جهانی شدن و جهانی سازی و تحولات استراتژیک در مدیریت فرهنگی از مفاهیم چند بعدی و پیچیدهای است که درباره آن بحثهای گوناگونی صورت گرفته و دیدگاهها و نظریههایی نیز در این زمینه ارائه شده است.
در این مقاله سعی شده است که جهانی شدن و جهانی سازی در حوزه مدیریت و فرهنگ تعریف و از دیدگاههای مختلف بیان شود که مهمترین آن تحولات در قرن بیستم و بالاخص در دهة 1970 میلادی است که وارد مرحله جدیدی شد و در اواسط دهة 1980 تقریباً در تمامی زمینهها نشانههای خود را بر جای گذاشت و حتی نظامهای مدیریت را نیز متأثر ساخت که مدیریت فراصنعتی و فرامدرن یا (پست مدرن) مطرح شد و اوج آن در دهة 1990 میلادی بود که مفهوم جهانی شدن رایج گردید. لذا در این مقاله با توجه به مبانی و تحولات مدیریتی و فرهنگی و تحلیلهای به عمل آمده و شناخت تأثیرات متقابل مقوله جهانی شدن بر تحولات فرهنگی و مدیریتی راهکارهایی پیشنهاد گردیده است.
ضیایی,محمدصادق , اسماعیلی,محمدمهدی و زیویار,فرزاد . (1385). تحولات استراتژیک فرهنگ و مدیریت در فرایند جهانی شدن. (e18312). مجله علمی "مدیریت فرهنگ سازمانی", 4(2), e18312
MLA
ضیایی,محمدصادق , , اسماعیلی,محمدمهدی , و زیویار,فرزاد . "تحولات استراتژیک فرهنگ و مدیریت در فرایند جهانی شدن" .e18312 , مجله علمی "مدیریت فرهنگ سازمانی", 4, 2, 1385, e18312.
HARVARD
ضیایی محمدصادق, اسماعیلی محمدمهدی, زیویار فرزاد. (1385). 'تحولات استراتژیک فرهنگ و مدیریت در فرایند جهانی شدن', مجله علمی "مدیریت فرهنگ سازمانی", 4(2), e18312.
CHICAGO
محمدصادق ضیایی, محمدمهدی اسماعیلی و فرزاد زیویار, "تحولات استراتژیک فرهنگ و مدیریت در فرایند جهانی شدن," مجله علمی "مدیریت فرهنگ سازمانی", 4 2 (1385): e18312,
VANCOUVER
ضیایی محمدصادق, اسماعیلی محمدمهدی, زیویار فرزاد. تحولات استراتژیک فرهنگ و مدیریت در فرایند جهانی شدن. مجله علمی "مدیریت فرهنگ سازمانی". 1385;4(2):e18312.
