1. خیراللهی، زهرا و محمود خیراللهی (1395). «پشتوانه‌های اخلاق از دیدگاه امام علی^(ع)، پژوهش_‏های نهج البلاغه.50 (1)، صص 55 ـ 73.
2. دشتی، محمد (1394). ترجمة نهج البلاغه، قم، چاپ و انتشارات فقیه.
3. ذاکری، محمد و اسماعیل اسدی، ‌هادی لطفی (1395). «تبیین الگوی جانشین‌پروری مدیران در حکومت علوی بر اساس نهج البلاغه»، پژوهشنامة نهج البلاغه، 15 (2)، صص 59 ـ 79.
4. شیخ‌زاده، محمد (1392). رهبری خدمتگزار، پارادایم نوین رهبری از دیدگاه اندیشمندان مدیریت، قم، جعفری.
5. شیخ صدوق (1403 ق). کتاب الخصال، قم، جامعة مدرسین قم.
6. طباطبایی، سید احمد و محمدرضا بابایی، مریم لقانی، حجت عزیزلو (1395). راهنمای جامع مدیریت و رهبری، تهران، روناس.
7. عابدجعفری، حسن و محمدسعید تسلیمی، ابوالحسن فقیهی، محمد شیخ‌زاده (1390). «تحلیل مضمون و شبکة مضامین»، اندیشة مدیریت راهبردی، 5 (2)، صص 151 ـ 198.
8. مرزوقی، رحمت‌الله و جعفر ترک‌زاد، زینب بدوی‌نژاد (1394). «تدوین و اعتباریابی الگوی رهبری معنوی اسلامی در سازمان از منظر نهج البلاغه»، پژوهشنامة نهج البلاغه، 15 (2)، صص 59 ـ 79.
9. نجفی، محمد و ‌هادی حکیم‌شفایی، پیمان یارمحمدزاده (1388). رهبری و مدیریت سازمان از نگاه اسلام، اصفهان، انتشارات دانشگاه علوم پزشکی اصفهان.

10. Neeraj, K. J. & Rajib, L. D. (2017). The influence of servant leadership, trust in leader and thriving on employee creativity. Leadership &Organization Development Journal, 38(1), pp. 12-21.

11. Gerard, L., McMillan, J., & Green, N. (2017). Conceptualising sustainable leadership, Industrial and Commercial Training, 49(3), pp. 116-126.

12. Galanou, A. & Farrag, D. (2015).Towards the distinctive Islamic mode of leadership in business, Journal of Management Development, 34(8), pp. 882-900.

13. Gill, C. & Gaza, A. (2015). An investigation of authentic leadership’s individual and group influences on follower responses. Journal of Managerial Psychology, 29(3), pp. 187-205.