مجله علمی

مجله علمی "مدیریت فرهنگ سازمانی"

واکاوی پدیده ترس سفید در سازمان های دولتی: شناسایی و تحلیل پیشایندها و پسایندها با روش FCM

نوع مقاله : مقاله پژوهشی

نویسندگان
1 دانشیار، گروه مدیریت بازرگانی، دانشگاه لرستان، خرم آباد، ایران
2 دانشجوی دکترای لرستان
3 دانشجوی دکترای مدیریت دولتی دانشگاه لرستان
چکیده
پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی از حیث گردآوری اطلاعات در زمره پژوهش های اکتشافی است. همچنین این پژوهش از نوع تحقیقات آمیخته به صورت کیفی و کمی و بر مبنای فلسفه قیاسی استقرایی است. جامعه آماری پژوهش خبرگان هستند که متشکل از اساتید دانشگاه های لرستان و مدیران و معاونین سازمان‌های دولتی استان لرستان می باشند که با روش نمونه گیری هدفمند و بر اساس اصل کفایت نظری انتخاب‌شده‌اند. ابزار گردآوری اطلاعات در بخش کیفی مصاحبه نیمه‎ساختاریافته است که روایی و پایایی آن با استفاده از روایی محتوایی و روایی نظری و روش پایایی سنجی درون کدگذار و میان کدگذار تایید شد. همچنین ابزار گردآوری اطلاعات در بخش کمی پرسشنامه است که روایی و پایایی آن با استفاده از روایی محتوایی و پایایی بازآزمون تایید شد. داده های کیفی با روش تحلیل محتوا و داده های کمی با روش نقشه شناختی فازی تحلیل گردید.

یافته‎ها: نتایج این پژوهش حاکی از آن است که مؤلفه‌های اشاعه رفتارهای قلدرانه در سازمان، تجارب شکست نوآوری‌های قبلی و فرهنگ سکوت سازمانی و سانسور ضمنی برای پیشایندها و همچنین مؤلفه‌های افزایش پنهان کاری در سازمان، اینرسی نوآوری در سازمان و بروز پدیده استعفای خاموش برای پسایندها، مهم‌ترین پیشایندها و پسایندهای پدیده ترس سفید در سازمان‌های دولتی استان لرستان شناسایی می‌باشند.
کلیدواژه‌ها
موضوعات