- افلاطون (1376). دورة آثار. ترجمة محمدحسن لطفی، چاپ دوم، تهران: انتشارات خوارزمی.
- کلینی، یعقوب (1388)، الکافی. ترجمة حسین استادولی، جلد اول، قم: دارالثقلین.
- الوانی، سید مهدی (1381). نظریة عاملیت و خادمیت، آیا مدیران خود را وقف سازمان می‌کنند یا سازمان وقف آنان گردد؟. فصل‌نامة فرایند مدیریت و توسعه، شماره55.
- برن، راندا (1390). قدرت. ترجمة محمدجواد نعمتی، تهران: قصرکتاب.
- بینش، مسعود (1385). با اندیشمندان عرصة مدیریت. تهران: رسا.
- پارسا، خسرو (1377). پسامدرنیزم در بوتة نقد (مجموعه مقالات). چاپ دوم، تهران: آگه.
- پاکتچی، احمد (1386). مایه‌های فلسفی در میراث ایران باستان: پی‌جویی شاخصه‌ها برای رده‌بندی مکاتب مزدایی. تهران: دانشگاه امام صادق (ع).
- خدادادیان، اردشیر (1350). سیمای زرتشت در سروده‌های آسمانی او. دوره شانزدهم شماره 189و190صفحات 96-84.
- ساعتچی، محمود و علی‌اکبر عزیزپورشویی (1384). دو فصلنامه راهبردهای بازرگانی دوره1، شماره 11تیرماه 1384 صفحات18-1.
- فیدلر ، فرد و شمرز، مارتین (1372). رهبری اثربخش. ترجمة سهراب خلیلی، تهران: دانشگاه آزاد اسلامی.
- قوچانی، محمود (1374). فرمان حکومتی پیرامون مدیریت. تهران: مرکز مدیریت دولتی.
- کاتر، جان (1384). رهبران چه می‌کنند؟. ترجمة فضل‌الله امینی، تهران: انتشارات فرا.
- گالبرایت ، جان کنت (1378). آناتومی قدرت. ترجمة محبوبه مهاجر، تهران: سروش.
- لوتانز، فرد (1372). رفتار سازمانی. ترجمة غلامعلی سرمد، تهران: بانک مرکزی.
- مطهری، مرتضی، مجموعة آثار. جلد سوم، پایگاه اطلاع رسانی مرکز تحقیقات علوم اسلامی(نور).
- ماکسول، جان سی (1385). صفت‌های بایستة یک رهبر. ترجمة ارمغان جزایری، تهران: نشر پیکان.
- مکولی، جان، ژوآنی، دبرلی و فیل، جانسون (1389). نظریة سازمان: نگاه‌ها و چالش‌ها. ترجمة حسن دانایی‌فرد و کاظمی، جلد دوم، تهران: انتشارات دانشگاه امام صادق (ع).
- موحد زاده، (1388). توسعة مدیریت آموزشی بر محور رابطة رهبری تحولی، بی‌جا: بی‌نا.
- میزان الحکمه، ویرایش جدید(1375) چاپ اول، قم: دارالحدیث، حکمت شماره 9019.
- نای، جوزف (1387). قدرت نرم، ابزارهای موفقیت در سیاست بین‌الملل. ترجمة سید فخر روحانی و مهدی ذوالفقاری، تهران: انتشارات دانشگاه امام صادق (ع).
- هدریک، لاری (1390). مدیریت کوروش بزرگ. ترجمه و ویرایش فارسی محمدابراهیم محجوب، چاپ هفتم، تهران: مدیریت فردا.
- یزدان‌پور، اسماعیل (1388). دانشگاه اجتماعی تولید و توزیع دانش در جوامع دانایی. تهران: دفتر برنامه‌ریزی اجتماعی و مطالعات فرهنگی و پژوهشکدة مطالعات فرهنگی و اجتماعی.
- Anthony, T.C. & Newton Margulies (1981), “Organization Development a political Perspective”, Academy of management review, NO.1, VOL.6.
- Barker, J.R. (1997). How can we train leadership if we don’t know what leadership is?. Human Relations 50.
- COHEN, M.D. & March, J.G. (1974). Leadership and ambiguity: The American College President. New York: McGraw-Hill.
- Dubrin, J.A. (2000). Leadership research finding, practice and skills, Boston: Houghton Mifflin.
- Featherstone, M. (1988). In Pursuit of the Postmodern: An introduction. Theory culture and society.
- Gary, Y. (1998). USES power effectively: The Blackwell Handbook of Principles of organizational behaviour.
- John, D. M. (1983). The American people and science policy: Pergaman Press.
- Kets de vries, M.F.R. (2004). Organization on the couch: a clinical perspective on organizational dynamics. European Management Journal, 22(2).
- Macdonald, K.M. (1995). The sociology of the professions, London: Sage.
- Mintzberg, H. (1983). Power in and around organization. NJ: Prentice-Hall.
- Nye, J.S. (1991). Bound to lead: the changing nature of American power. New York: Basic Books.
- O'Leary, E. (2000) Leadershipment Series. Vol.3.
- Pattinson (1997), The Faith Of Managers, London:Cassell.
- Nye, J.S. (2008). The Powers to Lead by
, Oxford University press.
- Thompson, J.D. (1967), Organizations in action. New York: McGraw-Hill.
- Tourish, D. & Pinnington, A. (2002). Transformational leadership, corporate cultism and the spirituality paradigm. Human Relations, 55(2).
- Weber, Max. (1947) .The theory of social and economic organization. New York: Free Press.
