جهانی شدن و جهانی سازی و تحولات استراتژیک در مدیریت فرهنگی از مفاهیم چند بعدی و پیچیده‌ای است که درباره آن بحث‌های گوناگونی صورت گرفته و دیدگاهها و نظریه‌هایی نیز در این زمینه ارائه شده است.
در این مقاله سعی شده است که جهانی شدن و جهانی سازی در حوزه مدیریت و فرهنگ تعریف و از دیدگاههای مختلف بیان شود که مهمترین آن تحولات در قرن بیستم و بالاخص در دهة 1970 میلادی است که وارد مرحله جدیدی شد و در اواسط دهة 1980 تقریباً در تمامی زمینه‌ها نشانه‌های خود را بر جای گذاشت و حتی نظامهای مدیریت را نیز متأثر ساخت که مدیریت فراصنعتی و فرامدرن یا (پست مدرن) مطرح شد و اوج آن در دهة 1990 میلادی بود که مفهوم جهانی شدن رایج گردید. لذا در این مقاله با توجه به مبانی و تحولات مدیریتی و فرهنگی و تحلیلهای به عمل آمده و شناخت تأثیرات متقابل مقوله جهانی شدن بر تحولات فرهنگی و مدیریتی راهکارهایی پیشنهاد گردیده است.
ضیایی، محمد‌صادق، اسماعیلی، محمدمهدی و زیویار، فرزاد. (1385). تحولات استراتژیک فرهنگ و مدیریت در فرایند جهانی شدن. (e18312). مجله علمی "مدیریت فرهنگ سازمانی"، 4(2)، e18312
MLA
ضیایی، محمد‌صادق، اسماعیلی، محمدمهدی، و زیویار، فرزاد. "تحولات استراتژیک فرهنگ و مدیریت در فرایند جهانی شدن" .e18312 ، مجله علمی "مدیریت فرهنگ سازمانی"، 4، 2، 1385، e18312.
HARVARD
ضیایی، محمد‌صادق، اسماعیلی، محمدمهدی، و زیویار، فرزاد. (1385). 'تحولات استراتژیک فرهنگ و مدیریت در فرایند جهانی شدن'، مجله علمی "مدیریت فرهنگ سازمانی"، 4(2), e18312.
CHICAGO
ضیایی، محمد‌صادق، اسماعیلی، محمدمهدی و زیویار، فرزاد، "تحولات استراتژیک فرهنگ و مدیریت در فرایند جهانی شدن." مجله علمی "مدیریت فرهنگ سازمانی"، 4 2 (1385): e18312,
VANCOUVER
ضیایی محمد‌صادق، اسماعیلی محمدمهدی، زیویار فرزاد. تحولات استراتژیک فرهنگ و مدیریت در فرایند جهانی شدن. مجله علمی "مدیریت فرهنگ سازمانی". 1385;4(2):e18312.
