هدف اصلی این پژوهش ارایه مدل مناسب ارزش‌های کاری در بخش خدمات دولتی ایران در چارچوب نظام ارزشی اسلام می‌باشد. سؤال اصلی این پژوهش عبارت است از: ابعاد و مؤلفه‌های ارزش‌های کاری در بخش خدمات دولتی ایران در چارچوب نظام ارزشی اسلام چه می‌باشد؟تحقیق حاضر از نظر هدف، بنیادی است. شیوه گرداوری اطلاعات ترکیبی از کتابخانه‌ای و میدانی است. ابزار گردآوری اطلاعات روش فیش برداری، مصاحبه و پرسش‌نامه می‌باشد. تست مدل از طریق 40 خبره آگاه به موضوع تحقیق و هم‌چنین بخش خدمات دولتی، با استفاده از پرسش‌نامه خبرگی به روش نمونه‌گیری گلوله برفی و با تعامل مستقیم محقق با خبره صورت پذیرفت. نتایج پیمایشی حاصل از پرسش‌نامه نشان دهنده تأیید مدل از نظر خبرگان می‌باشد. بر اساس نتایج تحقیق، 30 مؤلفه ارزش‌های کاری در قالب 8 بعد شناسایی شدند که در دو طبقه کلی ارزش‌های کاری مرتبط با انجام کار و ارزش‌های کاری مرتبط با شرایط انجام کار دسته بندی شدند. نتایج این پژوهش می‌تواند مبنایی برای سنجش ارزش‌های کاری در سازمان‌های دولتی ایران باشد.
خنیفر، حسین، زراعی متین، حسن و حسن‌زاده، محمد. (1391). ارایه مدل مفهومی ارزش‌های کاری در چارچوب نظام ارزشی اسلام. مجله علمی "مدیریت فرهنگ سازمانی"، 10(25)، 61–96. https://doi.org/10.22059/jomc.2012.29914
MLA
خنیفر، حسین، زراعی متین، حسن، و حسن‌زاده، محمد. "ارایه مدل مفهومی ارزش‌های کاری در چارچوب نظام ارزشی اسلام"، مجله علمی "مدیریت فرهنگ سازمانی"، 10، 25، 1391، 61–96. doi: 10.22059/jomc.2012.29914
HARVARD
خنیفر، حسین، زراعی متین، حسن، و حسن‌زاده، محمد. (1391). 'ارایه مدل مفهومی ارزش‌های کاری در چارچوب نظام ارزشی اسلام'، مجله علمی "مدیریت فرهنگ سازمانی"، 10(25), pp. 61–96. doi: 10.22059/jomc.2012.29914
CHICAGO
خنیفر، حسین، زراعی متین، حسن و حسن‌زاده، محمد، "ارایه مدل مفهومی ارزش‌های کاری در چارچوب نظام ارزشی اسلام." مجله علمی "مدیریت فرهنگ سازمانی"، 10 25 (1391): 61–96, doi: 10.22059/jomc.2012.29914
VANCOUVER
خنیفر حسین، زراعی متین حسن، حسن‌زاده محمد. ارایه مدل مفهومی ارزش‌های کاری در چارچوب نظام ارزشی اسلام. مجله علمی "مدیریت فرهنگ سازمانی". 1391;10(25):61–96. doi: 10.22059/jomc.2012.29914
