لازمه اصلاح و بهبود بهره وری، انداره گیری و ارزیابی آن است. به کمک ارزیابی، چگونگی استفاده از منابع سنجیده می شود و روشهای بهبود بهره وری کشف می گردد روشهای متفاوتی برای اندازه گیری بهره وری در سطح مؤسسه توسط اقتصاددانان، مهندسین، مدیران و حسابداران ارائه شده است و همچنین محک زنی، تجزیه به عناصر و مقایسه مقادیر،واقعی، برنامه ریزی شده از رویکرد های هستند که برای تحلیل شاخصهای بهره وری بکار می روند.
مقاله حاضر با استفاده از رویکرد شاخصها تکنیک AHP و مقایسه مقادیر واقعی و برنامه ریزی شده، بهره وری پروژه ها را مورد سنجش، اندازه گیری ، تحلیل قرار داده و همراه با ارائه روش، یک متال موردی جهت تبیین هر چه بهتر این روش آورده است.
مومنی، دکتر منصور و یى، علیرضا شاقوزا. (1382). مدلی برای اندازه گیری و تحلیلی بهره وری پروژه ها با استفاده از رویکرد شاخصها وتکنیک AHP. (e11424). مجله علمی "مدیریت فرهنگ سازمانی"، 1(1)، e11424
MLA
مومنی، دکتر منصور، و یى، علیرضا شاقوزا. "مدلی برای اندازه گیری و تحلیلی بهره وری پروژه ها با استفاده از رویکرد شاخصها وتکنیک AHP" .e11424 ، مجله علمی "مدیریت فرهنگ سازمانی"، 1، 1، 1382، e11424.
HARVARD
مومنی، دکتر منصور، و یى، علیرضا شاقوزا. (1382). 'مدلی برای اندازه گیری و تحلیلی بهره وری پروژه ها با استفاده از رویکرد شاخصها وتکنیک AHP'، مجله علمی "مدیریت فرهنگ سازمانی"، 1(1), e11424.
CHICAGO
مومنی، دکتر منصور و یى، علیرضا شاقوزا، "مدلی برای اندازه گیری و تحلیلی بهره وری پروژه ها با استفاده از رویکرد شاخصها وتکنیک AHP." مجله علمی "مدیریت فرهنگ سازمانی"، 1 1 (1382): e11424,
VANCOUVER
مومنی دکتر منصور، یى علیرضا شاقوزا. مدلی برای اندازه گیری و تحلیلی بهره وری پروژه ها با استفاده از رویکرد شاخصها وتکنیک AHP. مجله علمی "مدیریت فرهنگ سازمانی". 1382;1(1):e11424.
