توکل در رفتار انسان دارای چنان تأثیری است که اعتقاد به خدا در اعمال و فعالیت های شخص ایجاد می کند و میتوان از آن به عنوان رفتار متوکلانه یاد کرد . در این تحقیق شاخص های شناختی توکل شامل اعتقاد به ربوبیت خداوند،فطری بودن توکل،توحید افعالی،ایمان و تقوی مورد توجه قرار گرفته است . نتایج عملی توکل در رفتار افراد متوکل شامل آرامش و طمأنینه،شرح صدر،شجاعت و قوت قلب،ثبات قدم و شکیبایی،عزم جزم و قاطعیت و... می باشند. در این تحقیق محدودیتهای تصمیم گیری مورد مطالعه قرار گرفته که از آن تحت عنوان عوامل بازدارنده رفتاری تصمیم گیری شامل عجله و دستپاچگی،تعصب ورزیدن بر تصمیم،کم حوصلگی،ترس از قضاوتهای عوامانه و ... می باشد.
تهیه فهرستی از عوامل بازدارنده رفتاری تصمیم گیری و شاخص های رفتاری منتج از توکل منجر به ارائه الگوئی شده است که در این مقاله به آن پرداخته می شود و همچنین تأثیر شاخص های رفتاری توکل بر موانع تصمیم گیری مدیران مورد بحث قرار می گیرد .
متین,دکتر حسن زارعی و کاویانی,محمد کاظم . (1382). شاخص های رفتاری توکل و تأثیر آن
بر عوامل بازدارنده رفتاری تصمیم گیران مدیران. (e14189). مجله علمی "مدیریت فرهنگ سازمانی", 1(2), e14189
MLA
متین,دکتر حسن زارعی , و کاویانی,محمد کاظم . "شاخص های رفتاری توکل و تأثیر آن
بر عوامل بازدارنده رفتاری تصمیم گیران مدیران" .e14189 , مجله علمی "مدیریت فرهنگ سازمانی", 1, 2, 1382, e14189.
HARVARD
متین دکتر حسن زارعی, کاویانی محمد کاظم. (1382). 'شاخص های رفتاری توکل و تأثیر آن
بر عوامل بازدارنده رفتاری تصمیم گیران مدیران', مجله علمی "مدیریت فرهنگ سازمانی", 1(2), e14189.
CHICAGO
دکتر حسن زارعی متین و محمد کاظم کاویانی, "شاخص های رفتاری توکل و تأثیر آن
بر عوامل بازدارنده رفتاری تصمیم گیران مدیران," مجله علمی "مدیریت فرهنگ سازمانی", 1 2 (1382): e14189,
VANCOUVER
متین دکتر حسن زارعی, کاویانی محمد کاظم. شاخص های رفتاری توکل و تأثیر آن
بر عوامل بازدارنده رفتاری تصمیم گیران مدیران. مجله علمی "مدیریت فرهنگ سازمانی". 1382;1(2):e14189.
