لازمه اصلاح و بهبود بهره وری، انداره گیری و ارزیابی آن است. به کمک ارزیابی، چگونگی استفاده از منابع سنجیده می شود و روشهای بهبود بهره وری کشف می گردد روشهای متفاوتی برای اندازه گیری بهره وری در سطح مؤسسه توسط اقتصاددانان، مهندسین، مدیران و حسابداران ارائه شده است و همچنین محک زنی، تجزیه به عناصر و مقایسه مقادیر،واقعی، برنامه ریزی شده از رویکرد های هستند که برای تحلیل شاخصهای بهره وری بکار می روند.
مقاله حاضر با استفاده از رویکرد شاخصها تکنیک AHP و مقایسه مقادیر واقعی و برنامه ریزی شده، بهره وری پروژه ها را مورد سنجش، اندازه گیری ، تحلیل قرار داده و همراه با ارائه روش، یک متال موردی جهت تبیین هر چه بهتر این روش آورده است.
مومنی, دکتر منصور, & یى, علیرضا شاقوزا. (1382). مدلی برای اندازه گیری و تحلیلی بهره وری پروژه ها با استفاده از رویکرد شاخصها وتکنیک AHP. مجله علمی "مدیریت فرهنگ سازمانی", 1(1), -.
MLA
دکتر منصور مومنی; علیرضا شاقوزا یى. "مدلی برای اندازه گیری و تحلیلی بهره وری پروژه ها با استفاده از رویکرد شاخصها وتکنیک AHP". مجله علمی "مدیریت فرهنگ سازمانی", 1, 1, 1382, -.
HARVARD
مومنی, دکتر منصور, یى, علیرضا شاقوزا. (1382). 'مدلی برای اندازه گیری و تحلیلی بهره وری پروژه ها با استفاده از رویکرد شاخصها وتکنیک AHP', مجله علمی "مدیریت فرهنگ سازمانی", 1(1), pp. -.
VANCOUVER
مومنی, دکتر منصور, یى, علیرضا شاقوزا. مدلی برای اندازه گیری و تحلیلی بهره وری پروژه ها با استفاده از رویکرد شاخصها وتکنیک AHP. مجله علمی "مدیریت فرهنگ سازمانی", 1382; 1(1): -.
