هدف کلی تحقیق بررسی سبک های رهبری مربیان و ارتباط آن با میزان تحلیل رفتگی بازیکنان تیم های فوتبال لیگ برتر و دسته یک کشور در فصل مسابقات83-82 می باشد.
به این منظور تعداد 340 نفر از مربیان و بازیکنانی که در مسابقات فوتبال لیگ برتر و لیگ دسته یک آزادگان کشور شرکت کرده بودند انتخاب و از طریق پرسشنامه ویژگیهای فردی،سبک رهبری مربیان و میزان تحلیل رفتگی بازیکنان تعیین گردید. در این تحقیق از آمار توصیفی برای دسته بندی داده ها استفاده شد و از آنجا که تحقیق از نوع همبستگی بین متغیرها و پیش بینی بعضی متغیرها از روی متغیر دیگر بود، لذا جهت تجزیه و تحلیل ضریب همبستگی پیرسون مورد استفاده قرار گرفت. بطور کلی عمده ترین یافته های تحقیق عبارت بودند از: 50 درصد از مربیان دارای سبک رهبری رابطه مدار،5/31 درصد تلفیقی(بینابین)و5/18 درصد وظیفه مدار بودند.تحلیل رفتگی 5/40 درصد از بازیکنان بالاتر از میانگین بود. بین سبک رهبری وظیفه مدار مربیان با میزان تحلیل رفتگی بازیکنان رابطه معنی داری وجود داشت . بین سبک رهبری تلفیقی مربیان با میزان تحلیل رفتگی بازیکنان رابطه معنی داری وجود نداشت. بین سبک رهبری رابطه مدار مربیان با میزان تحلیل رفتگی بازیکنان رابطه ضعیف و منفی وجود داشت ، که از نظر آماری معنی دار نبود. تحلیل رفتگی بازیکنان بالاتر از میانگین بود که نشان از شرایط نامطلوب از جهت تحلیل رفتگی میباشد و در حدود نیمی از مربیان دارای سبک رهبری رابطه مدار بودند که متناسب با شرایط حرفه ای در فوتبال نمی باشد.
باقری, دکتر قدرت اله, متین, دکتر حسن زارعی. (1384). ارتباط بین سبک رهبری مربیان فوتبال با میزان
تحلیل رفتگی بازیکنان و ارائه الگو. مجله علمی "مدیریت فرهنگ سازمانی", 3(3), -.
MLA
دکتر قدرت اله باقری; دکتر حسن زارعی متین. "ارتباط بین سبک رهبری مربیان فوتبال با میزان
تحلیل رفتگی بازیکنان و ارائه الگو". مجله علمی "مدیریت فرهنگ سازمانی", 3, 3, 1384, -.
HARVARD
باقری, دکتر قدرت اله, متین, دکتر حسن زارعی. (1384). 'ارتباط بین سبک رهبری مربیان فوتبال با میزان
تحلیل رفتگی بازیکنان و ارائه الگو', مجله علمی "مدیریت فرهنگ سازمانی", 3(3), pp. -.
VANCOUVER
باقری, دکتر قدرت اله, متین, دکتر حسن زارعی. ارتباط بین سبک رهبری مربیان فوتبال با میزان
تحلیل رفتگی بازیکنان و ارائه الگو. مجله علمی "مدیریت فرهنگ سازمانی", 1384; 3(3): -.