اثر مدل شخصیتی هگزاکو و رهبری تحول‌آفرین بر جانشین‌پروری با نقش میانجی نگرش شغلی پروتئین (مورد مطالعه: کمیته امداد امام خمینی(ره) استان کردستان)

نوع مقاله : مقاله پژوهشی

نویسندگان

• محمد جلالی ¹
• حجت وحدتی ²
• محمد حکاک ³
• رضا سپهوند ⁴

¹ دانشجوی دکتری تخصصی مدیریت دولتی – رفتار سازمانی، دانشکده اقتصاد و مدیریت، دانشگاه لرستان، خرم آباد، لرستان، ایران jalali.mo@fc.lu.ac.ir

² دانشیار گروه مدیریت، دانشکده اقتصاد و مدیریت، دانشگاه لرستان، خرم آباد، لرستان، ایران vahdati.h@lu.ac.ir (نویسنده مسئول)

³ دانشیار گروه مدیریت، دانشکده اقتصاد و مدیریت، دانشگاه لرستان، خرم آباد، لرستان، ایران hakak.m@lu.ac.ir

⁴ استاد تمام گروه مدیریت، دانشکده اقتصاد و مدیریت، دانشگاه لرستان، خرم آباد، لرستان، ایران sepahvand.re@lu.ac.ir

چکیده

کلیدواژه‌ها

• مدل شخصیتی هگزاکو
• رهبری تحول‌آفرین
• نگرش شغلی پروتئین
• جانشین پروری
• کمیته امداد امام خمینی(ره)

موضوعات

• فرهنگ سازمانی و رهبری سازمانی