شناسایی و اولویت‌بندی مسائل و مشکلات نظام ارزیابی عملکرد منابع انسانی استانداری چهارمحال‌وبختیاری و ارائه راهکارهایی برای برطرف نمودن آنها

نوع مقاله : مقاله کاربردی

نویسندگان

• محمد حکاک ¹
• مرضیه درویش زاده بروجنی ²
• سیده نسیم موسوی ³

¹ دانشگاه لرستان،دکترای مدیریت استراتژیک

² دانشجوی دکتری، مدیریت دولتی/دانشکده علوم اداری و اقتصاد، دانشگاه لرستان، خرم آباد، ایران-کارشناس برنامه ریزی و فناوری اطلاعات

³ کارشناسی‌ارشد گروه مدیریت، واحد ملایر، دانشگاه آزاد اسلامی، ملایر‌، ایران

چکیده

کلیدواژه‌ها

• ارزیابی عملکرد
• استانداری
• اولویت‌بندی مسائل و مشکلات
• منابع انسانی

موضوعات

• مدیریت منابع انسانی