قلی پور، رحمت الله، جندقی، غلامرضا، زارعی متین، حسن، امامی، مصطفی و رستگار، عبدالغنی. (1388). بررسی تأثیر تناسب بین شغل و شاغل بر تعهد سازمانی کارکنان (مطالعه موردی در شرکت ملی پالایش و پخش فرآورده‌های نفتی ایران). مجله علمی "مدیریت فرهنگ سازمانی"، 7(20)، 103–119.

قلی پور، رحمت الله، جندقی، غلامرضا، زارعی متین، حسن، امامی، مصطفی، و رستگار، عبدالغنی. "بررسی تأثیر تناسب بین شغل و شاغل بر تعهد سازمانی کارکنان (مطالعه موردی در شرکت ملی پالایش و پخش فرآورده‌های نفتی ایران)"، مجله علمی "مدیریت فرهنگ سازمانی"، 7، 20، 1388، 103–119.

قلی پور، رحمت الله، جندقی، غلامرضا، زارعی متین، حسن، امامی، مصطفی، و رستگار، عبدالغنی. (1388). 'بررسی تأثیر تناسب بین شغل و شاغل بر تعهد سازمانی کارکنان (مطالعه موردی در شرکت ملی پالایش و پخش فرآورده‌های نفتی ایران)'، مجله علمی "مدیریت فرهنگ سازمانی"، 7(20), pp. 103–119.

قلی پور، رحمت الله، جندقی، غلامرضا، زارعی متین، حسن، امامی، مصطفی و رستگار، عبدالغنی، "بررسی تأثیر تناسب بین شغل و شاغل بر تعهد سازمانی کارکنان (مطالعه موردی در شرکت ملی پالایش و پخش فرآورده‌های نفتی ایران)." مجله علمی "مدیریت فرهنگ سازمانی"، 7 20 (1388): 103–119,

قلی پور رحمت الله، جندقی غلامرضا، زارعی متین حسن، امامی مصطفی، رستگار عبدالغنی. بررسی تأثیر تناسب بین شغل و شاغل بر تعهد سازمانی کارکنان (مطالعه موردی در شرکت ملی پالایش و پخش فرآورده‌های نفتی ایران). مجله علمی "مدیریت فرهنگ سازمانی". 1388;7(20):103–119.