ارائه الگوی رهبری اثربخش به‌منظور افزایش رضایت شغلی کارکنان درمانی (مورد مطالعه: بیمارستان‌های منتخب دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی ایران در دوران کرونا

نوع مقاله : مقاله پژوهشی

نویسندگان

• حسن زارعی متین ¹
• پریسا آرتا ²
• غلامرضا جندقی ³
• حمید رضا یزدانی ⁴

¹ رفتار سازمانی -پردیس فارابی دانشگاه تهران

² دانشجوی دکتری، مدیریت دولتی ، پردیس بین‌المللی ارس دانشگاه تهران، ایران

³ دانشگاه تهران

⁴ استاد یار پردیس فارابی

چکیده

کلیدواژه‌ها

• رضایت شغلی
• رهبری اثربخش
• دانشگاه علوم پزشکی

موضوعات

• ارائه مدل بومی فرهنگ سازمانی در سازمان های دولتی و خصوصی