایت نظری انتخاب شده‌اند. ابزار گردآوری اطلاعات در بخش کیفی مصاحبه نیمه ساختار یافته است که روایی و پایایی آن با روش محتوایی و روایی نظری و پایایی درون کد گذار میان گذار آزمون شد. همچنین ابزار گرداوری اطلاعات در بخش کمی پرسشنامه است که روایی و پایایی آن با روش روایی اعتبار محتوا و پایایی بازآزمون سنجیده شد. نتایج پژوهش مشتمل بر شناسایی مولفه‌های مدیریت ذره‌بینی و ارائه مدل چگونگی شکل‌گیری این سبک غیرکارکردی است. مدل مدیریت ذره‌بینی در این پژوهش در چهار سطح اصلی و براساس بسترهای شکل‌گیری، عوامل همبسته و مداخله‌جو، عوامل اصلی بروز مدیریت ذره‌بینی و پیامدهای آن تدوین شده است.
شریعت نژاد, علی و حبیبی راد, سیروس . (1402). ارائه الگوی پیدایش مدیریت ذره بینی؛ چگونگی شکل گیری مدیریت ذره بینی با روش مدلسازی-ساختاری تفسیری. مجله علمی "مدیریت فرهنگ سازمانی", (), -. doi: 10.22059/jomc.2023.358099.1008538
MLA
شریعت نژاد, علی , و حبیبی راد, سیروس . "ارائه الگوی پیدایش مدیریت ذره بینی؛ چگونگی شکل گیری مدیریت ذره بینی با روش مدلسازی-ساختاری تفسیری", مجله علمی "مدیریت فرهنگ سازمانی", , , 1402, -. doi: 10.22059/jomc.2023.358099.1008538
HARVARD
شریعت نژاد, علی, حبیبی راد, سیروس. (1402). 'ارائه الگوی پیدایش مدیریت ذره بینی؛ چگونگی شکل گیری مدیریت ذره بینی با روش مدلسازی-ساختاری تفسیری', مجله علمی "مدیریت فرهنگ سازمانی", (), pp. -. doi: 10.22059/jomc.2023.358099.1008538
CHICAGO
علی شریعت نژاد و سیروس حبیبی راد, "ارائه الگوی پیدایش مدیریت ذره بینی؛ چگونگی شکل گیری مدیریت ذره بینی با روش مدلسازی-ساختاری تفسیری," مجله علمی "مدیریت فرهنگ سازمانی", (1402): -, doi: 10.22059/jomc.2023.358099.1008538
VANCOUVER
شریعت نژاد, علی, حبیبی راد, سیروس. ارائه الگوی پیدایش مدیریت ذره بینی؛ چگونگی شکل گیری مدیریت ذره بینی با روش مدلسازی-ساختاری تفسیری. مجله علمی "مدیریت فرهنگ سازمانی", 1402; (): -. doi: 10.22059/jomc.2023.358099.1008538
